重慶就業協議書制作?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利和義務，確保雙方的合法權益，促進就業活動的順利進行。二、就業崗位及工作內容1.崗位名稱：甲方同意聘用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，具體工作內容包括但不限于____________________（詳細描述工作范圍和職責）。三、工作地點乙方的工作地點為____________________（明確具體的工作地點）。四、工作時間和勞動報酬1.工作時間：甲方實行____________________工時制度，乙方應遵守甲方的工作時間安排。2.勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。乙方的工資待遇將根據甲方的薪酬制度和乙方的工作表現進行調整。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于解除協議、要求乙方賠償損失等。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照國家和地方有關規定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位和工作條件。有權獲得甲方支付的勞動報酬，并享受國家和地方規定的福利待遇。在甲方違反本協議或國家法律法規時，有權解除協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務按照本協議約定，按時到甲方報到，辦理入職手續，并簽訂正式勞動合同。遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。六、協議的簽訂、生效和變更1.簽訂：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.生效：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日止。3.變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納各項社會保險和住房公積金或未提供約定的工作崗位和工作條件等，乙方有權解除協議，并要求甲方支付違約金____________________元，同時甲方應按照國家和地方有關規定，支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。2.乙方違約責任：若乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到、未簽訂正式勞動合同、違反甲方規章制度或泄露甲方商業秘密等，甲方有權解除協議，并要求乙方支付違約金____________________元，同時乙方應返還甲方已支付的工資和福利待遇。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年_