2024農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人備考分享試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是指具備以下哪種能力的人？

A.管理農(nóng)業(yè)企業(yè)的能力

B.農(nóng)業(yè)技術(shù)操作能力

C.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)分析能力

D.農(nóng)業(yè)政策制定能力

2.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)

C.直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)操作

D.拓展農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中的地位是？

A.決策者

B.執(zhí)行者

C.咨詢者

D.參與者

4.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備的基本素質(zhì)？

A.誠(chéng)信

B.責(zé)任心

C.創(chuàng)新能力

D.農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中的作用主要是？

A.提高生產(chǎn)效率

B.降低生產(chǎn)成本

C.優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的市場(chǎng)環(huán)境因素？

A.政策法規(guī)

B.市場(chǎng)需求

C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

D.自然災(zāi)害

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理的職責(zé)不包括？

A.招聘和培訓(xùn)員工

B.制定薪酬福利政策

C.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程

D.調(diào)解員工關(guān)系

8.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的企業(yè)社會(huì)責(zé)任？

A.保護(hù)環(huán)境

B.提高農(nóng)民收入

C.保障消費(fèi)者權(quán)益

D.提高企業(yè)利潤(rùn)

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用是？

A.預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)

B.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

C.執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制措施

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的企業(yè)文化建設(shè)？

A.增強(qiáng)員工凝聚力

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理

D.提高企業(yè)知名度

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用是？

A.引進(jìn)新技術(shù)

B.推廣新技術(shù)

C.優(yōu)化生產(chǎn)流程

D.以上都是

12.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃？

A.確定企業(yè)愿景和使命

B.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C.實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

D.評(píng)估企業(yè)戰(zhàn)略效果

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用是？

A.管理企業(yè)財(cái)務(wù)

B.提高企業(yè)盈利能力

C.優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)

D.以上都是

14.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷？

A.確定市場(chǎng)定位

B.制定營(yíng)銷策略

C.執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃

D.評(píng)估營(yíng)銷效果

15.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中的作用是？

A.傳遞企業(yè)信息

B.增強(qiáng)員工凝聚力

C.促進(jìn)員工成長(zhǎng)

D.以上都是

16.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的企業(yè)社會(huì)責(zé)任？

A.保護(hù)環(huán)境

B.提高農(nóng)民收入

C.保障消費(fèi)者權(quán)益

D.提高企業(yè)利潤(rùn)

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用是？

A.預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)

B.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

C.執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制措施

D.以上都是

18.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的企業(yè)文化建設(shè)？

A.增強(qiáng)員工凝聚力

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理

D.提高企業(yè)知名度

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用是？

A.引進(jìn)新技術(shù)

B.推廣新技術(shù)

C.優(yōu)化生產(chǎn)流程

D.以上都是

20.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃？

A.確定企業(yè)愿景和使命

B.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C.實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

D.評(píng)估企業(yè)戰(zhàn)略效果

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備哪些基本素質(zhì)？

A.誠(chéng)信

B.責(zé)任心

C.創(chuàng)新能力

D.農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中的角色包括？

A.決策者

B.執(zhí)行者

C.咨詢者

D.參與者

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中的職責(zé)包括？

A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理企業(yè)財(cái)務(wù)

C.拓展農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)

D.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中的職責(zé)包括？

A.招聘和培訓(xùn)員工

B.制定薪酬福利政策

C.調(diào)解員工關(guān)系

D.監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)包括？

A.預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)

B.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

C.執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制措施

D.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)效果

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中具有絕對(duì)權(quán)威。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)僅限于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中的作用僅限于提高生產(chǎn)效率。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中的職責(zé)僅限于招聘和培訓(xùn)員工。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用僅限于預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中的作用僅限于增強(qiáng)員工凝聚力。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用僅限于引進(jìn)新技術(shù)。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用僅限于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用僅限于管理企業(yè)財(cái)務(wù)。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中的作用僅限于拓展農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定中的關(guān)鍵作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定中的關(guān)鍵作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，他們能夠?qū)κ袌?chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確分析，為企業(yè)提供科學(xué)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)；其次，他們能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定符合市場(chǎng)需求和資源條件的發(fā)展戰(zhàn)略；再次，他們能夠協(xié)調(diào)各部門資源，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；最后，他們能夠?qū)?zhàn)略執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2.題目：闡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中的主要職責(zé)。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)人力資源管理中的主要職責(zé)包括：一是制定人力資源戰(zhàn)略，確保企業(yè)人才需求與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配；二是進(jìn)行招聘與選拔，吸引和留住優(yōu)秀人才；三是培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工技能和素質(zhì)；四是績(jī)效管理，激勵(lì)員工提高工作效率；五是薪酬福利管理，確保公平合理的薪酬體系；六是員工關(guān)系管理，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。

3.題目：分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的重要作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的重要作用包括：一是識(shí)別企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等；二是評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度；三是制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)減輕等；四是監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)控制措施的執(zhí)行，確保風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制；五是評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性，不斷優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理流程。通過(guò)這些作用，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

五、論述題

題目：論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的角色與作用。

答案：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要方向，而農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在其中扮演著至關(guān)重要的角色。以下從幾個(gè)方面論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的角色與作用：

