員工就業崗前協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將進入甲方工作，為明確雙方在就業崗前的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確乙方在就業崗前的相關事宜，為乙方正式入職甲方奠定基礎，同時保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述乙方將于[具體入職日期]開始在甲方[具體工作崗位]進行崗前培訓及相關準備工作。甲方將為乙方提供該崗位所需的基本工作環境、培訓資料、指導人員等資源，幫助乙方熟悉工作流程、了解甲方規章制度、掌握必要的工作技能等。培訓內容包括但不限于崗位操作規范、業務知識、安全注意事項等。乙方應按照甲方的要求積極參與崗前培訓及各項準備工作，以盡快適應崗位需求。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司實際情況及乙方表現，對崗前培訓內容、方式等進行合理調整。有權要求乙方按照甲方的規定和要求參加崗前培訓及相關活動。有權對乙方在崗前培訓期間的表現進行考核評估，根據考核結果決定是否錄用乙方正式入職。2.義務按照本協議約定為乙方提供崗前培訓及相關資源，確保培訓內容的合理性和有效性。安排專業人員對乙方進行指導，解答乙方在培訓過程中提出的問題。為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方在培訓及準備工作期間的人身安全和健康。如乙方在崗前培訓期間表現優秀，甲方應在同等條件下優先考慮錄用乙方正式入職，并按照公司規定辦理相關入職手續。（二）乙方權利義務1.權利有權了解崗前培訓的內容、目的、方式及考核標準等相關信息。有權要求甲方提供必要的培訓資料和指導，以幫助其更好地完成崗前培訓。如認為甲方提供的培訓內容或方式不合理，有權向甲方提出意見和建議。2.義務按照甲方的要求按時參加崗前培訓及相關活動，不得無故缺席。認真學習培訓內容，積極配合甲方的指導人員，努力掌握崗位所需的知識和技能。嚴格遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。在培訓及準備工作期間，保持良好的工作態度和職業道德，不得從事任何損害甲方利益的行為。如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、工作經歷等相關資料，保證所提供信息的真實性和合法性。四、培訓費用及相關待遇（一）培訓費用1.甲方為乙方提供崗前培訓所產生的費用，包括但不限于培訓資料費、講師授課費、場地費等，由甲方自行承擔。2.若乙方在培訓期間因個人原因中途退出培訓或未能通過考核評估，導致甲方為其培訓投入的費用無法收回，乙方應按照甲方實際支出的培訓費用金額進行賠償。（二）相關待遇1.乙方在崗前培訓期間，甲方按照[具體標準]向乙方支付培訓補貼，補貼發放方式為[具體發放方式]。2.若乙方通過崗前培訓考核評估并被甲方正式錄用，乙方在培訓期間的補貼將按照甲方規定納入其試用期工資計算。3.乙方在培訓期間享有與甲方其他員工同等的休息休假權利，但應按照甲方的考勤制度進行請假。五、保密條款1.乙方在崗前培訓及準備工作期間，接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類機密信息，乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。即使本協議終止或解除，乙方仍應繼續履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供崗前培訓及相關資源，或提供的培訓內容、方式等存在嚴重不合理，導致乙方無法正常完成崗前培訓，甲方應承擔相應的違約責任，如向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的直接損失。2.若甲方未按照約定向乙方支付培訓補貼或其他相關待遇，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金，并及時足額支付相應款項。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照甲方要求按時參加崗前培訓及相關活動，每缺席一次，應向甲方支付違約金[具體金額]。若乙方累計缺席達到[x]次以上，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償甲方為其培訓投入的全部費用。2.若乙方在培訓期間違反甲方的規章制度，或從事損害甲方利益的行為，甲方有權視情節輕重給予警告、罰款、解除本協議等處理措施。如乙方的行為給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密條款，應按照本協議第五條的約定承擔違約責任。4.若乙方提供虛假個人資料，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的培訓補貼等相關費用。如乙方的虛假資料給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。七、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若出現下列情形之一，一方有權解除本協議：因不可抗力致使本協議無法繼續履行的；一方嚴重違反本協議約定，經另一方書面通知后在合理期限內仍未改正的；本協議約定的解除條件成就的。3.若本協議解除，雙方應按照以下方式處理：乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的培訓資料等物品。甲方按照乙方實際工作天數及本協議約定向乙方支付培訓補貼等相關費用。對于乙方在本協議履行期間的違約行為，甲方有權按照本協議約定追究乙方的違約責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方正式入職甲方之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）