2025全日制單位用工勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：住址：第一條勞動合同期限本合同為全日制用工勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年（月）。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（填寫具體職位）崗位工作。2.2乙方的工作地點為（填寫具體地點）。甲方可以根據經營需要，依法變更乙方的工作地點。2.3乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時的工時制度。具體工作時間安排如下：。3.2甲方保證乙方每周至少休息一日。3.3乙方享有國家規定的法定節假日。因生產經營需要，甲方延長乙方工作時間的，應安排乙方同等時間的補休或依法支付加班工資。3.4乙方加班需要事先征得甲方同意，甲方安排加班應符合國家法律法規，并支付相應的加班報酬。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。試用期期間工資為正式工資的%。4.2乙方的工資標準和支付方式由甲乙雙方協商確定，并根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況進行調整。4.3甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。4.4乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規章制度執行。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據實際情況為乙方提供其他福利待遇，如。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育。6.3乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生事故。6.4甲方應定期為乙方安排健康檢查，對乙方從事有職業危害的崗位的，甲方應定期進行職業病檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同。7.2本合同的解除條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規執行。7.3本合同期滿或者雙方約定的條件成就，勞動合同即行終止。7.4本合同終止時，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八條經濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。8.2經濟補償金的計算方式為：。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應依法承擔相應的法律責任。9.2乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，情節嚴重或造成嚴重后果的，甲方有權解除勞動合同。9.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權解除勞動合同。第十條其他條款10.1雙方約定的其他事項：。10.2本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一章附則11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：