超市員工協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方超市工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方超市擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責]。2.工作地點：甲方超市位于[具體地址]，乙方應在該地點或甲方指定的其他地點履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照周、月、季、年綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等具體項目]構成。2.工資標準：乙方的月工資標準為人民幣____元，試用期月工資標準為人民幣____元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.工資支付：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、帶薪培訓等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方應提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行勞動安全衛生教育，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動保護用品。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權享受國家規定的休息休假權利。乙方應遵守甲方的勞動規章制度，服從甲方的工作安排。乙方應按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應遵守國家法律法規和社會公德，維護甲方的聲譽和利益。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的勞動規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方勞動規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約給甲方造成的經濟損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