必修一第三單元第七課一、選擇題(在每題列出的四個選項中，只有一項是符合題意的)1．財產性收入，也稱資產性收入，指通過資本、技術和管理等要素參與社會生產和生活活動所產生的收入，即家庭擁有的動產(如銀行存款、有價證券)和不動產(如房屋、車輛、收藏品等)所獲得的收入。如今，財產性收入已成為居民收入的重要組成部分。2020年上半年王先生一家收入中屬于財產性收入的是()①購買基金獲利8000元②出租房屋獲得租金2萬元③大兒子在外資企業工作的工資10萬元④大女兒領取失業保險金4000元A．①② B．①④C．②③ D．③④【答案】A【解析】從材料對財產性收入定義可知，購買基金獲利和出租房屋獲得租金收入屬于財產性收入，①②符合題意；③不符合題意，在外資企業工作收入是按勞動要素分配取得的收入，排除；④不符合題意，領取的失業保險金是再分配收入，排除。故選A。2．小李爸爸是一家國有企業的總工程師，月工資7000元和獎金2000元；媽媽在外企工作，月工資和獎金6000元；姑姑承包集體土地種植蔬菜一年6萬元收入，此外還兼營蔬菜收購和運輸業務，年收入6萬。小李家族中屬于按勞分配的月收入合計為(單位：人民幣)()A．14000 B．15000C．30000 D．69000【答案】A【解析】按勞分配是指在公有制范圍內獲得的勞動收入，包括工資、獎金、津貼等，小李家族中屬于按勞分配的收入為小李爸爸月工資7000元、獎金2000元，姑姑承包集體土地種植蔬菜一年6萬元收入(平均每月5000元)，月收入合計為14000元，A符合題意；B、C、D計算錯誤，排除。3．為加快實施創新驅動發展戰略，激發科研人員創新創業積極性，國家出臺的《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》提出，實施完善股權激勵、內部激勵機制等手段，使科研人員的收入與其創造的科學價值、經濟價值、社會價值緊密聯系，營造鼓勵探索、激勵創新的社會氛圍。下列體現這一政策發揮作用的正確推導過程是()①尊重知識、尊重人才→完善按勞分配政策→收入分配更加公平→調動科研工作者積極性②尊重知識、尊重人才→完善分配機制→增加科研人員收入→促進創新成果轉化③對科研人員實施股權、期權激勵→實現勞動報酬與勞動生產率同步提高→實際貢獻與收入匹配→促進創新成果轉化④對科研人員實施股權、期權激勵→健全分配激勵機制→激發科研人員活力→讓知識引領時代發展A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】C【解析】實施完善股權激勵機制、內部激勵機制，即通過完善分配制度，增加科研人員收入，以提高效率，①不符合題意，②符合題意；“實現勞動報酬與勞動生產率同步提高”，有利于促進公平，③與題意不符；對科研人員實施股權、期權激勵，有利于激發科研人員活力，讓知識引領時代發展，④符合題意。故選C。4．微信“打賞”是讀者在微信訂閱號上閱讀完原創文章后，如果認可這篇文章，點擊文章下方的“打賞”鏈接，并支付一定的金額給作者的行為。微信公司在匯總“打賞”后，會把所得金額如數支付給文章作者。這樣的“打賞”()①變革了原有支付模式，能夠提高作者的收入②增加了讀者的支出，會降低讀者的消費體驗③增加了微信公司的收入，提高了其經營效益④體現了社會對勞動、知識、人才和創造的尊重A．①② B．①④C．②③ D．③④【答案】B【解析】微信“打賞”是對原有的支付方式的創新，能夠增加創作者的收入，也體現了對勞動者的尊重，①④符合題意；“打賞”是自愿的，不會降低消費者的消費體驗，②不選；“打賞”不會直接增加微信公司的收入，③不選。故選B。5．在“與世界分享你的知識、經驗和見解”的同時，還能獲得一份不小的報酬。當前國家允許大學、科研單位的老師、科研人員依法把業余時間“貢獻”給各類知識收費平臺。國家允許大學或科研單位的專家學者在平臺上兼職獲得報酬()①表明知識的價值取決于傳播的渠道和分享的群體②為科研人員增加技術(知識)要素收入提供了保障③從分配方式看，主要屬于按勞動要素分配所得④體現了國家對知識和人才的尊重A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】C【解析】國家允許大學或科研單位的專家學者在平臺上兼職獲得報酬，體現了國家對知識和人才的尊重，為科研人員增加技術(知識)要素收入提供了保障，②④符合題意；知識的價值在于為社會實踐服務，促進人類社會的發展和增進人類的幸福，①錯誤；從分配方式看，專家學者在平臺上兼職獲得的報酬主要屬于按技術(知識)要素分配所得，③錯誤。