現場文明施工管理

1項目管理組織機構和管理制度的建立1.1項目部應建立以項目經理為第一責任人的項目管理組織機構，明確各崗位人員的職責分工，制定項目管理目標，并將目標層層分解。建立健全質量、環境.職業健康安全、成本、采購、材料、設備、人力資源、技術、合同、檔案、成本、計劃、信息、風險、溝通、預結算等項目管理制度、檢查制度和考核制度。將質量·環境·職業健康安全管理組織機構圖、項目管理組織機構圖、管理人員崗位職責、質量·環境·職業健康安全管理目標上墻。1.2組織機構圖圖幅大小：2500×1600mm，白色鏡框，白底藍字。掛置在會議室主席臺方向墻上。質量、環境、職業健康安全管理目標圖幅采用白色鏡框裝A3紙，藍色字體，懸掛于會議室醒目位置。管理人員崗位職責圖幅采用白色鏡框裝A3紙，黑色字體，懸掛于職能部門辦公室醒目位置。2總平面布置管理與企業文化建設2.1施工現場在施工前必須按批準的施工總平面圖進行通道、車輛行駛道路、臨時設施等的布置。施工作業區與辦公區、生活區分隔設置。2.3施工現場必須設置辦公區、施工區、生活區的醒目指示牌。指示牌高2000mm，牌面寬800mm、高900mm，牌面底色為企業標準色。2.4施工現場，必須設置旗桿3根，用于懸掛國旗、集團旗和本公司旗。面向主體建筑，從左到右分別懸掛集團旗、國旗和本公司旗。旗桿位置、高度根據現場情況確定。現場大門附近、項目部附近、重要部位附近必須插企業條型旗。條型旗顏色為紅、黃、藍、綠4種；旗高1000㎜、寬500㎜。2.5工地實行圍擋封閉施工。圍擋必須堅固穩定、整潔美觀，沿施工現場四周連續設置。并適時進行清潔，出現壞損時必須及時更換。彩鋼版圍墻每隔一塊彩鋼板噴涂“徽記+公司名稱”；砌筑型圍墻大門右側圍墻噴涂本公司徽記+企業質量方針、安全方針、環境方針、經營理念以及企業核心價值觀里的內容。字體顏色為紅色，字體為粗黑變體。2.6建筑工地應設置進出口大門，本工程共設施工大門一處，位于施工現場西側，有門衛和健全的出入管理制度，憑工作胸卡出入，門頭應設置企業標志。落實“門前三包”。大門寬度9.0m；大門立柱寬0.6m；大門立柱和橫梁顏色為企業標準色；橫梁上噴涂本公司徽記+“××公司承建×××××工程”字樣；右側立柱噴涂“創新提升、做強做大”字樣，黃色邊框；左側立柱噴涂“持續發展、長富久安”字樣，徽記和文字顏色為白色，字體為粗黑體或粗黑變體。2.7施工現場主要進出口必須設置“六牌二圖”，即工程概況牌、現場出入制度牌、管理人員及監督電話牌、安全生產牌、消防保衛牌、文明施工牌和現場平面布置圖及建筑物效果圖。建筑工地應設安全標語、宣傳欄、讀報欄、黑板報，施工危險區域或夜間施工均應有醒目的安全警示標志。宣傳欄的內容包括企業徽記、企業中英文名稱、企業簡介、企業共同價值觀、企業主要榮譽、企業代表性工程等。宣傳欄、黑板報尺寸、設置位置根據現場具體情況確定。2.8施工現場四周環形道路、加工區和生活區、材料堆放地及出入口要進行硬化處理，并滿足車輛行駛要求。硬化砼厚度250mm，寬度應為大門的寬度，采用素砼土等材料進行道路的硬化。工地出入口必須設置車輛沖洗設施及沉砂井、排水溝，溝池成網，排水暢通，集中清淤，沉砂井尺寸不小于2×2m，深1m，出場車輛必須沖洗，禁止帶泥上路。場內無積水，污水不得外溢。2.9固體廢棄物應分類存放、及時清運。宿舍、辦公區域應根據規范設置分類垃圾桶。垃圾桶（箱）上應用加蓋容器，固體廢棄物的分類為三類：危險廢棄物、可回收廢棄物、一般性廢棄物。(分類垃圾箱樣式圖)3臨時設施管理3.1臨時設施包括鋼筋房、木工房、庫房、電工房、配電房、班組的工具房等生產設施和辦公室、會議室、宿舍、食堂、廁所、浴室等辦公、生活設施。生產設施和辦公、生活設施應分隔設置。臨時設施應按平面布置圖搭設，臨時設施的搭設應符合安全、衛生、通風、采光、防火等要求。臨時設施應按消防安全規定配置滅火器材。3.2臨時設施必須設置標識牌和防火負責人標牌。油漆房、電工房等重要危險部位應設置安全警示標志牌。臨時設施應建立防火安全管理制度、文明公約及清潔衛生責任制度，并將防火安全管理制度、文明公約及清潔衛生責任制度掛牌。圖幅采用白色鏡框裝A3紙，黑色字體。3.3辦公室應統一購置滿足防火安全要求輕鋼結構的活動房，尺寸大小根據現場的條件而定，層高不超過2層，室內凈空高度不低于2M。現場辦公室走廊、會議室設置能夠反映企業形象、理念的標識牌，按照長2000mm、高600mm規格制作；選用企業工程照作為底色，文字使用紅色并用黃色勾邊，文字內容為企業共同價值觀、經營理念、質量方針等，字體為粗黑變體。