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文檔簡介

2025年北京勞動合同通用版正文：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國北京市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動，乙方同意為甲方提供勞動，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，遵循平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為北京市區（縣），甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。乙方應按照甲方的合法要求，認真完成assigned的工作任務，并達到約定的標準。第三條工作時間甲方實行標準工時制度，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應提前與乙方協商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期期間的工資為人民幣元。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。乙方的職務晉升、崗位調整等，甲方將根據乙方的工作表現、能力和甲方的薪酬制度，給予相應的調整。第五條社會保險甲乙雙方依法繳納社會保險費，甲方應為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生意外事故。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律及職業道德，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予教育、處分或解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止本合同雙方協商一致，可以變更或解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的。本合同期滿，勞動關系即行終止。雙方如續訂勞動合同，需在期滿前日內協商確定。第九條經濟補償與賠償甲方解除本合同，應依法向乙方支付經濟補償金。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，或違反本合同約定的保密義務、競業限制約定，應依法承擔賠償責任。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月

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