2024年福建事業單位考試的設計思路試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業單位改革的主要目的是：

A.提高公共服務水平

B.優化事業單位結構

C.強化事業單位功能

D.減少財政負擔

E.促進事業單位與社會需求對接

2.福建省事業單位分類改革后，事業單位分為以下幾類：

A.行政類

B.公益類

C.經營類

D.服務類

E.特種類

3.福建省事業單位人員招聘的原則包括：

A.公開、平等、競爭、擇優

B.堅持德才兼備、以德為先

C.堅持面向社會、公開招聘

D.堅持統一組織、分類指導

E.堅持考試考核、嚴格監督

4.福建省事業單位人員考核的方式有：

A.定期考核

B.隨機考核

C.日常考核

D.專項考核

E.績效考核

5.福建省事業單位績效工資制度的實施，主要依據以下哪些文件：

A.《事業單位人事管理條例》

B.《事業單位工作人員工資制度改革方案》

C.《關于完善事業單位高層次人才收入分配激勵機制的指導意見》

D.《關于進一步加強事業單位工資分配管理的意見》

E.《關于深化事業單位改革的意見》

6.福建省事業單位財務管理的主要內容包括：

A.預算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.財務報告

E.資產管理

7.福建省事業單位內部審計的主要目的是：

A.保證財務收支的真實性

B.提高財務管理的規范性

C.預防和發現財務風險

D.保障資金使用效益

E.促進事業單位健康發展

8.福建省事業單位政府采購的范圍包括：

A.機關、事業單位、社會團體等購買貨物、工程和服務

B.購買金額達到公開招標數額標準以上的

C.購買涉及國家安全、公共安全、公共衛生、生態環境保護等重大利益的

D.購買關系社會公共利益、公眾安全的

E.購買使用財政性資金

9.福建省事業單位資產管理的主要內容包括：

A.資產配置

B.資產使用

C.資產處置

D.資產清查

E.資產報告

10.福建省事業單位信息化建設的主要內容包括：

A.信息系統建設

B.信息化應用

C.信息化安全

D.信息化培訓

E.信息化評估

11.福建省事業單位人事制度改革的主要內容包括：

A.事業單位分類改革

B.事業單位人員招聘制度改革

C.事業單位績效工資制度改革

D.事業單位人事檔案管理改革

E.事業單位職稱評審制度改革

12.福建省事業單位內部控制在財務管理中的重要作用有：

A.防范財務風險

B.提高財務管理效率

C.保障資金使用效益

D.促進事業單位健康發展

E.適應事業單位改革需要

13.福建省事業單位政府采購的原則包括：

A.公開、公平、公正

B.誠實信用

C.依法合規

D.科學合理

E.高效便民

14.福建省事業單位資產管理的原則包括：

A.資產配置合理

B.資產使用規范

C.資產處置合法

D.資產清查全面

E.資產報告真實

15.福建省事業單位信息化建設的主要目標有：

A.提高事業單位管理水平

B.提升事業單位公共服務能力

C.促進事業單位改革創新

D.提高事業單位員工素質

E.保障事業單位信息安全

16.福建省事業單位人事制度改革的意義包括：

A.優化事業單位結構

B.提高事業單位人員素質

C.保障事業單位健康發展

D.提高公共服務水平

E.適應經濟社會發展需要

17.福建省事業單位財務管理的主要任務有：

A.規范財務管理行為

B.提高財務管理水平

C.保障資金使用效益

D.促進事業單位健康發展

E.適應事業單位改革需要

18.福建省事業單位內部審計的主要任務有：

A.保障財務收支真實

B.提高財務管理規范性

C.預防和發現財務風險

D.保障資金使用效益

E.促進事業單位健康發展

19.福建省事業單位政府采購的主要任務有：

A.保障采購需求

B.依法合規采購

C.提高采購效率

D.促進公平競爭

E.保障財政資金安全

20.福建省事業單位資產管理的任務有：

A.保障資產安全

B.提高資產使用效率

C.規范資產處置

D.提高資產管理水平

E.促進事業單位健康發展

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業單位的改革旨在實現事業單位分類管理，將事業單位分為行政類、公益類、經營類和服務類。（正確）

2.福建省事業單位的人員招聘必須公開進行，任何形式的內部推薦都違反了公開招聘的原則。（正確）

3.福建省事業單位的績效工資制度是按照工作績效來確定的，與工作年限無關。（正確）

4.福建省事業單位的內部審計工作可以由外部機構進行，以提高審計的獨立性。（錯誤）

5.福建省事業單位的政府采購活動必須按照國家規定的程序和標準進行，確保采購過程的透明和公正。（正確）

6.福建省事業單位的資產處置必須經過嚴格的審批程序，任何個人或單位不得擅自處置資產。（正確）

7.福建省事業單位的信息化建設應以提升工作效率和服務質量為目標，不應過度追求技術先進性。（正確）

8.福建省事業單位的人事制度改革應當與國家相關法律法規相一致，不得有違反法律的行為。（正確）

9.福建省事業單位的財務管理應當注重成本效益分析，確保資金使用的合理性和有效性。（正確）

10.福建省事業單位的內部控制應當貫穿于單位經營管理的各個環節，包括預算管理、采購管理、資產管理等。（正確）

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業單位改革的基本原則。

2.簡述福建省事業單位人員考核的主要內容。

3.簡述福建省事業單位績效工資制度的基本特點。

4.簡述福建省事業單位信息化建設的主要任務。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合實際，論述如何有效推進福建省事業單位人事制度改革，以提高事業單位的公共服務水平。

2.針對福建省事業單位信息化建設中的問題，提出相應的對策和建議。

試卷答案如下

一、多項選擇題答案

1.ABCDE

2.ABC

3.ABCDE

4.ACDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

11.ABCDE

12.ABCDE

13.ABCDE

14.ABCDE

15.ABCDE

16.ABCDE

17.ABCDE

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

二、判斷題答案

1.正確

2.正確

3.正確

4.錯誤

5.正確

6.正確

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

三、簡答題答案

1.福建省事業單位改革的基本原則包括：堅持黨的領導、堅持人民主體地位、堅持依法治省、堅持改革創新、堅持分類指導、堅持穩步推進。

2.福建省事業單位人員考核的主要內容有：德、能、勤、績、廉等方面。

3.福建省事業單位績效工資制度的基本特點包括：以崗位績效為基礎、以工作實績為導向、以工資收入為主要手段、以激勵約束為機制。

4.福建省事業單位信息化建設的主要任務有：完善信息化基礎設施、推進信息化應用、加強信息化安全保障、提高信息化管理水平。

四、論述題答案

1.有效推進福建省事業單位人事制度改革，提高事業單位的公共服務水平，可以從以下幾個方面著手：一是深化事業單位分類改革，明確不同類型事業單位的功能定位；二是完善事業單位人員招聘和考核制度，提高人員素質和績效；三是推進績效工資制度改革，激發事業單位活力；四是加強事業單位內部管理，提高服務效率和水平；五是加強事業單位與