單位撤銷解聘協議書?甲方（單位名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方因[單位撤銷原因詳細說明]決定撤銷其設立的[具體部門名稱]，并與乙方就勞動關系的解除事宜進行協商，雙方經平等、自愿、充分協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景甲方設立的[具體部門名稱]因[詳細撤銷原因，如業務調整、市場變化、公司戰略規劃等]，決定予以撤銷。乙方原系該部門員工，從事[具體崗位名稱]工作，主要工作職責為[詳細描述乙方工作內容]。隨著部門的撤銷，乙方的工作崗位已不存在，雙方的勞動關系需要進行相應調整。二、標的物或服務具體描述1.勞動關系解除甲方與乙方之間自[入職日期]起建立的勞動關系，于本協議生效之日起正式解除。乙方確認已收到甲方發出的解除勞動關系通知，并知曉解除勞動關系的原因及相關法律后果。2.工作交接乙方應在本協議生效之日起[x]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于：尚未完成的工作任務及相關文件資料，向甲方指定的人員進行詳細說明，并提供必要的協助，確保工作的順利銜接；辦公設備、辦公用品等的歸還，需進行詳細的清點和交接記錄，確保物品完好無損；涉及公司商業秘密、客戶信息等重要資料的交接，乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露給任何第三方。3.薪資及福利結算薪資結算：甲方按照乙方正常出勤至[解除勞動關系日期]的實際工作天數，結算乙方的工資。乙方的工資標準為[月工資金額/日工資金額]，經核算，乙方應得工資為人民幣[具體金額]元。甲方應在本協議生效之日起[x]個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。福利結算：甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[解除勞動關系日期]。對于乙方在勞動關系存續期間應享受但尚未享受的法定福利，如帶薪年假、病假等，甲方將按照相關規定進行折算并支付相應補償。具體補償金額為人民幣[具體金額]元，甲方將在本協議生效之日起[x]個工作日內支付至乙方指定賬戶。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定，按時、全面地完成工作交接。有權對乙方工作交接的情況進行監督和檢查，確保交接工作的質量和完整性。2.義務按照本協議約定的時間和方式，向乙方支付工資及福利結算款項。為乙方出具解除勞動關系的證明，并按照法律法規的規定，辦理相關離職手續。對乙方在工作交接過程中提出的合理要求，給予必要的協助和支持。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，支付工資及福利結算款項。有權要求甲方按照法律法規的規定，為其出具解除勞動關系的證明，并辦理相關離職手續。2.義務按照本協議約定的時間和要求，認真、負責地完成工作交接。在工作交接過程中，如實向甲方提供相關工作信息和資料，不得隱瞞或虛報。嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等重要資料。配合甲方辦理相關離職手續，提供必要的文件和信息。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資及福利結算款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部工資及福利結算款項，同時按照未支付金額的[x%]支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的時間和要求完成工作交接，每逾期一日，應按照[x]元的標準向甲方支付違約金。若因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、客戶信息等重要資料的，應按照相關法律法規的規定，承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（