2025標準短期用工合同模板短期用工合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方因工作需要，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月/日。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位）工作。2.2乙方的工作內容為：2.3乙方應按照甲方的合理要求，認真履行職責，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間根據甲方的安排執行。3.2甲方根據工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節假日工作，乙方應服從安排。3.3乙方享有國家法定節假日休息的權利。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的勞動報酬為基本工資和激勵獎金兩部分。基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），激勵獎金根據乙方的工作表現和甲方的規章制度確定。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方在合同期內享有依法應得的福利待遇，包括但不限于（如社會保險、住房公積等），具體按照國家法律法規和甲方規章制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規定的醫療保障、失業保險等社會福利待遇，具體按照國家法律法規和甲方規章制度執行。5.3甲方根據自身規章制度為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，積極參加甲方組織的安全培訓和應急演練。6.3乙方因工受傷或患職業病，甲方應依法承擔相應的責任，并協助乙方辦理相關手續。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容或解除本合同。7.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.3乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方可以解除合同。7.4合同期滿后，雙方不再續簽的，本合同自然終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任，賠償給對方造成的損失。8.2乙方違反甲方的商業秘密、技術秘密或其他保密事項的，應依法承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1因本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方協商一致的補充協議執行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：