材質選用高級裝飾膠板、不銹鋼板材或鋁金扣板材料，邊框選用木質或者仿木。辦公室周邊及生活區周邊應根據實際情況進行綠化。3.4食堂必須符合《中華人民共和國食品安全法》的要求，必須取得《餐飲服務許可證》，有食堂管理制度及衛生責任制度，并張貼上墻。工作人員應取得《健康證》方能上崗，并按規定定期體檢，工作時應穿戴清潔的工作服和工作帽。食堂的生熟炊具、器皿應有明顯標記并分別放置，應經常消毒，應定期大掃除并保持衛生，應配置防蠅罩，嚴禁出售變質食品。食堂距離廁所、垃圾點等污染源宜大于30m。食堂工作間與食品儲藏間應分隔設置，食品儲藏間門口應設置擋鼠板，高度不低于0.6m。食堂應設置給排水設施，排水、排氣口采用金屬網封閉，通風、排水應良好。食堂外應設置密閉式泔水桶，生活垃圾應及時清運。食堂應配備必要的排風、抽油煙、隔油池和冷藏設施，食堂外排水應設置隔油池。食堂應使用氣、電、油等清潔能源，禁止使用煤、木材等污染燃料。(食堂廢水隔油池樣式圖）3.5施工現場設置水沖式廁所，廁所地面硬化并貼地磚。蹲位數滿足使用要求，蹲位之間應設置隔板，隔板高度不低于1.2m。廁所設專人管理，負責清掃、消毒，化糞池定期及時清掏。高層作業區設置封閉式小便桶。3.6宿舍同樣購置滿足防火安全的輕鋼結構活動房，在建工程不得兼作宿舍。有宿舍管理制度并上墻，宿舍內住宿人員名單上墻，每間宿舍不得超過10人，實行單人床或上下鋪，不使用通鋪或使用架料及其他材料搭設鋪位。建立消暑、保暖和防蚊蟲叮咬措施。室內床面平整干凈，生活用品放置整齊。保持宿舍內和周圍環境衛生、安全。3.7施工現場設置淋浴室。淋浴室應安全、衛生、整潔，有冷熱水供應。3.8施工現場設置醫療保健室。急救人員應經過培訓合格，設置保健醫藥箱，有合理的急救措施，對員工經常性地開展衛生防病教育。3.9施工現場應設置專門的吸煙處或吸煙室。3.10施工現場設置茶水供應點。茶水桶應加鎖封閉、保溫，保持清潔衛生，由專人負責確保茶水供應。3.11施工現場應設置員工文化學習娛樂室。配備電視機、報刊、雜志等學習用品。應設置宣傳欄、讀報欄、黑板報，內容應及時更新。3.12施工單位應會同建設、監理單位對臨時設施進行驗收，合格后方可使用，并建立巡檢制度。4員工管理4.1進入施工現場的所有員工（包括公司員工、勞務用工、分包工程管理人員和作業人員）必須具備所從事崗位的能力要求，按相關規定持證上崗。項目部必須指定專人建立員工臺帳，及時收集和保存各崗位人員有效上崗證書復印件。特種作業人員和管理人員持證上崗率達100％。4.2現場管理人員、作業人員必須統一佩帶安全帽。司徽長60mm,公司名稱長90mm。4.3現場管理人員、作業人員力爭統一工作服裝。工作服顏色為灰色，正面司徽45mm，為藍色；背后公司名稱長為300mm，顏色為深藍色，字體為漢儀大黑體。4.4現場管理人員、作業人員必須掛牌上崗。管理人員為吊牌，作業人員掛胸牌。管理人員吊牌上必須有本人照片、姓名、項目部職務或職稱、單位、編號。管理人員的胸牌按照寬80mm、高120mm的比例制作。作業人員掛牌按照寬90mm、高60mm的尺寸制作。現場管理人員辦公室擺放桌卡。桌卡長150mm、寬80mm，底邊顏色為標準藍、替代名為紅色。4.5進入施工現場的勞務分包商必須具有相應的資質等級，經審查后進行招標選擇，簽訂勞務分包協議或合同后方可使用。勞務分包單位應與勞務作業人員簽訂用工合同，凡是沒有簽訂用工合同的勞務作業人員一律不得進場施工。特殊工種作業人員必須持證上崗。項目部使用零星用工應按公司短期用工管理辦法報用工計劃，待公司審批后招收符合條件的人員，簽訂短期用工協議，并報人力資源處備案。施工過程中應對勞務分包商進行季度考核，項目部應保留考核記錄。勞務分包合同履行完畢，應對勞務分包商進行重新評價，經重新評價合格后可繼4.6進入施工現場的工程專業分包商必須具有相應的資質等級，經審查后進行招標選擇，簽訂工程分包協議或合同后方可使用。分包單位應服從發包單位的管理，并按規定設立現場管理班子，履行相應的職責。特殊工種作業人員必須持證上崗。施工過程中應對工程專業分包商進行季度考核，項目部應保留考核記錄。工程分包合同履行完畢，應對工程分包商進行重新考核和評價，經重新評價合格后可繼續使用。項目部應將重新評價記錄交回兩級公司工程管理部門備案。