轉正協(xié)議沒有合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已在甲方處進行了一定期限的試用工作，現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方轉正事宜達成如下協(xié)議：一、試用情況概述乙方于____年__月__日開始在甲方處試用，擔任____崗位，試用期至____年__月__日屆滿。在試用期內(nèi)，乙方主要從事以下工作任務：1.工作內(nèi)容：負責[具體工作事項1]，確保[工作成果要求1]。例如，負責公司市場推廣活動的策劃與執(zhí)行，保證活動能夠吸引目標客戶群體，參與人數(shù)達到[x]人以上，活動效果評估良好率達到[x]%。參與[具體工作事項2]，協(xié)助團隊完成[工作成果要求2]。如參與公司新產(chǎn)品的研發(fā)項目，協(xié)助研發(fā)團隊進行市場調研，提供至少[x]份有價值的市場分析報告，為產(chǎn)品功能設計提供[x]條有效建議。2.工作表現(xiàn)：在工作態(tài)度方面，乙方積極主動，遵守公司的各項規(guī)章制度，按時上下班，無遲到、早退現(xiàn)象，工作期間無曠工記錄。在專業(yè)技能方面，乙方能夠熟練運用[專業(yè)技能名稱]，解決工作中遇到的[x]個實際問題，工作效率較高，所負責的工作任務完成質量達到或超過預期標準。例如，在[具體項目名稱]中，乙方通過優(yōu)化[工作流程名稱]，使項目周期縮短了[x]天，同時項目成本降低了[x]%。在團隊協(xié)作方面，乙方能夠與同事保持良好的溝通與協(xié)作關系，積極參與團隊討論，為團隊貢獻了[x]條有價值的建議，幫助團隊解決了[x]個協(xié)作過程中的問題，提升了團隊整體工作效率。3.試用考核結果：甲方按照公司的試用期考核標準對乙方進行了考核，考核結果為[合格/優(yōu)秀/不合格]。考核指標及對應分值如下：工作業(yè)績（40分）：乙方在試用期內(nèi)完成的工作任務總量達到[x]，工作成果符合或超出預期目標，得[x]分。工作能力（30分）：乙方具備所從事崗位所需的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務，在解決問題過程中表現(xiàn)出較強的應變能力和創(chuàng)新思維，得[x]分。工作態(tài)度（20分）：乙方工作認真負責，積極主動，遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，得[x]分。團隊協(xié)作（10分）：乙方與團隊成員溝通良好，協(xié)作順暢，積極參與團隊活動，為團隊發(fā)展做出貢獻，得[x]分。二、轉正后的工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方轉正后擔任甲方公司____部門____崗位。2.工作內(nèi)容：主要工作職責包括但不限于[詳細列舉主要工作職責1、2、3......]。例如，負責公司銷售團隊的日常管理工作，制定銷售計劃并組織實施，確保團隊每月銷售額達到[x]萬元以上；負責客戶關系的維護與拓展，定期回訪客戶，解決客戶提出的問題，每月新增有效客戶數(shù)量不少于[x]個；分析市場動態(tài)和競爭對手情況，為公司制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持和建議。乙方需要根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和工作需要，及時調整工作重點和工作內(nèi)容，積極配合公司完成各項工作任務。3.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因公司業(yè)務發(fā)展需要調整工作地點，乙方應積極配合，服從公司的安排。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：乙方轉正后的月工資為人民幣____元整（大寫____元整）。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)，每月____日發(fā)放上月工資]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，適時對乙方的工資進行調整。調整方式為[具體調整方式，如每年根據(jù)績效考核結果進行一次工資調整，或根據(jù)公司業(yè)績增長情況進行調整等]。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資和獎金。其中，基本工資為人民幣____元整（大寫____元整），績效工資根據(jù)乙方每月的績效考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績及乙方個人貢獻發(fā)放。2.福利待遇：甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)及要求按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓與晉升機會等。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方的正常工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間為[上午____時下午____時]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應的審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息休假權利。乙方在試用期內(nèi)累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)按照乙方在甲方處的實際工作年限計算。乙方申請休息休假應提前按照公司規(guī)定的程序進行申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處理。要求乙方按照本協(xié)議約定及公司要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.義務：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。依法為乙方繳納社會保險等費用，履行用人單位的法定義務。（二）乙方權利與義務1.權利：按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障其合法權益。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身工作能力和業(yè)務水平。與甲方其他員工保持良好的溝通與協(xié)作關系，維護公司的團結和穩(wěn)定。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息，均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設計方案、技術研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、質量控制標準等技術信息。甲方的客戶名單、客戶需求、合作協(xié)議、交易記錄等客戶信息。甲方的財務報表、成本數(shù)據(jù)、資金狀況、預算計劃等財務信息。甲方的公司戰(zhàn)略、業(yè)務規(guī)劃、市場營銷策略、內(nèi)部管理流程等商業(yè)信息。2.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[x]年內(nèi)持續(xù)有效。離職后，乙方仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務。3.保密措施：乙方應妥善保管涉及甲方機密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。在工作中，乙方如需使用甲方機密信息，應經(jīng)甲方書面授權，并嚴格按照授權范圍使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何媒體上披露甲方機密信息，不得利用甲方機密信息為自己或任何第三方謀取利益。4.違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣____元整（大寫____元整）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用。七、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的物質技術條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產(chǎn)權，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請相關知識產(chǎn)權，并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓、許可他人使用上述知識產(chǎn)權。3.乙方保證其在本協(xié)議履行過程中所提供的工作成果、技術方案等不存在任何知識產(chǎn)權糾紛，否則乙方應承擔全部法律責任，賠償甲方因此遭受的一切損失。八、培訓與服務期1.培訓內(nèi)容及方式：甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和乙方個人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供各類培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。2.服務期約定：若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓的，雙方另行簽訂服務期協(xié)議。服務期內(nèi)，乙方應按照服務期協(xié)議的約定履行義務。若乙方違反服務期協(xié)議約定提前離職的，應按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的培訓費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用、培訓期間的差旅費等直接費用。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.競業(yè)限制補償：在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照每月人民幣____元整（大寫____元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償支付方式為[具體支付方式，如每月____日前支付上月補償款]。3.違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金人民幣____元整（大寫____元整）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。4.競業(yè)限制解除：若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)遵守本協(xié)議約定，且甲方認為無需乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的，甲方應提前[x]日書面通知乙方，競業(yè)限制義務自通知送達之日起解除。若甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)乙方書面通知后，甲方仍未支付的，乙方有權解除競業(yè)限制協(xié)議。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或者提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十一、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或其他費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務或其他義務，應按照本協(xié)議相關條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及對方為調查違約行為而支付的合理費用。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任