精細工資卡管理樹立正確消費觀精細工資卡管理樹立正確消費觀為加強中隊士兵工資卡使用管理，使中隊士兵樹立勤儉節約、正確消費、孝順父母的意識，金山中隊堅持嚴格管理與雙向管理的原則，采取一整套措施用以管理中隊戰士工資卡的存取款及匯款等工作。前言出現的問題及解決措施2主要管理辦法1實施效果3目錄一、主要管理辦法1、宣傳教育2、抓好程序規范宣傳教育定期組織開展中隊工資卡管理規定協調會議，要求同志們充分厘清工作標準、消除抵抗抵觸情緒，積極配合中隊支部做好各項工作推進落實。抓好制度宣貫開展勤儉節約教育，發揚我軍勤儉節約的優良傳統，使中隊官兵進一步增強勤儉意識，樹立良好的消費觀，從而杜絕隨便亂用、攀比消費，杜絕因為高消費引起的違法案件。教育觀教育抓好程序規范新兵下隊后，所攜帶現金、入伍前自用卡統一上繳，現金及自用卡內存款均存入工資卡，所有銀行卡片統一登記保管，并簽訂金山中隊工資卡管理協議。所管理工資卡逐人登記造冊，記錄使用情況，登記使用情況時需本人簽字確認。抓好程序規范中隊士兵在使用工資卡前，先由班長統計需求，再報中隊部審核，經同意后方可使用。中隊目前采取按警銜分配基本取錢額度的辦法，義務兵每月300元，士官每月500元（特殊情況除外，但必須逐級上報，經隊部同意批準后方可使用）。每年年末統一查看余額，視個人情況留取一個月生活費，其余錢款統一匯款回家，匯款前后中隊干部與家屬聯系確認，工資卡支取現金后，給養員必須做好相應記錄，并由使用人簽字。抓好程序規范中隊士兵的工資卡均配有對賬簿一本，每月拉卡查賬一次，并與使用登記情況進行對比。目前，中隊士兵的工資卡錢款流轉項目為工資和A取兩種。針對額外的沒有備案的支出，中隊制定了一系列懲罰機制，主要是對協議的實施起到強制保護作用。二、出現的問題及解決措施出現的問題工資卡集中管理之后曾出現過這樣的問題，戰士王某利用周末手機和銀行卡發放時間，將銀行卡綁定手機支付，利用手機支付功能，網購了一部手機，其后又多次利用手機進行網購，一段時間之后，干部發現其快遞包裹異常，于是便拿著對賬簿去銀行拉出其賬目明細，發現其中的問題。隨后中隊黨支部對其問題徹底調查。在證據面前，王某承認了錯誤，并做出了深刻檢討。中隊黨支部也對其進行了批評教育。出現的問題1、盲目消費，不正常消費的問題出現的問題中隊工資卡集中管理之后，部分官兵消費欲望得不到滿足，遂利用休假探親期間，為自己辦理多張銀行卡，并開通網上支付功能，據了解，這部分錢大部分來自于家庭。在日常消費中，不受中隊制度管理和制約，并極易加重官兵家庭的經濟負擔。當前，網購、網絡游戲在普通官兵之間盛行，網上購物、游戲充值成為此類消費大頭。中隊許多官兵熱衷于“王者榮耀、網絡直播”等游戲娛樂，游戲動輒幾十、上百元進行游戲充值，這一現象已經引起了中隊黨支部高度重視，對于官兵消費行為的進一步精細化管理還要研究。

2、官兵自存“小金庫”多卡消費等問題出現的問題當前，中隊的各項工作任務比較繁重，在管理上有許多細節沒有貫徹到位。官兵支取生活費后，沒有及時上交工資卡、或者支取基本生活費、打印小票上交、再次額外支取生活費自留。由于中隊每月進行銀行對賬，中間容易產生失控漏管的時間差。中隊干部的監管責任、對賬員的工作責任還需要進一步加強。出現的問題

3、制度貫徹執行不徹底監理管控措施不到位解決措施一是厘清官兵借貸關系。中隊干部定期進行情況摸排，針對中隊官兵的消費情況、留用資金情況進行了解，要求全體官兵簽訂《無借貸承諾書》，保證自身沒有借貸行為發生。同時，抓好中隊消費水平高、資金使用比較突出的重點人員管理，做到常教育提醒、常管理督促。解決措施二是嚴格規范手機使用管理規定。中隊黨支部在集中收取官兵手機后，會定期檢查手機內容，重點關注“微信、支付寶、手機銀行”等網絡支付APP,細致檢查交易記錄和流水明細，發現問題，立即進行批評教育，責令改正。解決措施三是打造中隊與家庭雙向管理模式。中隊應做好向士兵家屬工資卡管理的制度宣傳工作，取得士兵家屬對工資卡管理制度的支持，及時掌握士兵休假在家時的消費去向，以及是否有辦理“第二張卡”的情況。解決措施四是明確責任加強工作落實。明確中隊主官負全責、后勤干部負監管責任、給養員負管理責任，由中隊黨支部對工作進行定期檢查考評，及時發現問題，督促工作落實，并做好臺賬記錄，留有痕跡，并積極接受支隊檢查。三、實施效果實施效果從工資卡管理制度實施以來的效果來看，中隊支部當好了部隊管理教育中的三個角色，即“引導者”、“管理者”、“執行者”。經中隊黨支部和士兵家庭長期實施配合下，中隊士兵的消費價值取向良好，自我節約意識較強