5建立健全安全管理資料臺帳5.1施工臨時用電管理臨時用電施工方案；臨時用電安全技術交底；臨時用電工程檢查驗收表；電氣設備安裝、檢驗和調試記錄；線路接地電阻、絕緣電阻測試記錄，漏電保護器漏電動作參數測定記錄；定期檢（復）查表；電工安裝巡檢維修工作記錄。5.1.1職業健康安全策劃資料（1）適用的職業健康安全法律、法規、規范、標準以及業主、監理等單位的文件清單；適用的職業健康安全法律、法規、規范、標準以及業主、監理等單位要求的遵循程度評價記錄（要求施工現場至少每半年進行一次合規性評價）。（2）存在職業危害時將設置或者指定職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。項目部的主要負責人和職業健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業健康知識和管理能力，并接受安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓。項目部應當對從業人員進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓，普及職業健康知識，督促從業人員遵守職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。存在職業危害的生產作業場所應當建立健全職業危害防治制度和操作規程：a.職業危害防治責任制度；b.職業危害告知制度；c.職業危害申報制度；d.職業健康宣傳教育培訓制度；e.職業危害防護設施維護檢修制度；f.從業人員防護用品管理制度；g.職業危害日常監測管理制度；h.從業人員職業健康監護檔案管理制度；i.崗位職業健康操作規程；j.法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。④存在職業危害的作業場所應當符合下列要求：a.生產布局合理，有害作業與無害作業分開；b.作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；c.有與職業危害防治工作相適應的有效防護設施；d.職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準；e.法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。⑤建設項目的職業危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。職業危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。⑥項目部必須為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。應當對職業危害防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。⑦項目部對職業危害防護設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。⑧項目部將優先采用有利于防治職業危害和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備。對采用的技術、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產生的職業危害，并采取相應的防護措施。對可能產生職業危害的技術、工藝、材料、設備故意隱瞞其危害而采用的，項目部主要負責人對其所造成的職業危害后果承擔責任。⑨項目部與從業人員訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。應當依法為從業人員辦理工傷保險，繳納保險費。從業人員在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業的，項目部將依照前款規定，向從業人員履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。⑩對接觸職業危害的從業人員，項目部按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知從業人員。職業健康檢查費用由項目部或專業公司承擔。