辭退違規員工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間出現違反甲方規章制度的行為，經雙方協商一致，就辭退乙方相關事宜達成如下協議：一、辭退原因及事實乙方在[具體工作時間段]工作期間，違反了甲方的以下規章制度：[詳細列舉乙方違反的規章制度條款內容，如工作紀律、保密規定、職業道德等方面的具體違規行為]。甲方通過[說明甲方發現乙方違規行為的途徑，如內部調查、監控記錄、他人舉報等]確認了乙方的違規事實。二、辭退決定基于上述事實，甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及甲方規章制度的相關規定，決定于[辭退日期]辭退乙方，雙方勞動關系自該日起解除。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續。甲方有權根據法律法規及公司規定，對乙方的違規行為進行處理，并在必要時追究乙方的法律責任。2.義務甲方應按照法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的經濟補償（如有）。甲方應在辭退乙方后，按照規定為乙方辦理社會保險減員等離職手續。甲方應向乙方提供解除勞動關系的證明文件，該證明文件應包含雙方勞動關系的起止時間、解除原因等內容。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照法律法規及本協議約定支付經濟補償（如有）。乙方有權在辦理工作交接手續后，要求甲方按照規定為其辦理社會保險減員等離職手續。2.義務乙方應按照本協議約定的時間和方式，與甲方辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：將所負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料等移交給甲方指定的人員。歸還甲方提供的辦公設備、工具、鑰匙等物品。清理個人在公司的借款、欠款等財務事項。乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得在離職后向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業秘密、技術秘密及其他機密信息包括但不限于甲方的客戶信息、產品研發資料、營銷計劃、財務數據等。乙方應在離職后，不得以甲方名義從事任何活動，不得損害甲方的聲譽和利益。四、經濟補償及支付方式（一）經濟補償情況說明根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定，因乙方嚴重違反甲方規章制度被辭退，甲方無需向乙方支付經濟補償。（二）支付方式無。五、工作交接（一）交接時間乙方應在本協議生效之日起[x]個工作日內，完成與甲方的工作交接手續。（二）交接內容1.工作任務交接乙方應向甲方指定人員詳細說明其負責的各項工作任務的進展情況、已完成工作成果、未完成工作的后續計劃及注意事項等。提供與工作任務相關的文件、資料、報告、數據等書面材料，并確保材料的完整性和準確性。2.資產交接乙方應歸還其使用的甲方提供的辦公設備，包括但不限于電腦、打印機、復印機、辦公桌椅等，并確保設備完好無損，能夠正常使用。如有設備損壞或丟失，乙方應按照甲方規定進行賠償。交還甲方發放的工作證件、門禁卡、鑰匙等物品。3.業務交接乙方應向甲方指定人員介紹其負責的業務領域的客戶情況、業務關系、合作項目等信息，并協助甲方做好業務銜接工作。提供與業務相關的聯系人名單、聯系方式及溝通渠道等資料。（三）交接驗收甲方指定人員在乙方完成工作交接后，應進行認真驗收。如發現交接內容存在問題或遺漏，甲方有權要求乙方限期補充或更正。乙方應積極配合，確保工作交接的順利完成。六、保密條款（一）保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。保密范圍包括但不限于：1.甲方的產品設計、研發技術、工藝流程、質量標準等技術信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄、市場策略等商業信息。3.甲方的財務數據、財務報表、預算計劃等財務信息。4.甲方的內部管理制度、組織架構、人員信息等管理信息。5.甲方未公開的其他信息，以及雖已公開但根據法律法規或甲方規定仍需保密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協議生效之日起[x]年。在保密期限內，乙方應嚴格遵守本協議約定，履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的機密信息泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得向任何單位或個人披露、使用或允許他人使用甲方的機密信息。2.乙方在離職后，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得從事與甲方業務相沖突的活動。3.如乙方違反保密義務，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還因違反保密義務所獲得的利益，并采取法律措施追究乙方的法律責任。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償（如有）或辦理離職手續，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任。乙方有權要求甲方支付未支付的款項，并賠償因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和方式辦理工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方規定向甲方支付違約金[x]元。逾期超過[x]日的，甲方有權采取進一步措施，如暫停支付乙方的工資、獎金等福利待遇，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經濟損失、為調查泄密事件所支付的合理費用、因乙方違約而導致的商業機會損失等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數額按照乙方在甲方工作期間的年收入總額的[x]倍計算。3.若乙方違反本協議約定，以甲方名義從事任何活動或損害甲方聲譽和利益的，應立即停止侵權行為，并向甲方公開賠禮道歉。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方的經濟損失、聲譽損失及為維護自身權益所支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。在本協議履行期間，若出現法律法規或政策調整導致本協議部分條款無法履行的，雙方應協商對相關條款進行調整或解除本協議。（三）通知與送達雙方在本協議中填寫的聯系方式為各自的有效送達地址。任何一方如需向對方發送通知或其他文件，應按照本協議填寫的地址以郵政特快專遞（EMS）、掛號信或專人送達的方式進行送達。如以郵政特快專遞（EMS）方式送達的，自郵件發出之日起第三日視為送達；以掛號信方式送達的，自郵件發出之日起第七日視為送達；以專人送達方式送達的，自送達人簽收之日視為送達。一方變更送達地址的，應提前[x]日書面通知對方。否則，因送達地址不準確或未及時通知對方變更地址而導致通知或文件未能送達的，由責任方承擔相應后果。甲方（蓋章）：______________