公司期權(quán)激勵合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就公司期權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、激勵目的

1.為吸引、留住和激勵公司核心員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。

2.通過實(shí)施期權(quán)激勵計劃，使員工利益與公司利益緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司價值最大化。

二、激勵對象

1.激勵對象為公司全體員工，具體名單由公司董事會決定。

2.激勵對象需滿足公司規(guī)定的任職資格、績效考核等條件。

三、激勵方式

1.公司向激勵對象授予一定數(shù)量的期權(quán)。

2.期權(quán)分為實(shí)股期權(quán)和虛擬期權(quán)兩種，具體類型由公司董事會決定。

四、期權(quán)授予條件

1.激勵對象在授予期權(quán)時，需與公司簽訂期權(quán)激勵協(xié)議。

2.激勵對象需在公司工作滿一定年限，且在考核期內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.激勵對象在授予期權(quán)時，需支付一定比例的期權(quán)費(fèi)。

五、期權(quán)行權(quán)條件

1.激勵對象在行權(quán)時，需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件。

2.行權(quán)條件包括但不限于：公司業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、激勵對象在公司工作滿一定年限等。

六、期權(quán)行權(quán)程序

1.激勵對象在行權(quán)前，需向公司提交行權(quán)申請。

2.公司對行權(quán)申請進(jìn)行審核，審核通過后，激勵對象可按約定比例行權(quán)。

3.激勵對象行權(quán)后，公司將按照約定比例向其轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股份。

七、期權(quán)激勵計劃的終止

1.激勵對象因離職、退休、死亡等原因離開公司，期權(quán)激勵計劃終止。

2.公司因破產(chǎn)、解散等原因終止，期權(quán)激勵計劃終止。

八、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.期權(quán)激勵協(xié)議

2.期權(quán)行權(quán)申請書

3.期權(quán)激勵計劃實(shí)施細(xì)則

4.公司績效考核辦法

5.公司財務(wù)報表

6.公司章程

7.相關(guān)法律法規(guī)

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障公司權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，特與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“激勵機(jī)構(gòu)”）就公司期權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、激勵目的

1.甲方通過實(shí)施期權(quán)激勵計劃，吸引、留住和激勵核心員工，提高員工工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。

2.通過激勵機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)，確保期權(quán)激勵計劃的有效實(shí)施，保障甲方權(quán)益。

二、激勵對象

1.激勵對象為公司全體員工，具體名單由甲方董事會決定。

2.激勵對象需滿足甲方規(guī)定的任職資格、績效考核等條件。

三、激勵方式

1.甲方向激勵對象授予一定數(shù)量的期權(quán)。

2.期權(quán)分為實(shí)股期權(quán)和虛擬期權(quán)兩種，具體類型由甲方董事會決定。

四、激勵機(jī)構(gòu)責(zé)任

1.激勵機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定期權(quán)激勵計劃，包括但不限于期權(quán)授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)程序等。

2.激勵機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督期權(quán)激勵計劃的實(shí)施，確保計劃符合法律法規(guī)及甲方要求。

3.激勵機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理期權(quán)激勵過程中產(chǎn)生的相關(guān)事宜，包括但不限于員工咨詢、行權(quán)申請審核等。

五、激勵機(jī)構(gòu)權(quán)利

1.激勵機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)期權(quán)激勵計劃，對激勵對象進(jìn)行考核，并提出考核意見。

2.激勵機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整期權(quán)激勵計劃的相關(guān)條款。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)決定激勵對象名單及授予的期權(quán)數(shù)量。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督激勵機(jī)構(gòu)的執(zhí)行情況，確保激勵計劃的有效實(shí)施。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和市場需求，調(diào)整期權(quán)激勵計劃的相關(guān)條款。

七、甲方權(quán)利條款

1.甲方有權(quán)在激勵對象未滿足行權(quán)條件時，要求其放棄行權(quán)。

2.甲方有權(quán)在激勵對象離職、退休、死亡等原因離開公司時，終止其期權(quán)權(quán)益。

3.甲方有權(quán)在激勵機(jī)構(gòu)未能履行職責(zé)時，解除與激勵機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。

八、甲方利益條款

1.甲方通過期權(quán)激勵計劃，提高員工忠誠度，降低員工流失率。

2.甲方通過激勵計劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績增長，提升公司市場競爭力。

3.甲方通過激勵機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)，降低期權(quán)激勵計劃的風(fēng)險。

九、乙方責(zé)任

1.乙方需按照激勵機(jī)構(gòu)的要求，履行行權(quán)義務(wù)。

2.乙方需遵守公司規(guī)章制度，不得損害公司利益。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方在行權(quán)過程中，如有違約行為，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方在離職、退休、死亡等原因離開公司時，如有未行權(quán)期權(quán)，甲方有權(quán)要求其放棄。

