員工離職協議8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方經過友好協商，達成以下離職協議：一、離職日期乙方將于本協議簽署之日起正式離職。甲方將停止向乙方支付工資及提供福利待遇。二、離職原因乙方提出離職申請的原因是因為：_________。甲方對此表示理解和認可。三、離職補償1.乙方在甲方工作期間，甲方應支付乙方的工資及福利待遇已全部結清，不存在任何拖欠情況。2.甲方同意向乙方支付離職補償金人民幣_________元，該補償金將在本協議簽署后_________天內支付至乙方指定賬戶。3.乙方在收到補償金后，應確認已收到所有應得的補償，并承諾不再向甲方提出任何形式的賠償要求。四、離職后的保密義務1.乙方在離職后，應繼續履行對甲方的保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他重要信息。2.乙方應妥善保管甲方提供的所有財產，不得私自占用或損壞。如有損壞或丟失，乙方應負責賠償。五、離職后的競業禁止1.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方從事相同或類似業務的企業或機構中從事相關工作。如有違反，乙方應支付甲方違約金人民幣_________元。2.乙方在離職后的一年內，不得自行成立或參與成立與甲方從事相同或類似業務的企業或機構，不得擔任與甲方存在競爭關系的企業或機構的法定代表人、董事、監事或高級管理人員。如有違反，乙方應支付甲方違約金人民幣_________元。六、其他事項1.本協議自雙方簽署之日起生效，具有法律約束力。如有違反，違約方應支付違約金并賠償因此給對方造成的全部損失。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議一式兩份，雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（蓋章）法定代表人（負責人）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方工作期間，雙方已經建立了良好的勞動關系，甲方也給予了乙方相應的待遇和福利。然而，由于個人原因，乙方需要離開甲方公司，為此雙方經過友好協商，達成以下離職協議：一、離職原因乙方因個人原因，無法繼續在甲方公司工作，經過深思熟慮的決定，決定于XXXX年XX月XX日離開甲方公司。甲方公司對此表示理解和尊重，同時祝愿乙方在未來的工作和生活中一切順利。二、離職日期乙方將于XXXX年XX月XX日離開甲方公司，甲方公司會在乙方離職前為其辦理好相關的離職手續，確保乙方的離職過程順利進行。三、薪資結算乙方在甲方公司工作期間，甲方已經給予了乙方相應的薪資待遇。對于乙方未完成的工資結算，甲方會在乙方離職前進行核算，并將未完成的工資支付給乙方。同時，甲方也會為乙方提供必要的證明文件，以便乙方在未來的工作中能夠順利入職。四、福利待遇處理在乙方離職前，甲方會為其辦理好相關的福利待遇手續，包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方會確保乙方的福利待遇得到妥善處理，以免對乙方造成不必要的損失。五、保密義務乙方在甲方公司工作期間，接觸到的商業機密和客戶信息都是甲方的核心財產。因此，乙方在離職后仍需保守甲方的商業機密和客戶信息，不得向外界泄露。這是乙方對甲方公司的信任和尊重，也是乙方職業道德的體現。六、其他事項1.乙方在離職前必須將其工作交接清楚，確保甲方公司的相關工作能夠順利進行。同時，乙方也需要將其使用的公司財產歸還給甲方公司。2.乙方在離職后，不得以任何方式詆毀甲方公司的形象和聲譽，這是乙方對甲方公司的尊重和禮貌。3.乙方在離職后，如果需要使用甲方公司的資源或者與甲方公司的員工進行溝通，必須事先得到甲方公司的同意。否則，乙方不得擅自使用甲方公司的資源或者與甲方公司的員工進行溝通。七、協議生效本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，甲乙雙方必須嚴格遵守本協議中的各項條款。如果甲乙雙方有任何違反本協議的行為，那么違約方需要承擔相應的法律責任。八、爭議解決如果甲乙雙方在本協議的執行過程中發生爭議，那么雙方應該首先通過友好協商的方式解決爭議。如果協商無果，那么雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，甲乙雙方應當遵守相關法律法規和程序規定。同時，雙方也應當積極配合法院的調查和審理工作。法院作出的判決結果將是解決爭議的最終依據。篇3甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX（員工）鑒于乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，甲方同意乙方的離職請求，現雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成以下協議，以資共同遵守：一、離職原因與時間1.乙方因個人原因，決定自XXXX年XX月XX日起，正式離開甲方公司，不再擔任任何職務。2.乙方在離職前已與甲方就離職原因進行了充分溝通，并達成一致意見。二、離職手續辦理1.乙方需在離職前完成所有工作任務，并辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、文件歸檔、設備歸還等。2.甲方將協助乙方完成離職手續的辦理，并提供必要的支持和協助。三、工資及福利結算1.甲方將根據乙方的實際工作表現和已簽訂的勞動合同，結算乙方離職當月的工資。2.甲方將根據乙方的實際出勤情況和已簽訂的勞動合同，結算乙方應得的加班費、獎金等福利。