甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業長期激勵機制二零二五年甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵措施描述1.激勵方式與內容激勵措施1：名稱為______，內容為______（詳細說明如獎金、股權激勵、職位晉升等）。激勵措施2（如有）：名稱為______，內容為______。激勵措施應符合國家相關法律法規以及甲方特定的企業要求（如長期性、可持續性等）。2.激勵條件條件1：完成年度業績目標。條件2：在技術創新、管理提升等方面取得顯著成績。條件3：在團隊協作、企業文化傳承等方面發揮積極作用。乙方保證所獲得的激勵措施在正常使用條件下，自獲得之日起______年內（具體時長）不出現因激勵措施問題導致的糾紛或爭議。二、激勵數量與標準1.激勵數量甲方預計提供的激勵數量如下：激勵措施1：數量為______。激勵措施2（如有）：數量為______。實際激勵數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在激勵周期開始前______天（具體時長）發出。2.激勵標準與總價激勵措施1的標準為______，激勵措施2（如有）的標準為______。本合同激勵總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量和標準計算得出，最終總價以實際激勵數量和相應標準結算為準。三、激勵時間與條件1.激勵時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成激勵措施的申報。對于后續激勵措施（如有）的申報，乙方應根據甲方要求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成申報。2.激勵條件條件1：完成年度業績目標。條件2：在技術創新、管理提升等方面取得顯著成績。條件3：在團隊協作、企業文化傳承等方面發揮積極作用。四、激勵發放與監督1.激勵發放甲方應在乙方滿足激勵條件后，按照合同約定的時間和方式發放激勵。甲方保證在激勵發放過程中，嚴格按照合同約定執行，確保乙方權益。2.激勵監督甲方設立專門的激勵監督機構，負責對激勵措施的執行情況進行監督。乙方有義務配合甲方進行激勵監督工作，確保激勵措施的公正、公平、公開。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方獲得的激勵進行評估和審核，如發現激勵不符合要求，有權進行調整或取消。有權根據企業實際情況調整激勵方案，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內發放符合要求的激勵，并按照合同約定支付激勵款項。為乙方提供激勵提供必要的支持，如提供培訓、指導等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成激勵條件后，有權要求甲方按照約定支付激勵款項。如因甲方原因導致激勵延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、條件完成激勵條件。對甲方提供的與激勵相關的企業信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、激勵評估與審核1.評估方式甲方在激勵發放前應對乙方進行評估，確保乙方符合激勵條件。乙方應在收到激勵后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以采用自評或第三方評估的方式。2.審核標準審核標準以本合同約定的激勵名稱、條件、質量要求以及國家相關標準為準。如審核不合格，甲方應在審核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新提交材料等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據企業實際發展，在乙方按照甲方要求完成一定比例的激勵條件后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有激勵條件且經甲方審核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故調整或取消符合要求的激勵，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、激勵期望損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、條件完成激勵條件，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、激勵方案的變更與解除1.變更本激勵方案的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本激勵方案的組成部分，具有與本激勵方案同等的法律效力。2.解除除本激勵方案約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本激勵方案。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵方案，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵方案所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵方案義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決激勵方案的履行問題，如變更激勵方案內容或解除激勵方案等。十一、爭議解決1.協商本激勵方案履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵方案履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案內容、個人績效數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵方案簽訂之日起至激勵方案履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵方案生效與有效期1.生效本激勵方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵方案有效期自生效之日起至