不滿年齡用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯系電話：________________出生日期：______年____月____日鑒于乙方尚未達到法定用工年齡，但甲方因工作需要，在符合法律法規規定的前提下，擬招用乙方為臨時工，經雙方平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.工作內容：甲方安排乙方從事____________________工作，乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，包括但不限于____________________。2.工作地點：工作地點為____________________。如甲方因經營需要或其他合理原因調整乙方工作地點，乙方應予以配合。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度。具體工作時間為____________________。在保證完成工作任務的前提下，乙方可以根據實際情況與甲方協商調整工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、休息日等休息休假權利。甲方應根據工作實際情況，合理安排乙方休息休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的工資標準為______元/小時（或______元/天等具體計算方式）。乙方在工作期間的加班加點工資，按照國家及地方有關規定執行。2.支付方式：甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人銀行賬戶或通過現金方式支付給乙方本人，并由乙方簽字確認。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據工作需要，有權合理安排乙方的工作崗位和工作任務。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核。根據法律法規及本協議的約定，對乙方違反規章制度的行為進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協議約定及時足額支付乙方勞動報酬。依法為乙方繳納工傷保險等相關社會保險費用（如因乙方未達到法定用工年齡無法繳納部分險種，甲方應按照法律法規規定承擔相應的補償責任）。對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定獲取勞動報酬。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等事項提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和工作秘密。在工作過程中，如因自身過錯給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應如實向甲方提供個人身份信息及健康狀況等相關信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：鑒于乙方尚未達到法定用工年齡，甲方僅為乙方繳納工傷保險。如乙方在工作期間發生工傷事故，甲方應按照工傷保險法律法規的規定，及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險待遇支付責任。2.福利待遇：乙方享有與甲方其他臨時工同等的福利待遇，如工作餐、防暑降溫費、節日福利等，但具體福利待遇標準按照甲方相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應根據乙方從事的工作崗位特點，對乙方進行必要的職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反安全操作規程導致發生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。七、協議的解除和終止1.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前______日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。2.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。乙方達到法定用工年齡，本協議自動終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的一切直接和間接損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方承擔的違約責任、甲方因乙方違約而遭受的業務損失等。3.任何一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照法律法規規定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照雙方另行簽訂的保密協議或競業限制協議執行。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年____月____日。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______個月。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：___