單位合同書樣本5篇篇1甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按規定完成工作任務。2.乙方的工作地點為_________，如需變更工作地點，應事先征得甲方同意。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有每月帶薪休息日，具體安排由甲方決定。3.法定節假日和特殊情況下的工作安排，按國家有關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體構成如下：_________。2.甲方根據企業效益和乙方的工作表現，可給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方應在每月的_________日之前向乙方支付工資，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。3.甲方可按規定為乙方提供補充醫療保險、商業養老保險等額外福利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家和地方規定的勞動保護條件，保障乙方的勞動安全。2.甲方應建立健全職業危害防護制度，對乙方進行個人防護用品的發放和使用培訓。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定，防止事故發生。七、規章制度和獎懲措施1.甲方應制定完善的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。2.乙方違反甲方規章制度或工作規程的，甲方可依據規章制度進行處罰。3.乙方在工作中表現突出或有重大貢獻的，甲方可依據規章制度給予獎勵。八、保密義務和競業限制1.乙方應對工作中涉及的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后一定年限內（通常為兩年），不得在競爭單位從事相同或相似業務的工作。如有違反，應承擔相應的法律責任。九、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更本合同的相關內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：_________。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：_________。4.合同終止時，雙方應按規定辦理離職手續，甲方應支付乙方應得的工資和福利待遇。十、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體賠償責任按以下約定執行：_________。2.因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。3.違約方承擔違約責任后，仍應繼續履行合同義務。如違約行為嚴重損害對方利益，致使合同無法繼續履行的，違約方應承擔相應的法律責任。篇2甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點為_________.2.乙方的工作內容主要包括：_________.3.乙方應當完成甲方合理的工作要求，并接受甲方的考核。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________天的制度。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期滿后的工資為每月_________元。3.甲方應當按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。4.乙方在法定休假日、婚喪假期間，甲方應當按規定支付工資。四、勞動報酬1.甲方應當每月至少支付一次工資，并通過銀行轉賬方式支付到乙方的指定賬戶。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期滿后的工資為每月_________元。3.甲方可以根據乙方的表現和業績，對乙方的工資進行不定期調整。五、社會保險和福利1.甲方應當為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在法定休假日、婚喪假期間，甲方應當按規定支付工資。3.甲方可以根據乙方的表現，給予乙方相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應當為乙方提供符合國家標準或行業規定的勞動保護用品，并監督乙方正確使用。2.甲方應當建立健全的職業危害防護制度，對可能產生的職業危害采取必要的防護措施。3.乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度和操作規程，有權拒絕甲方的違章指揮。七、規章制度和勞動紀律1.甲方應當制定完善的規章制度和勞動紀律，并公示給乙方。2.乙方應當嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。3.如果乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權依法進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.勞動合同解除或終止后，雙方應當辦理相關手續，甲方應當為乙方出具解除勞動合同的證明。九、雙方協商約定的其他事項1.乙方在勞動合同解除或終止后，不得泄露甲方的商業秘密或機密信息。2.乙方在試用期內的表現將作為是否轉正的重要依據。3.甲方可以根據工作需要，對乙方的崗位進行調整。4.雙方協商的其他事項：_________.十、勞動爭議處理1.如果甲乙雙方發生勞動爭議，首先應當通過協商或調解解決。2.如果協商或調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁結果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。十一、合同生效和終止條款1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。如有違反法律法規的情況，按照國家法律法規處理。篇3甲方（單位名稱）：_________乙方（單位名稱）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方與乙方之間的合作關系，特訂立本合同。一、合同標的本合同旨在明確甲方與乙方之間的合作關系，確定雙方的權利和義務，確保雙方的合作順利進行。二、合作內容1.甲方與乙方共同進行_________項目（以下簡稱“合作項目”）的合作。2.合作項目的具體內容為：_________。3.甲方在合作項目中負責_________，乙方負責_________。三、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。合同期限屆滿后，如雙方繼續合作，可另行簽訂書面合同。