軍隊文職解聘合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就乙方在甲方處擔任文職人員期間，因特殊原因解除雙方勞動合同事宜，達成如下協議：

一、合同解除

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

1.2甲方因以下特殊原因，決定提前解除與乙方簽訂的勞動合同：

（1）乙方因違法違紀被軍隊開除軍籍或者被軍隊除名；

（2）乙方因涉嫌犯罪被采取強制措施或者受到刑事處罰；

（3）乙方因其他原因被軍隊解除勞動合同；

（4）法律法規規定的其他解除勞動合同的情形。

1.3乙方因以下特殊原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同：

（1）乙方因健康原因無法繼續履行工作職責；

（2）乙方因家庭原因需要調離原工作單位；

（3）乙方因其他原因自愿提出解除勞動合同；

（4）法律法規規定的其他解除勞動合同的情形。

二、解除勞動合同的經濟補償

2.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，給予乙方經濟補償。

2.2經濟補償的計算標準如下：

（1）乙方在甲方處工作滿一年不滿十年的，經濟補償按其在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償；

（2）乙方在甲方處工作滿十年不滿二十年的，經濟補償按其在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償，并額外支付一個月工資；

（3）乙方在甲方處工作滿二十年以上的，經濟補償按其在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償，并額外支付二個月工資。

2.3經濟補償的支付方式：

（1）甲方在合同解除之日起30日內，一次性向乙方支付經濟補償；

（2）經濟補償的支付貨幣為人民幣。

三、合同解除后的相關事宜

3.1合同解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。

3.2甲方應在合同解除之日起30日內，將乙方的人事檔案、社會保險關系等轉移至乙方所在地的相關部門。

3.3合同解除后，乙方享有依法享有的各項權利。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

五、附則

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

5.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方在甲方處工作的年限證明；

2.乙方的工作交接清單；

3.乙方的人事檔案轉移證明；

4.乙方的社會保險關系轉移證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障軍隊文職人員的合法權益，提高軍隊文職人員的解聘工作規范性和效率，特委托第三方服務機構（以下簡稱“第三方”）作為甲方權益代表，就乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方處擔任文職人員期間，因特殊原因解除雙方勞動合同事宜，達成如下協議：

