甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版總經理聘任書甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任職務1.聘任職務乙方被甲方聘任為總經理，負責甲公司的全面管理工作。2.聘任期限乙方聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與職責1.工作內容乙方作為總經理，應全面負責甲公司的戰略規劃、經營管理、市場營銷、人力資源等方面的工作。2.職責要求乙方應具備豐富的管理經驗和較強的領導能力，能夠帶領團隊實現公司目標，提升公司業績。三、薪酬與福利1.薪酬乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、股權激勵等，具體數額由雙方另行協商確定。2.福利乙方享有國家法定福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期內單方面解除合同，應提前______個月書面通知對方。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行聘任書中的職責。有權根據公司發展需要調整乙方的職務或工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和晉升機會，幫助乙方提升個人能力。按照聘任書約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作條件和支持。有權根據工作需要提出合理的工作建議。義務：全心全意為公司服務，遵守公司的各項規章制度。保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊協作等方面。2.評價標準評價標準將依據公司發展戰略、崗位職責和績效考核制度進行確定。如考核不合格，甲方將根據情況對乙方進行培訓和指導。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的薪酬將根據其工作表現、職位和公司薪酬政策進行確定。2.福利乙方將享有公司提供的法定福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期內單方面解除合同，應提前______個月書面通知對方。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。九、聘任書的變更與解除1.變更本聘任書的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘任書的組成部分，具有與本聘任書同等的法律效力。2.解除除本聘任書約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘任書。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘任書，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘任書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘任書義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘任書的履行問題，如變更聘任書內容或解除聘任書等。十一、爭議解決1.協商本聘任書履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘任書履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰略、管理方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘任書簽訂之日起至聘任書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、聘任書的生效與有效期1.生效本聘任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任書有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______