紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書浙江?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭地址：________________鑒于乙方為符合就業(yè)條件的高校畢業(yè)生，甲方愿意錄用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方的就業(yè)崗位及相關(guān)工作服務(wù)。甲方將根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求及乙方的專業(yè)、技能、綜合素質(zhì)等情況，為乙方提供具體的工作崗位，該崗位為[崗位名稱]，工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的適應(yīng)期。按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。乙方的工資待遇為每月人民幣[x]元，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，按照國家及甲方所在地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定及時為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動合同，并協(xié)助乙方辦理戶口遷移、檔案接收等相關(guān)手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供工作條件、支付工資及福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權(quán)利，包括但不限于休息休假權(quán)、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會保險和福利權(quán)等。在甲方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的企業(yè)規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，接受甲方的管理、考核和獎懲。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和合法性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在本協(xié)議簽訂后至畢業(yè)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自身綜合素質(zhì)，確保能夠順利畢業(yè)并符合甲方的錄用條件。如乙方未能按時畢業(yè)或因其他原因不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。在畢業(yè)后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時到甲方報到，并與甲方簽訂正式勞動合同。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更就業(yè)意向，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、就業(yè)手續(xù)辦理1.乙方畢業(yè)后，應(yīng)按照甲方要求及時提交就業(yè)報到所需的各項材料，包括但不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)協(xié)議書、身份證等。甲方應(yīng)在收到乙方提交的完整材料后[x]個工作日內(nèi)為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動合同。2.甲方協(xié)助乙方辦理戶口遷移、檔案接收等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。戶口遷移及檔案接收的具體流程和要求按照國家及甲方所在地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、服務(wù)期限與試用期1.本協(xié)議約定的服務(wù)期限為自乙方畢業(yè)到甲方報到之日起[x]年。服務(wù)期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職。2.甲方與乙方簽訂的正式勞動合同中約定試用期，試用期期限按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件或考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制雙方協(xié)商一致，在乙方離職后[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%，按月支付。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的[x]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約與爭議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇、未為乙方辦理就業(yè)手續(xù)或提供約定的工作條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自變更就業(yè)意向、未按時到甲方報到、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方畢業(yè)前甲方為乙方支付的招聘費用、培訓(xùn)費用等相關(guān)費用的總和，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心留存一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議附件（如有）為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方個人簡歷、相關(guān)證明材料等。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期