2025年上海合同范本：固定期限合同模板甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負責人：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵守執行。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為（具體地址）。2.2根據甲方工作需要，乙方同意在必要時服從甲方安排的合理調崗，但調崗須經雙方協商一致并以書面形式確認。第三條崗位職責與工作內容3.1乙方同意根據甲方的崗位要求，從事崗位（工種）的工作。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的任務和目標，并達到相應的工作標準。3.3乙方的工作時間、休息休假及其他勞動條件應符合國家及地方的相關規定。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），其中試用期工資為人民幣元（稅前）。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，應提前至最近的工作日發放。4.3乙方的獎金、津貼、補貼等其他待遇按照甲方依法制定的規章制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方按照國家和地方的相關規定，參加社會保險并繳納相關費用。5.2乙方的社會保險個人承擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下補充福利：（如住房公積金、商業保險等）。第六條工作時間和休息休假6.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。6.2乙方享有法定節假日、年休假及其他休息休假的權利，具體按照國家及地方相關規定執行。6.3如因工作需要甲方安排乙方加班，應依法支付加班工資或安排補休。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保自身及他人的安全。7.3甲方定期對乙方進行職業健康檢查，并承擔相關費用。第八條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：8.1有權根據國家法律法規和企業規章制度對乙方進行管理、監督和考核。8.2有義務為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，提升乙方的職業技能。8.3有義務按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險費。乙方的權利與義務：8.4有權獲得符合國家規定的工作條件、勞動保護及休息休假。8.5有義務遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從工作安排，完成工作任務。8.6有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，并在合同期內不得從事與甲方競爭的業務。第九條合同的變更、解除與終止9.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更或解除。9.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；試用期內提前日通知甲方即可解除合同。9.3甲方在下列情形下有權單方面解除合同：a)乙方嚴重違反甲方的規章制度；b)乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方被依法追究刑事責任。9.4合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽合同；如不再續簽，則本合同自動終止。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的條款，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。10.2如因乙方原因導致甲方遭受經濟損失，乙方應依法予以賠償。第十一條保密條款11.1乙方在合同期內及離職后年內，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。11.2乙方違反本條款約定的，應支付違約金人民幣元，并賠償給甲方造成的全部損失。第十二條糾紛解決12.1因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2乙方確認已仔細閱讀并理解本合同的所有內容，并自愿簽字確認。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽名：日期：