2024年農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的應(yīng)試技能提升試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃

B.管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源

C.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告

D.直接參與田間勞作

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備以下哪項(xiàng)基本素質(zhì)？

A.熟練掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)

B.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

C.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)政策法規(guī)

D.以上都是

3.在農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人眼中，企業(yè)內(nèi)部管理的主要內(nèi)容包括？

A.生產(chǎn)管理

B.人力資源管理

C.財(cái)務(wù)管理

D.以上都是

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，下列哪項(xiàng)不屬于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的主要環(huán)節(jié)？

A.市場(chǎng)調(diào)研

B.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

C.價(jià)格制定

D.生產(chǎn)計(jì)劃

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何處理與員工的關(guān)系？

A.堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理

B.關(guān)心員工，傾聽(tīng)心聲

C.民主決策，集體領(lǐng)導(dǎo)

D.以上都是

6.下列哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要方法？

A.預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)

B.制定應(yīng)急預(yù)案

C.強(qiáng)化內(nèi)部控制

D.增加投資

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策過(guò)程中，應(yīng)如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)？

A.提出建設(shè)性意見(jiàn)

B.參與決策討論

C.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)

D.以上都是

8.下列哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容？

A.市場(chǎng)定位

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.人力資源配置

D.生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力？

A.加強(qiáng)品牌建設(shè)

B.提升產(chǎn)品質(zhì)量

C.創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式

D.以上都是

10.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，如何有效進(jìn)行企業(yè)文化傳承？

A.加強(qiáng)企業(yè)歷史宣傳

B.舉辦員工培訓(xùn)

C.制定企業(yè)核心價(jià)值觀

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是直接參與田間勞作。（）

2.農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理的主要內(nèi)容不包括財(cái)務(wù)管理。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以更好地處理與員工的關(guān)系。（）

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要方法包括預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)、制定應(yīng)急預(yù)案、強(qiáng)化內(nèi)部控制。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策過(guò)程中，應(yīng)積極參與決策討論，提出建設(shè)性意見(jiàn)。（）

6.農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容不包括技術(shù)創(chuàng)新。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人可以通過(guò)加強(qiáng)品牌建設(shè)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式來(lái)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（）

8.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)文化傳承可以通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)歷史宣傳、舉辦員工培訓(xùn)、制定企業(yè)核心價(jià)值觀來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，以便更好地把握市場(chǎng)機(jī)遇。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃制定中的主要任務(wù)。

2.解釋農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的內(nèi)涵及其重要性。

3.闡述農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要原則和實(shí)施步驟。

4.簡(jiǎn)要介紹農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟及其意義。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.結(jié)合實(shí)際，論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

2.分析農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略中，如何運(yùn)用差異化競(jìng)爭(zhēng)策略提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D.直接參與田間勞作

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源、制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告等，而非直接參與田間勞作。

2.D.以上都是

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)應(yīng)包括熟練掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)政策法規(guī)。

3.D.以上都是

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理的主要內(nèi)容包括生產(chǎn)管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理，這些都是確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

4.D.生產(chǎn)計(jì)劃

解析思路：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的主要環(huán)節(jié)包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、價(jià)格制定和銷(xiāo)售渠道建設(shè)，生產(chǎn)計(jì)劃屬于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不屬于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

5.D.以上都是

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理與員工的關(guān)系時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持原則、關(guān)心員工、傾聽(tīng)心聲、民主決策和集體領(lǐng)導(dǎo)。

6.D.增加投資

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要方法包括預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)、制定應(yīng)急預(yù)案、強(qiáng)化內(nèi)部控制和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，增加投資不屬于風(fēng)險(xiǎn)管理方法。

7.D.以上都是

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策過(guò)程中，應(yīng)提出建設(shè)性意見(jiàn)、參與決策討論、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

8.D.生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容通常包括市場(chǎng)定位、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源配置和品牌建設(shè)，生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張不屬于戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容。

9.D.以上都是

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人可以通過(guò)加強(qiáng)品牌建設(shè)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式來(lái)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

10.D.以上都是

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)歷史宣傳、舉辦員工培訓(xùn)、制定企業(yè)核心價(jià)值觀，以傳承企業(yè)文化。

二、判斷題答案及解析思路：

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源、制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告等，而非直接參與田間勞作。

2.×

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理的主要內(nèi)容通常包括生產(chǎn)管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理，這些都是確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

3.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理與員工的關(guān)系時(shí)，應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以更好地傾聽(tīng)員工心聲，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

4.√

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要方法包括預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)、制定應(yīng)急預(yù)案、強(qiáng)化內(nèi)部控制和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，這些都是有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。

5.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策過(guò)程中，應(yīng)積極參與決策討論，提出建設(shè)性意見(jiàn)，發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。

6.×

解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容通常包括市場(chǎng)定位、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源配置和品牌建設(shè)，技術(shù)創(chuàng)新是戰(zhàn)略規(guī)劃的重要內(nèi)容。

7.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人可以通過(guò)加強(qiáng)品牌建設(shè)、提升產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式來(lái)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，這些都是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。

8.√

解析思路：在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)文化傳承可以通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)歷史宣傳、舉辦員工培訓(xùn)、制定企業(yè)核心價(jià)值觀來(lái)實(shí)現(xiàn)，這