管理學目標與計劃試題和答案一、選擇題1.目標管理的第一步是（）[單選題]*A.制定目標B.分解目標C.執行目標D.評估目標答案：A。原因：目標管理首先需要明確要達成的目標，然后才能進行后續的步驟。2.以下屬于計劃的作用的是（）[多選題]*A.為組織活動提供方向B.提高組織效率C.降低風險D.便于控制E.激勵員工答案：ABCDE。原因：計劃能明確方向，通過合理安排提高效率，對可能出現的問題提前預判降低風險，同時作為標準便于控制，還能激勵員工努力實現計劃目標。3.戰略計劃一般由（）制定（）[單選題]*A.基層管理者B.中層管理者C.高層管理者D.所有管理者答案：C。原因：高層管理者負責整個組織的戰略規劃和決策。4.計劃的靈活性原理是指（）[單選題]*A.計劃要保持一成不變B.計劃可以隨時調整C.制定計劃時要留有余地D.計劃要具體明確答案：C。原因：靈活性原理強調在制定計劃時考慮到未來的不確定性，預留一定的調整空間。5.滾動計劃法的優點是（）[多選題]*A.使計劃更加切合實際B.增加了計劃的彈性C.提高了計劃的連續性D.加強了計劃的準確性E.節省計劃成本答案：ABCD。原因：滾動計劃能根據實際情況不斷調整和完善，具有更好的適應性、彈性、連續性和準確性，但可能會增加一定的計劃成本。6.目標應該具有的特征是（）[多選題]*A.明確性B.可衡量性C.可達性D.相關性E.時限性答案：ABCDE。原因：這些都是有效目標通常應具備的關鍵特征，能確保目標的明確性和可操作性。7.計劃工作的前提條件是（）[多選題]*A.外部環境B.內部環境C.定性預測D.定量預測E.部分可控因素答案：ABCE。原因：計劃需要考慮內外環境以及部分可控因素，預測可以為計劃提供依據，但不是前提條件。8.以下關于目標管理的說法正確的是（）[多選題]*A.強調自我控制B.注重成果C.是一種系統管理方法D.會導致短期行為E.全員參與答案：ABCE。原因：目標管理鼓勵員工自我控制，重視成果，是系統的管理方法且全員參與，但如果設計不合理可能出現短期行為，不能一概而論說一定會導致短期行為。9.長期計劃的時間跨度通常是（）[單選題]*A.1年以內B.1-3年C.3-5年D.5年以上答案：D。原因：一般將5年以上的計劃視為長期計劃。10.使計劃數字化的工作被稱為（）[單選題]*A.規劃B.決策C.預算D.預測答案：C。原因：預算是以數字形式表示的計劃。11.目標管理強調的是以（）為中心的管理（）[單選題]*A.人B.工作C.目標D.業績答案：C。原因：目標管理就是圍繞目標展開的管理活動。12.計劃評審技術主要用于（）[單選題]*A.單件生產B.大量生產C.工程項目D.流程型生產答案：C。原因：計劃評審技術適用于復雜的工程項目計劃與控制。13.組織的使命屬于（）[單選題]*A.長期目標B.中期目標C.短期目標D.具體目標答案：A。原因：使命是組織長期存在和發展的根本性目標。14.計劃工作的核心是（）[單選題]*A.確定目標B.配置資源C.擬定方案D.做出決策答案：D。原因：計劃工作最終要通過決策來確定最佳方案和目標。15.具有局部性、階段性的計劃是（）[單選題]*A.戰略計劃B.戰術計劃C.作業計劃D.項目計劃答案：B。原因：戰術計劃主要涉及局部和階段性的安排。16.以下不屬于計劃編制過程的是（）[單選題]*A.估量機會B.確定目標C.設計組織結構D.擬定派生計劃答案：C。原因：設計組織結構是組織設計的內容，不是計劃編制過程。17.目標管理的特點不包括（）[單選題]*A.強調員工參與B.注重過程C.以目標為導向D.自我控制答案：B。原因：目標管理更注重結果而非過程。18.制定計劃的第一步是（）[單選題]*A.評估機會B.確定目標C.擬定方案D.編制預算答案：A。原因：要先評估機會，才能在此基礎上確定目標等后續步驟。19.當環境變化較大時，計劃應具有（）[單選題]*A.前瞻性B.穩定性C.靈活性D.權威性答案：C。原因：環境變化大需要計劃有靈活調整的空間。20.以下關于計劃和決策的關系說法正確的是（）[多選題]*A.計劃是決策