四、權利義務1.甲方的權利義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行合作義務。（2）甲方有權監督乙方的合作進度，并提出合理建議。（3）甲方應按時向乙方支付合作款項。（4）甲方應協助乙方解決合作過程中遇到的問題。2.乙方的權利義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付合作款項。（2）乙方應按時向甲方交付合作成果。（3）乙方應保證合作成果的質量符合甲方要求。（4）乙方應協助甲方進行項目宣傳和推廣。五、違約責任1.甲方如未按照合同約定支付合作款項，應承擔違約責任，并向乙方支付違約金。違約金的數額為未支付款項的_________%。2.乙方如未按照合同約定交付合作成果，應承擔違約責任，并向甲方支付違約金。違約金的數額為未交付成果價值的_________%。3.甲方和乙方如有其他違約行為，應根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定承擔違約責任。六、爭議解決1.甲方與乙方在履行合同過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向_________法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應遵守相關法律法規的規定，積極配合法院進行審理。2.法院受理案件后，雙方應提交與案件有關的證據材料，并按時出庭應訴。案件審理期間，雙方應遵守法院的相關規定，不得有妨礙審理的行為。3.判決生效后，如一方不履行判決義務，另一方有權向執行法院申請強制執行。執行過程中，雙方應遵守執行法院的相關規定，積極配合執行工作。七、合同變更和解除1.甲方與乙方協商一致后，可以書面形式變更或解除本合同。變更或解除本合同后，雙方應就變更或解除事項達成書面協議。協議達成后，原合同終止履行，新合同開始生效。協議未達成之前，原合同繼續有效。變更或解除本合同需遵守相關法律法規的規定。篇4甲方（單位名稱）：_________乙方（單位名稱）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方與乙方之間的合作關系，特訂立本合同。一、合同標的本合同旨在明確甲乙雙方在項目合作中的權利義務關系，確保雙方的合作順利進行。二、合作內容1.甲方與乙方共同合作，開展_________項目的研發工作。2.乙方負責提供_________，甲方負責提供_________。3.雙方共同負責_________工作，確保項目按照計劃順利進行。三、合同金額及支付方式1.本合同的總金額為人民幣_________元整（￥_________）。2.甲方應在合同簽訂后_________個工作日內向乙方支付合同款項。3.乙方在收到款項后，應向甲方出具合法有效的發票。四、權利義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行義務，如乙方未能按時履行義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方應確保所提供的產品或服務符合合同約定，如因乙方原因導致項目無法按時完成，乙方應承擔相應的違約責任。3.雙方應相互協作，共同推動項目的順利進行。如因一方原因導致項目無法按時完成，該方應承擔相應的違約責任。4.雙方應妥善保管與項目相關的商業秘密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。五、違約責任1.如因甲方原因導致合同無法按時履行，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的_________%。2.如因乙方原因導致合同無法按時履行，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的_________%。3.如因一方原因導致項目無法按時完成，該方應承擔相應的違約責任，并賠償因此給另一方造成的實際損失。六、爭議解決1.如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協商無果，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同中未涉及爭議的其他條款。七、合同生效及變更1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同的修改和補充應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。八、其他約定事項1.雙方應本著誠實信用的原則履行本合同。如有未盡事宜，應及時協商解決。2.本合同中的未盡事宜由雙方另行協商確定。如有其他約定事項，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。篇5甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容與地點1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________。在合同期內，甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間與待遇1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。乙方應按時上下班，不遲到、不早退。2.甲方每月向乙方支付工資，具體工資數額根據乙方的工作表現和工作成果確定。乙方應遵守甲方的薪酬保密規定，不向他人泄露自己的工資待遇。四、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不遲到、不早退、不曠工。如有違反，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰。2.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞，應照價賠償。五、社會保險與福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應享受相應的社會保險待遇。2.甲方還應向乙方提供其他福利待遇，如年終獎、過節費等。具體福利待遇根據甲方的規定執行。六、合同解除與終止1.雙方協商同意，可以解除本合同。甲方應提前告知乙方，并確保乙方在合同解除前的工作待遇不受影響。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續，確保乙方的工資和福利待遇得到妥善處理。甲方應為乙方提供必要的證明文件，協助乙方辦理失業登記和其他相關手續。七、爭議解決與法律適用1.本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.本合同適用于中華人民共和國法律法規。雙方應遵守相關法律法規的規定，確保合同的合法性和有效性。如有違反法律法規的行為，將依法承擔相應的法律