內部工資協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動關系，為明確雙方在工資支付等方面的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方工資事宜達成如下協議：一、工資內容1.工資構成乙方的工資由以下部分構成：基本工資：每月為人民幣______元，是乙方正常工作時間的勞動報酬基礎。績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果確定，每月績效工資范圍為人民幣______元至______元。績效考核辦法及標準由甲方另行制定并向乙方公示。加班工資：乙方加班時，甲方按照法律法規的規定支付加班工資。平時加班按照基本工資的______%計算加班工資；周末加班按照基本工資的______%計算加班工資；法定節假日加班按照基本工資的______%計算加班工資。其他津貼及補貼：包括但不限于崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準按照甲方的相關規定執行，每月共計人民幣______元。2.工資支付方式甲方按照以下方式向乙方支付工資：支付周期：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。支付形式：甲方通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方在入職時提供的銀行賬戶內。乙方應確保該銀行賬戶信息的準確性和有效性，如有變更，應及時通知甲方。二、甲方權利義務1.權利根據國家法律法規、甲方規章制度以及本協議的約定，對乙方的工作進行管理和監督，有權要求乙方按照規定完成工作任務。有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方并說明調整的依據和理由。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權按照相關規定進行處理，包括但不限于扣除相應工資、解除勞動合同等。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。向乙方提供有關工資支付的詳細清單，包括工資構成、各項工資明細、加班時間及加班工資等內容，供乙方核對。根據國家法律法規和甲方實際經營情況，制定和完善工資分配制度及績效考核制度，并向乙方公示或告知乙方。三、乙方權利義務1.權利按照本協議約定的時間和方式獲得工資報酬，有權要求甲方按時足額支付工資。對甲方的工資支付情況有知情權，有權要求甲方提供工資支付清單并進行核對。對甲方關于工資調整、績效考核等涉及自身利益的事項有提出異議和申訴的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排，按照甲方的要求參加培訓和學習，提高自身業務能力和工作水平。如實向甲方提供個人信息及工作情況，如有虛假或隱瞞，甲方有權按照相關規定處理，包括但不限于調整工資待遇、解除勞動合同等。在工資支付過程中，如有任何疑問或異議，應及時與甲方溝通協商，不得采取過激行為影響甲方正常的生產經營秩序。四、工資調整1.甲方有權根據國家法律法規、企業經營狀況、乙方工作表現及績效考核結果等因素對乙方工資進行調整。調整工資時，甲方應提前______日以書面形式通知乙方，說明調整的理由、幅度及生效日期等內容。2.乙方如對工資調整有異議，應在收到通知后的______日內以書面形式向甲方提出申訴。甲方應在收到申訴后的______日內進行調查核實，并將處理結果書面通知乙方。如乙方對處理結果仍不滿意，可通過合法途徑解決。五、保密條款1.乙方應對甲方支付給乙方的工資及相關工資信息予以保密，不得向任何第三方透露或傳播。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償。若甲方違反本協議約定擅自調整乙方工資，乙方有權要求甲方恢復原工資待遇，并按照調整工資差額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償金額，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。若乙方違反本協議約定的保密條款，泄露甲方工資信息或相關商業秘密的，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數額按照乙方上一年度工資總收入的______%計算。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行；如本協議與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規為準。3.本協議的附件包括但不限于甲方的工資分配制度、績效考核制度等，與本協議具有同等法律效力。附件內容如有變更，甲方應及時向乙方公示或告知乙方。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________