醫院職工聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立的醫院，具備相應的醫療服務資質和條件，乙方具備相應的專業知識和技能，愿意在甲方處工作，為患者提供醫療服務。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方被甲方聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方在________________科室擔任________________職務。2.崗位職責乙方應按照甲方的工作安排，認真履行以下職責：遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守職業道德規范，嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。負責本科室患者的診斷、治療、護理等工作，按時完成工作任務，保證工作質量。積極參加甲方組織的業務培訓、學術交流等活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。協助科室主任做好科室管理工作，包括人員調配、物資管理等。與其他科室保持良好的協作關系，共同為患者提供優質的醫療服務。保守甲方的商業秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的醫療技術、經營信息及患者的個人信息等。二、聘用期限本協議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在聘用期限內。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工作制，乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班。因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前辦理請假手續。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元，其中包括基本工資____元、績效工資____元。甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。績效工資根據乙方的工作業績、工作質量、出勤情況等考核結果進行發放。考核辦法按照甲方制定的相關規定執行。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節日福利、定期體檢等，具體按照甲方的相關規定執行。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照國家法律法規及本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。要求乙方按照本協議約定履行工作職責，完成工作任務。義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升業務水平和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方的權利和義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和學術交流活動，提升自身業務水平。義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守職業道德規范，認真履行工作職責。按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，保證工作質量。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作。愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和患者的隱私。不斷提高自身業務水平和綜合素質，適應甲方工作需要。六、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作期間知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、患者信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的醫療技術、經營策略、財務信息、客戶資源等；技術秘密包括但不限于甲方的醫療技術方案、科研成果、專利技術等；患者信息包括但不限于患者的個人資料、病歷檔案、治療記錄等。2.保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后____年止。乙方離職后，仍應履行保密義務。3.違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業秘密、技術秘密或患者信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件創作的作品、發明創造等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助。2.乙方在工作之余自行創作的與甲方業務無關的作品、發明創造等知識產權歸乙方個人所有，但乙方不得將其用于損害甲方利益或與甲方競爭的目的。八、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，可為乙方提供專業技術培訓、業務培訓等。培訓內容包括但不限于醫療技術、管理知識、法律法規等。2.服務期若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可另行約定服務期。服務期內，乙方應按照甲方的要求履行服務義務。若乙方違反服務期約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且應按照乙方尚未履行的服務期占約定服務期的比例進行遞減。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方根據國家法律法規、政策調整或醫院發展需要，對乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬等進行調整的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的。雙方協商一致同意變更本協議的其他情形。2.合同解除乙方解除在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在服務期內或存在其他約定不得解除協議的情形除外。若甲方存在未按照本協議約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等違法行為，乙方可以隨時解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。甲方解除在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協議。乙方嚴重違反甲方的規章制度、職業道德規范或存在其他嚴重過錯行為的，甲方可以解除本協議。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商未能就變更本協議達成協議的，甲方可以解除本協議，但應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。雙方協商一致，可以解除本協議。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。4.經濟補償若甲方解除或終止本協議符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，甲方應按照國家有關規定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的款項及利息。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的患者索賠損失等。3.若一方違反本協議的保密條款、知識產權歸屬條款或培訓與服務期條款等，應按照本協議的約定承擔違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________