招銷售經理協議合同?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方正在招聘銷售經理崗位人員，乙方具備該崗位所需的專業能力和經驗，愿意應聘該崗位，經雙方平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.協議標的本協議的標的為甲方招聘乙方擔任銷售經理崗位，乙方為甲方提供銷售管理相關服務。2.服務內容乙方負責領導和管理甲方的銷售團隊，制定并執行銷售策略，完成甲方設定的銷售目標。具體包括但不限于：市場調研與分析，了解行業動態和競爭對手情況，為銷售策略制定提供依據。制定年度、季度和月度銷售計劃，并組織實施。團隊建設與管理，招聘、培訓、激勵和考核銷售團隊成員。客戶關系維護與拓展，開發新客戶，維護老客戶，提高客戶滿意度和忠誠度。銷售數據分析與報告，定期向上級匯報銷售業績和市場情況，提出改進建議。協調公司內部各部門之間的工作，確保銷售工作的順利進行。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據公司經營狀況和市場變化調整銷售目標和策略。有權按照本協議約定對乙方的工作進行考核和評價，根據考核結果決定是否支付績效獎金等。2.義務按照國家法律法規和本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、辦公設備、銷售資源等。協助乙方開展工作，協調公司內部各部門之間的關系。向乙方如實告知公司的經營狀況、財務狀況、銷售目標等相關信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬和相關福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度。按照本協議約定認真履行銷售經理的職責，完成銷售目標和工作任務。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。定期向上級匯報工作進展情況，及時反饋市場信息和客戶需求。積極維護甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為月薪[x]元，績效獎金根據乙方完成銷售目標的情況另行計算。績效獎金的發放標準為：乙方完成月度銷售目標的[x]%及以上，發放績效獎金[x]元；完成月度銷售目標的[x]%[x]%，發放績效獎金[x]元；完成月度銷售目標的[x]%以下，不發放績效獎金。年度銷售獎金根據乙方全年完成銷售目標的情況和公司整體業績另行確定。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。績效獎金于次月[具體日期]根據考核結果發放。年度銷售獎金于次年[具體日期]發放。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業秘密包括但不限于公司的銷售策略、產品信息、客戶名單、價格體系、財務數據等；技術秘密包括但不限于公司的技術研發成果、生產工藝、技術方案等。2.保密期限本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在協議期間及協議終止或解除后的[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系的單位包括但不限于生產或銷售與甲方同類產品或提供同類服務的企業。2.競業限制補償甲方在乙方履行競業限制義務期間，每月向乙方支付競業限制補償[x]元。競業限制補償于每月[具體日期]支付。3.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[x]元，并返還甲方已支付的競業限制補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓與發展1.培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升專業技能和管理能力。培訓內容包括但不限于銷售技巧、團隊管理、市場分析等。2.職業發展規劃甲方為乙方制定職業發展規劃，根據乙方的工作表現和能力提供晉升機會和職業發展指導。九、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；本協議約定的其他解除情形。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。十、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，應按照本協議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協議約定的其他條款，應承擔相應的違約責任。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