故選C。6．2019年2月21日發布的《關于促進小農戶和現代農業發展有機銜接的意見》提出，要鼓勵小農戶以土地經營權、林權等入股龍頭企業并采取特殊保護，探索實行農民負盈不負虧的分配機制。這一要求()①旨在通過按要素分配機制縮小收入分配差距②有助于增加農戶收入，促進農業和農村發展③既能落實按要素分配政策又能弘揚奉獻精神④有助于讓農村一切創造財富的源泉充分涌流A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】C【解析】按要素分配屬于初次分配，會擴大人們的收入差距，①錯誤；“實行農民負盈不負虧的分配機制”有助于增加農戶收入，促進農業和農村發展，②符合題意；材料未涉及奉獻精神，而且奉獻精神與農民負盈不負虧的分配機制背離，③不符合題意；“鼓勵小農戶以土地經營權、林權等入股龍頭企業并采取特殊保護”，有助于讓農村一切創造財富的源泉充分涌流，④符合題意；故選C。7．2019年，全國職業院校技能大賽在各地火熱開展。大賽的舉辦引發了人們對高技能社會的呼喚。而成就高技能社會，吸引更多的年輕人進入高級技工行列，與國家經濟政策設計有密切關系。為此，需要()A．完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度B．完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度C．勞動者樹立競爭就業觀，提高自身技能和素質D．降低企業的稅收負擔，處理好國家與企業的收入分配關系【答案】B【解析】成就高技能社會，吸引更多的年輕人進入高級技工行列，與國家經濟政策設計有密切關系。為此，需要完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，讓技能成為獲取收益分配的要素，激發技能型人才成長，B符合題意；A與題意不符；材料是對國家提出的要求，不是對勞動者提出的要求，C與題意不符；國家通過經濟政策的設計吸引更多的年輕人進入高級技工行列，與降低企業的稅收負擔之間沒有直接關系，D與題意不符。8．當前，我國居民收入基尼系數(指國際上通用的，用以衡量一個國家或地區居民收入差距的常用指標)超過0.45，大大超過國際公認的0.4的警戒線水平。下列有助于降低居民收入基尼系數的是()①調節過高收入，取締非法收入②實現收入分配的絕對平等③著力調整國民收入分配格局④加快推進基本公共服務平均化A．①③ B．①④C．②③ D．②④【答案】A【解析】降低居民收入基尼系數，縮小收入差距，就要著力調整國民收入分配格局，調節過高收入，取締非法收入，①③符合題意；降低居民收入基尼系數，要求收入分配相對平等，而不是實現收入分配的絕對平等，②說法錯誤；降低居民收入基尼系數，要履行好政府再分配調節職能，加快推進基本公共服務均等化，而不是平均化，④說法錯誤。故選A。9．股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和科技骨干的前瞻性的激勵機制，使企業高級人才可以在一定期限內，以事先約定的價格購買公司股票，當股票價格上漲，激勵對象將獲得更多收益。對企業而言，利用這種激勵方式可以()①從根本上彌補傳統薪酬分配形式的不足②使經營者和股東利益保持一致，防范投資風險③更好地吸引高層次人才，發揮其創造力和積極性④通過按要素分配，讓創造財富的源泉充分涌流A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】D【解析】采用這種激勵方式可以增強企業對高層次人才的吸引力，體現對人才的尊重，有利于讓創造財富的源泉充分涌流，③④正確；股票期權并不能從根本上彌補傳統薪酬分配形式的不足，排除①；這種激勵方式并不能防范投資風險，排除②。故選D。10．2020年2月10日，財政部公布數據顯示，2019年全國一般公共預算收入中，個人所得稅10388億元，同比下降25.1%。以下關于個人所得稅認識正確的有()①當物價上漲或收入整體提高時，國家應考慮提高個稅起征點②個人所得稅是以調節國家收入分配，實現社會公平為主要目的的稅種③若高收入部分的稅率過高，可能不利于本國吸引和留住人才④合適的個稅政策有利于落實分配政策，提高勞動報酬在再分配中的比重A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】B【解析】個人所得稅是國家對個人所得征收的一種稅，是國家財政收入的重要來源，也是調節個人收入分配、實現社會公平的有效手段。