企業員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（員工）：______________________________

鑒于甲方系從事______________________________的合法企業，乙方愿意接受甲方提供的職位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可根據實際情況和需要協商續簽。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事______________________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作職責范圍內的各項任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

2.乙方工資的計算方式為：每月工作天數×每日工資標準。

3.甲方應在每月的____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家規定及企業實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動保護措施。

2.甲方應保證乙方在工作場所的勞動條件符合國家規定。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和勞動紀律。

2.乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退等。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反公司規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資、繳納社會保險的；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護的；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班，侵犯乙方合法權益的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（員工）：______________________________

第三方主體：______________________________

鑒于甲方系從事______________________________的合法企業，乙方愿意接受甲方提供的職位，第三方作為合作方參與本合同，以共同保障甲方的權益，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體與標的

1.甲方：作為用人單位，負責提供工作內容、工作地點、勞動報酬等。

2.乙方：作為員工，負責在甲方指定的工作地點從事指定工作。

3.第三方：作為合作方，負責提供技術支持、資源投入、項目管理等服務。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事______________________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，在第三方的協助下完成工作職責范圍內的各項任務。

三、勞動報酬與費用承擔

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

2.乙方工資的計算方式為：每月工作天數×每日工資標準。

3.第三方承擔乙方在工作中產生的合理費用，包括但不限于差旅費、培訓費等。

4.甲方有權根據工作完成情況調整乙方工資，并提前通知乙方。

四、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，確保工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，并提出改進意見。

3.甲方有權根據市場需求和公司發展需要調整乙方的工作崗位。

五、第三方權益與責任

1.第三方應按照合同約定提供技術支持、資源投入、項目管理等服務。

2.第三方應確保提供的服務符合國家規定和行業標準。

3.第三方對乙方在工作中產生的合理費用承擔連帶責任。

六、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職或轉崗；

（2）違反國家法律法規、公司規章制度和勞動紀律；

（3）泄露公司商業秘密或客戶信息。

2.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在工作過程中如有違法違紀行為，甲方有權解除合同，并追究其法律責任。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資、繳納社會保險的；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同生效與附件

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）甲方組織機構代碼證復印件；

（3）乙方身份證復印件；

（4）第三方營業執照復印件；

（5）第三方組織機構代碼證復印件。

十、第三方介入的意義與目的

1.第三方的介入有助于甲方在項目實施過程中獲得專業支持，提高工作效率。

2.第三方參與可優化資源配置，降低項目成本，提升項目質量。

3.第三方作為獨立第三方，有助于維護甲乙雙方的合法權益。

十一、甲方為主導的目的與意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和考核，確保工作質量。

2.甲方可根據市場需求和公司發展需要調整乙方的工作崗位，提高公司整體競爭力。

3.甲方在合同中享有廣泛的權益，有利于維護自身利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（員工）：______________________________

第三方主體：______________________________

鑒于甲方系從事______________________________的合法企業，乙方愿意接受甲方提供的職位，第三方作為合作方參與本合同，以共同保障乙方的權益，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體與標的

1.甲方：作為用人單位，負責提供工作環境、工作條件、勞動報酬等。

2.乙方：作為員工，負責在甲方指定的工作地點從事指定工作。

3.第三方：作為合作方，負責提供專業技能培訓、職業發展規劃、績效評估等服務。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事______________________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，在第三方的協助下完成工作職責范圍內的各項任務。

三、勞動報酬與福利

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休息休假權利。

3.第三方負責提供專業技能培訓，乙方在培訓期間享受相應的工資待遇。

四、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權要求第三方提供專業的職業發展規劃和績效評估。

五、第三方權益與責任

1.第三方負責對乙方進行專業技能培訓，提高乙方的工作能力。

2.第三方負責為乙方提供職業發展規劃，協助乙方實現個人職業目標。

3.第三方負責對乙方的工作績效進行評估，為甲方提供參考意見。

六、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資、繳納社會保險的；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班，侵犯乙方合法權益的。

2.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在工作過程中如有違法違紀行為，甲方有權解除合同，并追究其法律責任。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和合同約定支付工資、繳納社會保險的；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同生效與附件

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）甲方組織機構代碼證復印件；

（3）乙方身份證復印件；

（4）第三方營業執照復印件；

（5）第三方組織機構代碼證復印件。

十、乙方為主導的目的與意義

1.乙方作為合同主導方，有權要求甲方提供良好的