2025勞動合同書通用模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：證件號：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意加入甲方并接受甲方的聘用條件，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的期限勞動合同。1.2若雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽或解除。續(xù)簽的具體事宜雙方應提前日協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方的工作地點為：。如甲方因業(yè)務需要調(diào)整工作地點，應與乙方協(xié)商一致后方可變更。2.3乙方的工作內(nèi)容詳見崗位職責描述，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整。第三條勞動報酬與福利3.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行計算。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按當?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。3.4甲方根據(jù)公司效益和乙方的工作表現(xiàn)，每年進行績效考核，優(yōu)秀者可獲得獎金或其他獎勵。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方安排。4.2若因工作需要加班，甲方應安排乙方補休或支付加班工資，加班工資按基本工資的%計算。4.3乙方應嚴格遵守公司的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。第五條勞動紀律與行為規(guī)范5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理和安排。5.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.4甲方有責任為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護措施。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應簽訂書面補充協(xié)議。6.2在本合同有效期內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動紀律；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。6.3在本合同有效期內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法繳納社會保險費用；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，且經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明不宜繼續(xù)工作者。6.4本合同到期后自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止勞動關(guān)系。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。7.2乙方違反競業(yè)限制條款或泄露商業(yè)秘密的，應向甲方支付違約金，違約金金額為元。第八條爭議解決8.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：