2025年企業單位員工試用期合同樣本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：證件號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致，簽訂本試用期合同。第一條合同期限本合同為試用期合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，雙方可協商決定是否正式簽訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）一職。2.2乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方可能根據實際情況調整乙方的工作崗位或地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周個工作日，每天小時。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。如因工作需要加班，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方在試用期的月工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期滿后，若轉為正式員工，工資標準由甲乙雙方另行協商確定。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。4.3乙方的獎金、補貼及其他福利待遇按照甲方的規定執行。第五條社會保險及福利5.1甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家法定節假日、帶薪年假及其他甲方規定的福利待遇。第六條試用期考核與轉正6.1試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作態度、專業技能等方面進行考核。6.2試用期滿后，甲方根據乙方的考核結果決定是否正式錄用乙方。如考核合格，雙方應簽訂正式勞動合同；如考核不合格，甲方有權解除本合同。第七條乙方的權利與義務7.1乙方享有接受甲方提供培訓和學習的權利。7.2乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.3乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，未經甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的ConfidentialInformation。7.4乙方應按時完成甲方交代的工作任務，確保工作質量達到甲方要求。第八條甲方的權利與義務8.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠順利開展工作。8.2甲方應按時支付乙方的勞動報酬，保障乙方的合法權益。8.3甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作符合甲方的標準和要求。第九條合同的解除與終止9.1在試用期內，甲方有權解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方。9.2在試用期內，乙方有權提前日以書面形式通知甲方解除本合同。9.3試用期滿后，本合同自動終止，雙方可協商決定是否簽訂正式勞動合同。第十條違約責任10.1乙方在試用期內違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權立即解除本合同并不支付任何經濟補償。10.2甲方未按約定支付乙方勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本合同并要求甲方支付相應的經濟補償。第十一條其他約定11.1在試用期內，乙方不得以任何理由要求甲方提前終止本合同，否則應承擔相應的違約責任。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條簽署信息甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：