3.乙方在行權(quán)期間，如發(fā)生重大違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止其期權(quán)權(quán)益。

十一、第三方介入的意義和目的

1.激勵機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)，有助于甲方更好地實(shí)施期權(quán)激勵計劃，降低風(fēng)險。

2.第三方介入，有助于保障甲方的權(quán)益，確保激勵計劃的有效實(shí)施。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)決定激勵對象名單及期權(quán)數(shù)量，確保激勵計劃符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.甲方通過主導(dǎo)合同，加強(qiáng)對激勵計劃的監(jiān)督，保障公司權(quán)益。

附件：

1.期權(quán)激勵協(xié)議

2.期權(quán)行權(quán)申請書

3.期權(quán)激勵計劃實(shí)施細(xì)則

4.公司績效考核辦法

5.公司財務(wù)報表

6.公司章程

7.相關(guān)法律法規(guī)

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

激勵機(jī)構(gòu)（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為提高乙方（以下簡稱“投資人”）的投資回報，特與乙方及第三方（以下簡稱“投資管理公司”）就股權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、激勵目的

1.通過股權(quán)激勵計劃，吸引乙方投資，增強(qiáng)其對公司的信心和長期持有的意愿。

2.通過投資管理公司的專業(yè)管理，確保股權(quán)激勵計劃的有效實(shí)施，保障乙方的投資權(quán)益。

二、激勵對象

1.激勵對象為乙方，即公司的新增投資者。

2.激勵對象需滿足公司規(guī)定的投資條件，包括但不限于投資金額、投資期限等。

三、激勵方式

1.公司向激勵對象授予一定比例的股權(quán)。

2.股權(quán)激勵分為實(shí)股和虛擬股權(quán)兩種，具體類型由公司董事會決定。

四、投資管理公司責(zé)任

1.投資管理公司負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵計劃，包括但不限于股權(quán)授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)程序等。

2.投資管理公司負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵計劃的實(shí)施，確保計劃符合法律法規(guī)及公司要求。

3.投資管理公司負(fù)責(zé)處理股權(quán)激勵過程中產(chǎn)生的相關(guān)事宜，包括但不限于投資人的咨詢、股權(quán)行權(quán)申請審核等。

五、投資管理公司權(quán)利

1.投資管理公司有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃，對投資人進(jìn)行考核，并提出考核意見。

2.投資管理公司有權(quán)根據(jù)公司要求，調(diào)整股權(quán)激勵計劃的相關(guān)條款。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)獲得公司授予的股權(quán)，并享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

2.乙方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃，在滿足行權(quán)條件時行權(quán)。

3.乙方有權(quán)參與公司重大決策，并分享公司發(fā)展成果。

七、乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求公司按照股權(quán)激勵計劃，及時、準(zhǔn)確地履行股權(quán)授予義務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求投資管理公司提供專業(yè)的投資管理服務(wù)，保障其投資權(quán)益。

3.乙方有權(quán)在股權(quán)激勵計劃執(zhí)行過程中，對公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督。

八、乙方利益條款

1.乙方通過股權(quán)激勵計劃，實(shí)現(xiàn)投資回報的最大化。

2.乙方通過參與公司決策，提升其在公司中的話語權(quán)。

3.乙方通過股權(quán)激勵，與公司利益緊密綁定，共同分享公司成長帶來的收益。

九、甲方責(zé)任

1.甲方需按照股權(quán)激勵計劃，向乙方授予股權(quán)。

2.甲方需確保投資管理公司能夠獨(dú)立、公正地執(zhí)行股權(quán)激勵計劃。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按股權(quán)激勵計劃履行股權(quán)授予義務(wù)，需向乙方支付違約金。

2.甲方如未確保投資管理公司獨(dú)立、公正地執(zhí)行股權(quán)激勵計劃，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方如違反公司章程或法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，需承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、投資管理公司介入的意義和目的

1.投資管理公司的專業(yè)服務(wù)，有助于公司更好地實(shí)施股權(quán)激勵計劃，提高投資人的信心。

2.第三方介入，有助于保障投資人的權(quán)益，確保股權(quán)激勵計劃的有效實(shí)施。

十二、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為股權(quán)激勵計劃的核心主體，通過主導(dǎo)合同，確保其投資權(quán)益得到充分保障。

2.乙方通過股權(quán)激勵，與公司利益緊密綁定，實(shí)現(xiàn)投資回報的最大化。

十三、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.通過引入第三方投資管理公司，甲方在股權(quán)激勵計劃中的主導(dǎo)地位得以弱化，減少了甲方在決策過程中的潛在風(fēng)險。

2.乙方通過主導(dǎo)合同，確保了其在股權(quán)激勵計劃中的權(quán)益，同時也為甲方帶來了專業(yè)、公正的