3.乙方需在離職前確認工資及福利的結算情況，如有異議，應及時向甲方提出。四、保密及競業限制1.乙方在離職后，仍需對甲方公司的商業機密、客戶信息、技術資料等保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后，一定期限內不得在與甲方公司相同或相似行業的企業中從事相同或相似的工作。具體競業限制期限和范圍，雙方可另行協商。五、違約責任1.甲方違反本協議約定，未按時支付乙方工資或福利的，甲方應按照相關法律法規的規定承擔違約責任。2.乙方違反本協議約定，未按時辦理離職手續或未履行保密及競業限制義務的，乙方應承擔相應的法律責任。具體違約責任可另行協商或參照相關法律法規的規定執行。六、其他事項1.雙方一致同意，本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟程序解決。3.雙方在簽訂本協議時，應詳細閱讀并理解其內容和意義。如有疑問或不明確之處，應及時向對方提出解釋或詢問。協議一經簽訂，即表示雙方已充分理解并同意本協議的內容和條款。4.本協議的修改和補充，必須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。5.在執行本協議過程中，如遇到不可抗力因素影響本協議的履行時，雙方應及時協商解決。如協商無果，可依據相關法律法規的規定解除本協議。6.乙方在離職后，如需繼續與甲方保持聯系或尋求幫助的，可通過以下方式聯系甲方：電話：XXXXXXXXXXX；郵箱：XXXXXXXX@XXXXXX.com。甲方將根據實際情況，給予乙方必要的支持和協助。甲方（簽字或蓋章）：XXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XXXX公司乙方：XXX，身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方離職事宜達成以下協議：一、離職原因乙方因個人原因，希望解除與甲方的勞動合同關系，甲方表示同意。二、離職時間乙方的離職時間為XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手頭工作，并辦理好離職交接手續。三、離職待遇1.甲方將支付乙方截至離職當月的全部工資。2.甲方將支付乙方離職補償金，具體金額為乙方在甲方工作期間月平均工資的X倍，即人民幣XX元。3.乙方在甲方工作期間未休的年假，甲方將按照未休年假的天數支付相應的工資報酬。4.甲方將為乙方出具離職證明，并辦理社會保險關系轉移手續。四、保密義務乙方需對在甲方工作期間了解到的商業機密、客戶信息、技術信息等保密事項，在離職后繼續承擔保密義務，直至這些信息成為公開信息為止。五、知識產權歸屬1.乙方在離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的知識產權成果進行任何形式的商業活動。2.甲方擁有的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。3.乙方在離職后，不得對甲方知識產權提出任何形式的權利要求。六、競業限制1.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方相同或相似的行業、領域內從事競爭性的工作。2.乙方在離職后的一年內，不得直接或間接地勸說或誘導甲方的客戶或供應商與甲方終止合作關系。3.乙方在離職后的一年內，不得利用在甲方工作期間獲取的商業機密、客戶信息、技術信息等為其他組織或個人謀取利益。4.競業限制條款的違反將導致乙方需支付給甲方相應的違約金，違約金的具體金額將根據乙方的違約行為造成的實際損失確定。七、其他事項1.甲乙雙方在解除勞動合同關系后，不再有任何形式的勞動或雇傭關系。2.甲乙雙方在解除勞動合同關系后，如有未盡事宜或發生爭議，可通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：XXXXXX公司乙方（勞動者）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方經協商一致，同意提前解除勞動合同。現將有關事宜達成如下協議：一、離職原因及時間乙方因個人原因，決定提前解除與甲方的勞動合同關系。雙方一致同意，離職時間為XXXX年XX月XX日。二、工作交接及完成情況1.乙方需在離職前完成手頭所有工作，并形成詳細的工作交接清單，以便甲方安排后續工作。2.對于未完成的工作事項，乙方需在離職前與相關同事進行充分溝通，確保工作進度不受影響。3.乙方需確保所有工作交接手續完備，并得到甲方的確認。三、工資及補償金1.甲方需在乙方離職前結清所有工資及加班費，具體金額以乙方實際出勤天數和雙方約定的工資標準為準。2.甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，具體金額根據乙方在甲方的工作年限和離職時的工資標準確定。3.乙方需提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方將上述款項支付至乙方指定賬戶。四、社保及公積金處理1.甲方需為乙方辦理社保及公積金的停繳手續，確保乙方的社保及公積金權益不受影響。2.乙方需配合甲方完成相關手續，如提供必要的材料和簽署相關文件等。五、保密及競業限制1.乙方需嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方商業機密、客戶信息等敏感信息。2.乙方在離職后的一定時間內（具體時間雙方另行協商），不得在與甲方相同或相似行業的企業中從事相關工作。3.甲方可根據需要，要求乙方簽署競業限制協議，明確雙方的權益和義務。