離職人員交接協(xié)議書?甲方（離職人員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（接收方）：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方即將從乙方處離職，為確保乙方工作的順利開展，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方離職交接事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、交接標(biāo)的物或服務(wù)的詳細(xì)說明1.工作資料甲方應(yīng)向乙方交接其在任職期間所涉及的各類工作文件、檔案、資料等，包括但不限于項(xiàng)目文檔、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、規(guī)章制度、審批流程、財(cái)務(wù)報(bào)表等。這些資料應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰，且按照乙方的要求進(jìn)行分類整理和標(biāo)注。對于電子文檔，甲方應(yīng)確保其存儲(chǔ)介質(zhì)可正常讀取，并將所有相關(guān)電子資料的存儲(chǔ)位置、密碼等信息告知乙方。2.工作權(quán)限甲方在離職前，應(yīng)將其在乙方公司所擁有的各類工作權(quán)限，如辦公系統(tǒng)賬號(hào)、業(yè)務(wù)操作權(quán)限、信息系統(tǒng)訪問權(quán)限等全部移交給乙方。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成權(quán)限變更手續(xù)，確保乙方能夠順利使用相關(guān)權(quán)限開展工作，同時(shí)，甲方應(yīng)承諾離職后不再利用任何未交接的工作權(quán)限進(jìn)行任何與乙方利益相悖的行為。3.客戶關(guān)系甲方需向乙方詳細(xì)介紹其負(fù)責(zé)的客戶情況，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、合作歷史、業(yè)務(wù)需求、服務(wù)進(jìn)展等信息。甲方應(yīng)協(xié)助乙方與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通交接，確保客戶知曉甲方離職事宜，并向客戶明確乙方將繼續(xù)為其提供服務(wù)，保持客戶關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)。甲方應(yīng)向乙方提供必要的客戶溝通話術(shù)和注意事項(xiàng)，以幫助乙方順利接手客戶服務(wù)工作。4.項(xiàng)目工作對于甲方正在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，甲方應(yīng)向乙方全面介紹項(xiàng)目的背景、目標(biāo)、進(jìn)展情況、已完成工作、未完成工作及下一步計(jì)劃等詳細(xì)信息。甲方需向乙方移交項(xiàng)目相關(guān)的所有文檔資料，包括項(xiàng)目計(jì)劃書、任務(wù)分配表、進(jìn)度報(bào)告、質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、成本預(yù)算等，并協(xié)助乙方熟悉項(xiàng)目流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保乙方能夠全面了解項(xiàng)目情況，順利推進(jìn)項(xiàng)目后續(xù)工作。甲方應(yīng)向乙方介紹項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員及分工情況，協(xié)助乙方與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作。同時(shí)，甲方應(yīng)承諾在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），根據(jù)乙方的需要，為項(xiàng)目提供必要的咨詢和支持服務(wù)。5.資產(chǎn)設(shè)備甲方在離職時(shí)，應(yīng)將其在乙方公司使用的辦公設(shè)備、工具、儀器等資產(chǎn)進(jìn)行交接。資產(chǎn)清單應(yīng)包括設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量、購置時(shí)間、使用狀況等詳細(xì)信息。甲方應(yīng)確保所交接的資產(chǎn)設(shè)備完好無損，能夠正常使用。如有資產(chǎn)設(shè)備存在損壞或丟失情況，甲方應(yīng)按照乙方公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成資產(chǎn)設(shè)備的交接手續(xù)，包括設(shè)備的驗(yàn)收、登記等工作。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定接收交接的標(biāo)的物或服務(wù)。在離職前，有權(quán)按照乙方公司的規(guī)定和流程，正常開展工作直至離職手續(xù)辦理完畢。2.義務(wù)按照本協(xié)議的要求，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方進(jìn)行工作交接，確保交接內(nèi)容的完整性和可操作性。在交接過程中，應(yīng)積極配合乙方的工作，解答乙方提出的疑問，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利接手相關(guān)工作。對交接的工作資料、信息等內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，不得隱瞞或遺漏任何重要事項(xiàng)。在離職后，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、工作信息及其他機(jī)密內(nèi)容。根據(jù)乙方的要求，在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），為乙方提供必要的咨詢和支持服務(wù)，協(xié)助乙方解決可能出現(xiàn)的與甲方離職前工作相關(guān)的問題。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接，提供完整、準(zhǔn)確的交接資料和信息。在交接過程中，有權(quán)對交接內(nèi)容進(jìn)行審核和確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求甲方及時(shí)整改和補(bǔ)充。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)接收甲方交接的標(biāo)的物或服務(wù)，并安排專人負(fù)責(zé)對接工作。在接收交接內(nèi)容后，應(yīng)妥善保管和使用相關(guān)資料、信息及資產(chǎn)設(shè)備，確保其安全和有效利用。對甲方交接的工作資料、信息等內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。在接收交接后，應(yīng)及時(shí)對交接內(nèi)容進(jìn)行整理和整合，如有需要，可要求甲方進(jìn)一步協(xié)助完善交接工作，確保能夠順利開展后續(xù)工作。三、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定進(jìn)行工作交接，或交接內(nèi)容不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí)，導(dǎo)致乙方工作受到影響或造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因延誤工作而產(chǎn)生的額外費(fèi)用、客戶索賠等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)接收交接的標(biāo)的物或服務(wù)，或未妥善保管和使用交接內(nèi)容，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損或交接工作出現(xiàn)問題的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因離職手續(xù)延誤而產(chǎn)生的額外費(fèi)用等。3.若任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的差額部分。4.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：_____________