自離協議還是合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方自離相關事宜達成如下協議：一、協議背景乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]。現乙方因個人原因決定自離，不再繼續履行勞動合同。二、標的物或服務具體描述1.乙方工作交接乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接內容包括但不限于：將其負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員。協助甲方完成必要的工作流程變更、系統權限調整等事項。確保工作交接的準確性和完整性，避免因工作交接不清給甲方造成損失。2.離職手續辦理乙方應配合甲方辦理離職手續，包括但不限于：提交離職申請報告，經甲方審批通過后，按照甲方規定的流程辦理離職手續。歸還甲方提供的辦公設備、工具、文件資料等物品。結清乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。辦理社會保險、住房公積金減員手續。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接和離職手續辦理。有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查，如發現乙方未按照約定履行義務，有權要求乙方限期整改。2.義務在乙方完成工作交接和離職手續辦理后，按照法律法規和公司規定，為乙方出具解除勞動合同證明。在乙方結清相關費用后，按照約定向乙方支付工資、獎金等薪酬待遇。（二）乙方權利義務1.權利在完成工作交接和離職手續辦理后，有權要求甲方按照約定支付工資、獎金等薪酬待遇。有權要求甲方按照法律法規和公司規定，為其出具解除勞動合同證明。2.義務按照本協議約定，按時、全面完成工作交接和離職手續辦理。保證所提供的工作交接資料真實、準確、完整，不得隱瞞或遺漏重要信息。在離職后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。遵守甲方的保密制度和競業限制規定（如有）。四、違約責任1.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的時間和要求完成工作交接，每逾期一日，應按照乙方月工資的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方在工作交接過程中故意隱瞞或遺漏重要信息，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。若乙方未按照本協議約定辦理離職手續，或未歸還甲方提供的辦公設備、工具、文件資料等物品，甲方有權暫停支付乙方工資、獎金等薪酬待遇，并要求乙方限期辦理。逾期仍未辦理的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方違反甲方的保密制度或競業限制規定（如有），應按照法律法規和雙方約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和要求為乙方出具解除勞動合同證明，每逾期一日，應按照乙方月工資的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資、獎金等薪酬待遇，應按照法律法規規定，向乙方支付逾期利息，并賠償乙方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月_