不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的從業人員，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（3）安全生產責任制度項目部建立和完善項目管理人員的安全生產責任制并上墻，建立完善的操作人員安全技術操作規程并掛在員工工具房及對應的設備旁，并將按照規定配齊專職安全管理人員（建筑面積在1萬m2以下的，至少配備1名專職安全人員；1萬m2以上至5萬m2以下的工程項目，配備2-3名專職安全人員；5萬m2以上和工程造價在1億元以上的大型工程，至少配備3名專職安全人員，并要求按不同專業配備專職安全人員，組成安全管理組進行安全監督檢查）。制訂安全生產責任制度考核辦法并定期進行檢查和考核，保留考核記錄。分包單位配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求：①.專業承包單位應當配置至少1人，并根據所承擔的分部分項工程的工程量和施工危險程度增加。②.勞務分包單位施工人員在50人以下的，應當配備1名專職安全生產管理人員；50人-200人的，應當配備2名專職安全生產管理人員；200人及以上的，應當配備3名及以上專職安全生產管理人員，并根據所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加，不得少于工程施工人員總人數的5‰。（4）安全管理目標本工程安全管理目標見前面章節所述。施工過程中根據總目標和分階段安全目標進行分解，依據不同階段不同責任人和不同的安全目標進行考核。（5）分部或分項工程安全技術交底根據施工組織設計中規定的工藝流程和施工方法，按照分部分項工程進度分階段和時段與技術交底同步進行，項目部技術人員應將分部分項工程有關安全施工的技術要求向施工班組、作業人員進行安全技術交底，安全技術交底分為安全技術和環境保護兩部分，交底要有針對性和可操作性，交底人要與每個作業員工進行交底并有簽字記錄。（6）安全檢查除公司安全管理部門所進行的定期和不定期的安全檢查，項目部安全員進行日檢，做好日檢記錄，對檢查出的安全隱患要做到定時間、定措施進行整改，并復驗合格；同時，要根據分部分項工程形象進度，組織項目生產管理人員進行安全檢查，填寫建筑工程安全監督記錄表，并落實整改；工程完工后，將建筑工程安全監督記錄表裝訂成冊，交公司安全生產監督管理處或各專業單位安全管理部門存檔。（7）建立隱患排查制度逐級建立并落實從主要領導到班組長隱患排查治理和監控責任制。建立隱患排查治理臺賬，臺賬按“五定”（即定時間、定責任人、定措施、定資金、定預案），一般隱患整治率達95%以上，重大隱患整治率達80%以上。建立隱患排查治理（每月）按期上報率100%。（8）安全教育制度和安全教育記錄。對新進場的員工必須進行上崗前的三級安全教育（公司、項目部、班組），變換工種時也要進行安全教育，要使員工掌握“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”的能力，項目經理、安全員等施工管理人員每年也必須接受建設部規定的繼續教育。要作好安全教育記錄并要求每個作業員工簽字。（9）班前安全活動記錄施工班組應由班長或班組安全員主持每天的班前安全活動，活動的主要內容：學習作業安全技術交底的內容、措施；了解將進行作業的環境中可能存在的重要環境因素、重大危險源；熟悉相關安全操作規程；檢查勞動防護用品是否完好，并正確使用。班前安全活動要由班長或班組安全員作好記錄。不能以布置生產工作代替安全活動內容。（10）特種作業持證上崗登記特種作業人員必須經過培訓考核合格，并取得崗位證書方可上崗作業。特種作業范圍工種有：電工、架子工、電（氣）焊工、爆破工、起重機司機、機械操作工（平刨、圓盤鋸、鋼筋機械、攪拌機、打樁機）、起重工、塔吊司機、物料提升機（龍門架、井架）和外用電梯（人、貨兩用）司機、信號指揮、廠內車輛駕駛等特種作業人員應登記造冊，并定期參加年檢，并保存操作證復印件。（11）工傷事故處理登記項目部在每月底上報事故月報表，建立完善的員工工傷事故登記體系。現場發生事故，要立即啟動事故應急救援預案，有組織地進行搶救傷員，保護現場，采取措施防止事態擴大；同時，按照本公司發[2005]168號文的規定，事故項目部立即電話報告所屬專業單位或公司主管生產安全的領導和安全生產監督管理處，發生一般以上事故，事故單位必須立即向公司主要負責人、主管生產安全的副總經理和安全生產監督管理處報告，積極配合協助事故調查。做好資料登記記