一、合同主體

1.1本合同甲方為軍隊單位，乙方為在甲方處擔任文職人員的個人。

1.2第三方為甲方權益代表，負責本合同的履行、監督及爭議處理。

二、合同解除條件

2.1甲方因以下特殊原因，決定提前解除與乙方簽訂的勞動合同：

（1）乙方因違法違紀被軍隊開除軍籍或者被軍隊除名；

（2）乙方因涉嫌犯罪被采取強制措施或者受到刑事處罰；

（3）乙方因其他原因被軍隊解除勞動合同；

（4）法律法規規定的其他解除勞動合同的情形。

三、第三方責任

3.1第三方作為甲方權益代表，負責以下事項：

（1）審查乙方在甲方處的工作表現及是否存在違法違紀行為；

（2）監督甲方依法解除勞動合同，確保甲方權益不受損害；

（3）代表甲方與乙方進行協商，處理合同解除過程中的爭議；

（4）協助甲方完成乙方工作交接手續及人事檔案、社會保險關系轉移等后續工作。

四、甲方權益保障

4.1甲方享有以下權益：

（1）甲方有權要求乙方按照合同規定履行工作職責，維護軍隊形象；

（2）甲方有權根據乙方工作表現及軍隊需要，決定是否解除勞動合同；

（3）甲方有權要求乙方在合同解除后，按照法律規定辦理工作交接手續及人事檔案、社會保險關系轉移等事宜；

（4）甲方有權在合同解除過程中，獲得第三方提供的協助和保障。

五、乙方責任

5.1乙方應遵守以下條款：

（1）乙方應按照合同規定履行工作職責，不得違反法律法規及軍隊規章制度；

（2）乙方應積極配合甲方及第三方完成合同解除過程中的各項工作；

（3）乙方不得因合同解除而損害甲方權益。

六、違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應法律責任：

（1）乙方在合同期內擅自離職；

（2）乙方違反法律法規及軍隊規章制度；

（3）乙方泄露甲方商業秘密或軍事秘密。

6.2乙方在合同解除后，應遵守以下限制條款：

（1）乙方不得以任何形式誹謗、誣陷甲方；

（2）乙方不得利用在甲方處獲得的信息進行不正當競爭；

（3）乙方不得向第三方泄露甲方商業秘密或軍事秘密。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

八、附則

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方在甲方處工作的年限證明；

2.乙方的工作交接清單；

3.乙方的人事檔案轉移證明；

4.乙方的社會保險關系轉移證明。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為甲方權益代表，旨在保障甲方在合同解除過程中的合法權益，提高解聘工作規范性和效率。通過第三方介入，確保甲方在合同解除過程中得到公平、公正的處理，降低法律風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為軍隊單位，主導合同解除工作，旨在維護軍隊形象，確保軍隊文職人員的合法權益得到保障。通過甲方權益主導，提高合同解除的規范性和效率，為軍隊文職人員的合理流動創造有利條件。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等自愿的基礎上，為保障乙方在甲方處擔任技術崗位人員的合法權益，并確保雙方在特殊情況下能夠妥善處理勞動合同解除事宜，特委托第三方法律服務公司（以下簡稱“第三方”）作為乙方權益代表，就乙方因特定原因可能解除與甲方簽訂的勞動合同，達成如下協議：

一、合同主體

1.1本合同甲方為技術企業，乙方為在甲方處擔任技術崗位的個人。

1.2第三方為乙方權益代表，負責本合同的履行、監督及爭議處理。

二、合同解除條件

2.1乙方因以下特定原因，有權提出解除與甲方簽訂的勞動合同：

（1）乙方因健康原因無法繼續履行工作職責；

（2）乙方因家庭原因需要調離原工作單位；

（3）乙方因其他合理原因需要解除勞動合同；

（4）法律法規規定的其他解除勞動合同的情形。

三、第三方責任

3.1第三方作為乙方權益代表，負責以下事項：

（1）審查甲方是否履行了合同約定的義務；

（2）監督甲方依法解除勞動合同，確保乙方權益不受損害；

（3）代表乙方與甲方進行協商，處理合同解除過程中的爭議；

（4）協助乙方完成工作交接手續及人事檔案、社會保險關系轉移等后續工作。

四、乙方權益保障

4.1乙方享有以下權益：

（1）乙方有權要求甲方按照合同規定提供必要的工作條件和福利待遇；

（2）乙方有權在合同解除時獲得相應的經濟補償；

（3）乙方有權要求甲方在合同解除后，按照法律規定辦理工作交接手續及人事檔案、社會保險關系轉移等事宜；

（4）乙方有權在合同解除過程中，獲得第三方提供的協助和保障。

五、甲方責任

5.1甲方應遵守以下條款：

（1）甲方應按照合同規定提供乙方的工作崗位及相應的勞動條件；

（2）甲方應依法履行合同約定的各項義務，保障乙方的合法權益；

（3）甲方應在乙方提出解除合同時，依法處理，并支付乙方相應的經濟補償。

六、違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同并要求甲方承擔相應法律責任：

（1）甲方未按照合同規定提供工作條件和福利待遇；

（2）甲方違反法律法規及合同約定，損害乙方權益；

（3）甲方泄露乙方個人隱私或商業秘密。

6.2甲方在合同解除后，應遵守以下限制條款：

（1）甲方不得以任何形式誹謗、誣陷乙方；

（2）甲方不得限制乙方合理流動和就業；

（3）甲方不得利用乙方在甲方處獲得的信息進行不正當競爭。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

八、附則

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方在甲方處工作的年限證明；

2.乙方的工作交接清單；

3.乙方的人事檔案轉移證明；

4.乙方的社會保險關系轉移證明。

乙方為主導的目的和意義：

乙方