六、其他事宜1.雙方一致同意，除本協議明確約定的事項外，其他未盡事宜按照相關法律法規和雙方簽訂的勞動合同執行。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：XXXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方工作期間，甲方已經向乙方支付了相應的工資和福利，并且乙方已經充分了解甲方的企業文化和規章制度，為了保障甲方的商業利益，乙方同意在離職后遵守以下協議：一、保密義務乙方在甲方工作期間所接觸到的所有商業機密、技術機密、客戶資料等，在離職后必須嚴格保密，不得向任何第三方透露或泄露。同時，乙方在甲方工作期間所了解到的所有公司內部的規章制度、操作流程等，在離職后也不得向任何第三方透露或泄露。二、競業禁止義務乙方在離職后的一年內，不得從事與甲方相同或相似的業務，包括但不限于與甲方有競爭關系的公司、產品或服務。乙方也不得在離職后的一年內，直接或間接受聘于與甲方有競爭關系的公司。三、返還公司財產乙方在離職前必須返還甲方所有的財產，包括但不限于辦公設備、文具、工具、技術資料等。乙方同時必須保證所有返還的財產處于良好的工作狀態。四、解決未休年假問題乙方在離職前必須解決所有未休年假的問題。如果乙方在離職前未休完所有年假，甲方有權從乙方的工資中扣除相應的未休年假工資。五、付款義務乙方在離職前必須向甲方支付所有未報銷的費用和未支付的工資。乙方同時必須保證所有付款行為符合甲方的財務規定和法律法規。六、其他義務乙方在離職前必須完成所有未完成的任務，并處理好所有未解決的問題。乙方同時必須保證所有行為符合甲方的規章制度和法律法規。七、違約責任如果乙方違反以上任何一項義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的所有損失、支付相應的違約金等。八、爭議解決如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方協商補充。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX年XX月XX日篇7甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（員工）：XXX鑒于乙方希望離職，甲方同意乙方離職的請求，雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，達成以下協議，以資共同遵守：一、離職原因及時間乙方因個人原因，提出離職申請，甲方同意乙方離職。離職時間為本協議簽訂之日起。二、雙方權利義務1.甲方應當為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。2.乙方應當積極配合甲方辦理離職手續，如提供相關證明材料等。3.甲方應當依據相關法律法規，為乙方結算以下費用：（1）工資結算至離職之日；（2）未休年假的補償；（3）加班費、績效獎金等依據甲方相關制度應支付的費用。4.乙方應當將工作期間所掌握的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。5.乙方離職后，不得以任何形式損害甲方的聲譽和利益。三、違約責任1.若甲方未按本協議約定為乙方辦理離職手續或未結算相關費用，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲方應當承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議第二款第4項、第5項的約定，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。四、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.雙方確認，本協議中規定的雙方的權利和義務已經全部包含在離職補償中，甲方無需再向乙方支付其他費用。5.乙方確認，甲方已經向其明確告知了有關勞動法規中規定的勞動者權利和義務，包括但不限于工資、社會保險、公積金等支付義務。乙方同意甲方按照勞動法規的有關規定為其辦理離職手續。6.乙方確認，其離職后不再享有甲方任何福利和待遇，也不再與甲方存在任何勞動法律關系。如有違反，愿意承擔相應的法律責任。7.乙方確認，其已仔細閱讀并理解本協議所有條款的內容和含義，且無任何疑問或異議。本協議所涉及的權利和義務均已得到雙方的充分理解和認可。8.本協議未盡事宜，可另行協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.雙方確認，本協議中規定的雙方的權利和義務已經全部包含在離職補償中，雙方之間不存在其他未了結的事項。如有違反，愿意承擔相應的法律責任。10.雙方同意，在乙方離職后保持一定的聯系，以便于雙方及時溝通和解決可能出現的爭議或問題。但該聯系并不意味著雙方存在任何勞動法律關系。11.雙方同意，本協議的修改和補充應當以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章確認。任何口頭或未經書面確認的修改和補充均不具有法律效力。12.雙方確認，本協議中規定的雙方的權利和義務是明確的、具體的、可操作的，并且雙方已經充分理解和認可這些權利和義務。如有違反，愿意承擔相應的法律責任。篇8甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方經過友好協商，達成以下離職協議：一、離職日期乙方將于_____年_____月_____日正式離職。甲方同意乙方在離職前完成以下工作交接事項。二、工作交接1.乙方