甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

營業員雇傭勞動合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱為營業員，職責包括但不限于產品銷售、客戶服務、市場推廣等。2.工作要求乙方應遵守甲方的工作規定和職業道德，確保工作的順利進行。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期本合同包含______個月的試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內容與時間1.工作內容乙方應按照甲方的要求，完成銷售、客戶服務、市場推廣等工作任務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務能力。2.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時。乙方應按照甲方規定的時間上班，不得遲到、早退或擅自離崗。四、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現和業績，甲方將給予相應的提成和獎金。乙方的工資每月______日發放，如遇節假日順延至下一個工作日。2.福利甲方將為乙方提供法定社會保險和福利待遇。甲方將根據乙方的表現和需要，提供必要的培訓和發展機會。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，并根據評估結果進行獎懲。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。保障乙方的合法權益，按照國家規定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。有權在合同期內提出辭職，但應提前______天向甲方提出書面申請。義務：遵守甲方的工作紀律和規章制度。按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。六、工作表現與考核1.工作表現甲方將定期對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作效率、客戶滿意度等。2.考核標準考核標準將根據甲方的業務需求和行業標準制定，并提前通知乙方。如考核不合格，甲方將根據考核結果采取相應的改進措施。七、工資與福利1.工資乙方的工資將根據其工作表現和甲方薪酬制度進行確定，并定期進行調整。2.福利甲方將為乙方提供國家規定的法定福利，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。甲方還將根據實際情況提供額外的福利，如帶薪休假、節日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內可以提前______天以書面形式通知對方解除合同。乙方因個人原因解除合同，應提前完成手頭的工作并辦理交接手續。2.合同終止乙方嚴重違反甲方規章制度；乙方因健康原因無法繼續工作；甲方因業務調整或經營困難，經雙方協商一致解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日