2025家庭護理雇傭合同范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（雇主）：，證件號碼：，聯系方式：，地址：。乙方（家庭護理員）：，證件號碼：，聯系方式：，地址：。鑒于甲方需要家庭護理服務，乙方愿意提供相關服務，雙方依據《中華人民共和國民法典》、《家庭服務業管理條例》等相關法律法規，并經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2本合同包括試用期個月，試用期自合同簽訂之日起計算。試用期結束后，雙方均無異議的，本合同正式生效。第二條工作內容與職責2.1乙方同意接受甲方的雇傭，為甲方提供家庭護理服務，具體服務內容如下：(1)為甲方提供生活照料，包括但不限于日常起居、飲食協助、個人衛生清潔等；(2)照顧甲方的身體健康，監測甲方的身體狀況，協助甲方進行康復訓練或醫療護理（如有需要）；(3)為甲方提供心理支持，傾聽甲方的需求，緩解甲方的孤獨感或情緒困擾；(4)保持甲方居所的整潔與有序，協助甲方進行居室整理、物品擺放及其他必要工作；(5)其他經雙方協商一致的合理要求。2.2甲方可根據自身需求或健康狀況的變化，對乙方的工作內容進行適當調整，但需提前個工作日通知乙方。乙方應積極配合并履行新的工作職責。2.3乙方在履行職責過程中應遵守相關法律法規，尊重甲方的隱私和尊嚴，不得泄露甲方的家庭信息或隱私內容。第三條工作時間與排班3.1乙方的工作時間為每周個工作日，每日工作時長為小時。具體工作時間由雙方協商確定，并以書面形式確認。3.2乙方的工作時間安排應盡量符合甲方的生活習慣和需求，如需調整工作時間，雙方應提前協商一致。3.3乙方享有國家法定節假日，如因甲方需求確需乙方在法定節假日工作，甲方應提前日通知乙方，并按不低于日工資的倍支付乙方的加班工資。第四條工資與福利4.1甲方應按月向乙方支付勞動報酬，具體金額為人民幣元（大寫：）。工資按月結算，于每月日前支付，遇節假日順延。4.2甲方應為乙方繳納相關社會保險費用（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等），具體繳納比例及方式由雙方協商確定。4.3乙方享有績效獎金。甲方將根據乙方的工作表現和服務質量，每年給予元的獎勵。4.4甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。第五條雙方權利與義務5.1甲方的權利與義務：(1)甲方有權監督乙方的工作質量，并提出合理化建議；(2)甲方有權要求乙方按時完成約定的工作內容；(3)甲方應為乙方提供必要的工作條件和生活便利；(4)甲方應按時支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠；(5)甲方應尊重乙方的合法權益，不得干涉乙方的私人生活。5.2乙方的權利與義務：(1)乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬，享有國家法定節假日休息的權利；(2)乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護措施；(3)乙方應認真履行工作職責，嚴格遵守甲方的家庭規則和生活習慣；(4)乙方應尊重甲方的隱私和尊嚴，不得擅自泄露甲方的家庭信息；(5)乙方應積極參加甲方安排的培訓和健康檢查，以提高服務質量。第六條合同的變更與解除6.1雙方協商一致，可書面解除本合同。6.2若乙方因個人原因需提前解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并支付相當于個月工資的違約金。若甲方因乙方嚴重違反合同約定需解除合同，甲方有權不支付任何經濟補償。6.3如遇以下情形之一，本合同自動解除：(1)甲方因健康狀況惡化，不再需要護理服務；(2)乙方因身體原因無法繼續履行本合同；(3)因不可抗力導致本合同無法履行。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，需承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。7.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同，且不支付任何經濟補償。7.3若甲方未按約定支付勞動報酬，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付未付工資及相應賠償。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方