首先，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力。他們能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和農(nóng)業(yè)資源條件，制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，明確企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)，確保農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程有序進(jìn)行。

其次，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在技術(shù)創(chuàng)新和推廣方面發(fā)揮著重要作用。他們關(guān)注農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新裝備的應(yīng)用，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。同時(shí)，他們通過(guò)培訓(xùn)、示范等方式，將新技術(shù)、新理念傳遞給農(nóng)民，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量。

再次，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在市場(chǎng)開拓和品牌建設(shè)方面具有優(yōu)勢(shì)。他們具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)尋找合適的合作伙伴。此外，他們注重品牌建設(shè)，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

此外，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)管理方面具有專業(yè)素養(yǎng)。他們能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率，降低成本，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。在人力資源管理方面，他們注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)提供穩(wěn)定的人力支持。

最后，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在政策法規(guī)遵守和行業(yè)自律方面起到示范作用。他們熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)政策法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，同時(shí)積極參與行業(yè)自律，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心能力是管理農(nóng)業(yè)企業(yè)，因此選A。

2.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)不包括直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)操作，這是生產(chǎn)一線的職責(zé)。

3.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中扮演的是參與者和建議者的角色，而不是決策者。

4.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)、管理能力、市場(chǎng)分析能力等，而創(chuàng)新能力和責(zé)任心是個(gè)人素質(zhì)，不是專業(yè)知識(shí)。

5.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中的角色是多方面的，旨在提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高整體運(yùn)營(yíng)水平。

6.D

解析思路：自然災(zāi)害是農(nóng)業(yè)企業(yè)需要應(yīng)對(duì)的外部因素，而不是市場(chǎng)環(huán)境因素。

7.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)不包括直接參與生產(chǎn)過(guò)程，這是生產(chǎn)部門的職責(zé)。

8.D

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括保護(hù)環(huán)境、提高農(nóng)民收入和保障消費(fèi)者權(quán)益，而提高企業(yè)利潤(rùn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)之一，不屬于社會(huì)責(zé)任范疇。

9.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)包括預(yù)測(cè)、制定策略、執(zhí)行措施和評(píng)估效果，全面管理風(fēng)險(xiǎn)。

10.D

解析思路：企業(yè)文化建設(shè)的目的是增強(qiáng)員工凝聚力和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理和提高知名度也是企業(yè)文化的一部分。

11.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在技術(shù)創(chuàng)新中的作用包括引進(jìn)、推廣和優(yōu)化生產(chǎn)流程，全面提升企業(yè)的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

12.D

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃包括愿景、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實(shí)施和效果評(píng)估，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在其中扮演關(guān)鍵角色。

13.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在財(cái)務(wù)管理中的作用包括管理財(cái)務(wù)、提高盈利能力、優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和全面管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

14.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在市場(chǎng)營(yíng)銷中的作用包括市場(chǎng)定位、策略制定、計(jì)劃執(zhí)行和效果評(píng)估，全面推動(dòng)市場(chǎng)拓展。

15.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中的作用包括信息傳遞、增強(qiáng)凝聚力和促進(jìn)員工成長(zhǎng)，確保信息流通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

16.D

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括保護(hù)環(huán)境、提高農(nóng)民收益和保障消費(fèi)者權(quán)益，提高企業(yè)知名度不屬于社會(huì)責(zé)任。

17.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)包括預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)、制定策略、執(zhí)行措施和評(píng)估效果，全面管理風(fēng)險(xiǎn)。

18.D

解析思路：企業(yè)文化建設(shè)的目的是增強(qiáng)員工凝聚力和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理和提高知名度也是企業(yè)文化的一部分。

19.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在技術(shù)創(chuàng)新中的作用包括引進(jìn)、推廣和優(yōu)化生產(chǎn)流程，全面提升企業(yè)的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

20.D

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃包括愿景、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實(shí)施和效果評(píng)估，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在其中扮演關(guān)鍵角色。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備誠(chéng)信、責(zé)任心、創(chuàng)新能力和農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)，這些是其在農(nóng)業(yè)企業(yè)中發(fā)揮作用的基石。

2.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中的角色可以是決策者、執(zhí)行者、咨詢者和參與者，根據(jù)具體情況不同而有所側(cè)重。

3.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中的職責(zé)包括制定戰(zhàn)略、管理財(cái)務(wù)、拓展市場(chǎng)、監(jiān)督生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)。

4.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在人力資源管理中的職責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系，確保人力資源的有效利用。

5.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)包括識(shí)別、評(píng)估、制定策略和執(zhí)行措施，全面控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中具有參與和咨詢的角色，但不具備絕對(duì)權(quán)威。

2.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)不僅限于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理，還包括企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人力資源等多個(gè)方面。

3.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中的角色不僅限于提高生產(chǎn)效率，還包括優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高整體運(yùn)營(yíng)水平。

4.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在人力資源管理中的職責(zé)不僅限于招聘和培訓(xùn)，還包括績(jī)效管理和員工關(guān)系等。

5.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)不僅限于預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，還包括制定策略、執(zhí)行措施和評(píng)估效果。

6.