2025家政服務員雇傭合同模板合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/縣）簽署：甲方（雇主）：姓名：身份號：聯系方式：家庭住址：乙方（家政服務員）：姓名：身份號：聯系方式：家庭住址：其他證件信息（如健康證、培訓證書等）：鑒于甲方需要家政服務以滿足家庭日常生活需求，乙方具備相應的家政服務技能和經驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條服務內容與要求1.1服務內容：乙方同意為甲方提供以下家政服務：具體服務內容：（如：生活照料、家務服務、育兒看護、老人護理等）。服務標準：乙方應當按照甲方提出的要求提供服務，確保服務質量達到甲方的合理期望。1.2服務要求：乙方應當遵守國家法律法規及行業規范，具備良好的職業道德和責任心，確保服務過程中的安全性和規范性。第二條服務時間與地點2.1服務時間：服務期限：（自年月日起至年月日止）。每周工作時間為：（如：每天小時，每周天）。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定，并以書面形式確認。2.2服務地點：服務地點為甲方家庭所在地：（詳細地址）。2.3工作安排：甲方應合理安排乙方的工作內容和時間，避免超負荷工作。如需臨時調整工作時間或內容，雙方應提前協商一致。第三條勞動報酬與支付方式3.1勞動報酬：基本工資：乙方每月勞動報酬為人民幣元（大寫：）。績效獎金：根據乙方服務質量，甲方有權決定是否發放績效獎金。福利待遇：甲方應根據實際情況為乙方提供必要的福利，如節假日休息、培訓費用等。3.2支付方式：甲方應按月支付勞動報酬，支付時間為每月日之前，支付方式為銀行轉賬或現金支付，具體由雙方協商確定。甲方應按時足額支付勞動報酬，不得無故拖欠。3.3費用承擔：乙方在服務期間產生的相關費用（如交通費、通訊費等）由承擔。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。第四條社會保險與福利4.1社會保險：甲方應為乙方繳納相關社會保險費用（如工傷保險、醫療保險等），費用由甲乙雙方協商分擔。如甲方無需為乙方繳納社會保險，雙方應另行協商相關事宜。4.2福利待遇：乙方在服務期間享有正常休息和節假日休息的權利。乙方在服務期間因工受傷或患病，甲方應依法承擔相應責任。第五條權利與義務甲方的權利與義務：5.1甲方有權監督乙方的服務質量，并提出改進建議。5.2甲方應按時支付勞動報酬，保障乙方的合法權益。5.3甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在服務期間的安全。5.4甲方不得以任何理由克扣乙方的勞動報酬或拖欠工資。乙方的權利與義務：5.5乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬，并享有正常的休息和休假時間。5.6乙方應嚴格遵守甲方的家規和生活習慣，不得擅自更換服務內容或減少服務時間。5.7乙方應尊重甲方的家庭成員，妥善處理家庭事務，保持家庭環境衛生整潔。5.8乙方應服從甲方的合理安排，不得以任何理由拒絕服務任務。第六條合同的變更與終止6.1合同變更：在合同期內，如需變更合同內容，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。6.2合同終止：本合同在下列情況下終止：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致同意終止；（3）一方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續履行；（4）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止后的義務：合同終止后，雙方應結清所有費用，甲方應退還乙方的押金（如有），并為乙方出具服務證明。第七條違約責任7.1甲方違約責任：如甲方無故拖欠勞動報酬或違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣元。7.2乙方違約責任：如乙方違反本合同約定（如擅自離職、服務質量嚴重不達標等），甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣元。7.3爭議解決：如因本合同履行發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向當地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（簽字）