違法敬業協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間掌握了甲方的商業秘密、技術秘密及其他保密信息（以下統稱"保密信息"），同時乙方負有對甲方的忠誠義務，為了保護甲方的合法權益，防止乙方在離職后違反競業限制義務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、保密信息的范圍1.甲方的經營信息，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、銷售渠道等。2.甲方的技術信息，包括但不限于技術方案、技術訣竅、工藝流程、技術數據、研發成果、專利技術等。3.甲方的管理信息，包括但不限于組織架構、管理模式、人力資源信息、內部規章制度等。4.甲方的其他商業秘密，包括但不限于未公開的招投標文件、合同文本、會議紀要、產品設計、客戶需求等。5.乙方在工作過程中知悉的甲方關聯公司的保密信息。二、保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起，至甲方宣布該保密信息不再具有保密價值或自保密信息公開之日起[x]年內持續有效。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方遵守本協議約定的保密義務。2.甲方按照國家法律法規及公司規定，向乙方支付工作報酬，該報酬已包含乙方因履行保密義務可能獲得的合理對價。3.在乙方履行保密義務的前提下，甲方應按照法律法規規定及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和支持。（二）乙方權利與義務1.乙方有權獲得因履行工作職責而應得的勞動報酬。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方交付的保密信息資料，不得私自復制、摘抄、傳播、泄露給任何第三方。3.乙方在工作期間，應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如因工作需要使用保密信息，應在甲方規定的范圍內使用，并確保信息的安全。4.乙方離職時，應按照甲方要求，將所有涉及保密信息的資料、文件、電子存儲設備等歸還甲方，并不得留存任何副本。5.未經甲方書面同意，乙方不得在離職后[x]年內，在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。前款所稱有競爭關系的單位，是指與甲方生產經營同類產品或提供同類服務的其他單位，包括但不限于：（1）與甲方直接競爭的企業；（2）甲方的主要客戶或供應商；（3）甲方的關聯企業或合作企業中從事與甲方競爭業務的單位。四、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、調查費用、律師費用等。2.若乙方違反競業限制義務，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[x]元。乙方在競業限制期間獲得的收入應全部歸甲方所有，同時乙方應按照甲方要求退還已領取的競業限制經濟補償。3.乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。（二）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付乙方工作報酬或競業限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并按照應支付金額的[x%]向乙方支付違約金。如因甲方原因導致乙方遭受其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_____________