因此，當物價上漲或收入整體提高時，國家應考慮提高個稅起征點，①正確；個人所得稅是國家對個人所得征收的一種稅，若高收入部分的稅率過高，會增加個人的稅收成本，這可能不利于本國吸引和留住人才，③正確；個人所得稅是調節個人收入分配、實現社會公平的有效手段，②錯誤；勞動報酬屬于初次分配范疇，④錯誤。故選B。11．共同富裕是中國特色社會主義的根本原則，要讓發展成果更多更公平惠及全體人民，朝著共同富裕方向穩步前進。為此要()①完善分配制度，形成合理分配格局②提高財政收入在國民收入中的比重③消除收入分配差距，堅持同步富裕④規范收入分配秩序，加大再分配調節力度A．①③ B．①④C．②③ D．②④【答案】B【解析】“要讓發展成果更多更公平惠及全體人民，朝著共同富裕方向穩步前進”，應該完善分配制度，形成合理分配格局，規范收入分配秩序，加大再分配調節力度，①④符合題意；實現共同富裕要提高居民收入在國民收入中的比重，②觀點錯誤，排除；收入分配差距只能縮小，不能消除，③觀點錯誤，排除。故選B。12．“分配率”(勞動者的工資總額占GDP的比例)是衡量國民收入初次分配公平與否的重要指標。市場經濟成熟國家的分配率一般為54%～65%，而我國的則為15%～21%。下列有利于提高我國分配率的是()①健全以稅收、轉移支付等為主要手段的調節機制②逐步完善覆蓋城鄉的社會保障制度③逐步提高企業職工的最低工資標準④在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】D【解析】健全以稅收、轉移支付等為主要手段的調節機制，逐步完善覆蓋城鄉的社會保障制度屬于再分配注重公平的體現，與材料中的“分配率”的含義不符，故①②排除；③④說法都有助于提高勞動者的工資，符合“分配率”的含義，有助于提高我國分配率，故③④正確且符合題意。故選D。二、非選擇題13．閱讀材料，完成下列要求。黨的十九大報告將“中等收入群體比例明顯提高”納入兩步走戰略。2020年到2035年是我國由中高收入階段邁進高收入階段的關鍵時期，要形成合理的利益結構，中等收入群體比例需要從現在的30%左右提高到50%以上。從2035年到21世紀中葉，中等收入群體比例應當達到70%左右，從而實現全體人民共同富裕的目標。運用“個人收入分配”的有關知識，簡要回答如何提高中等收入群體比例。【答案】①堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，形成合理有序的國民收入分配格局。②發展經濟，增加居民收入，著重保護勞動所得，鼓勵勤勞守法致富，堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長，在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高。③要促進收入分配更加合理有序，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調節過高收入，取締非法收入。④要履行好政府再分配調節職能，加快推進基本公共服務均等化，縮小收入分配差距。14．閱讀材料，完成下列要求。改革開放以來，中國在發展中保障和改善民生，40多年間民生領域變化之巨、提升之快前所未有。如今，改革開放進入攻堅期，深化收入分配制度改革成突破口，進一步深化收入分配制度改革是建立社會公平的基礎，是推進小康社會完善的關鍵拼圖，也是進一步發揮市場經濟活力的必經之路。改革開放后，我國一改不合理的分配制度，開始建立以承包為主的各種形式的經濟責任制，使權、責、利相結合，國家、集體、個人三者的利益相統一，職工勞動所得同勞動成果相聯系，極大地激發了勞動人民的熱情。隨著社會主義市場經濟的逐步建立，肯定按勞分配以外的多種分配方式，是鼓勵創新發展的重要舉措，也是探索中國特色社會主義分配制度的一大進展。如今，從織密民生保障網到推進脫貧攻堅戰，從擴大就業到深化教育、醫療、養老等領域改革，一系列實實在在的惠民舉措落地實施，顯著增強了人民的獲得感。結合材料，運用“收入與分配”的知識，分析“改革開放進入攻堅期要進一步深化收入分配制度改革”的依據，以及改革開放40多年來，我國促進收入分配公平的舉措。【答案】(1)依據：①收入