甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

職工停薪留職合同二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職工停薪留職描述1.停薪留職人員信息乙方員工姓名：______乙方員工崗位：______乙方員工入職時間：______乙方員工合同期限：______2.停薪留職原因乙方員工因______原因（如個人原因、公司原因等）申請停薪留職。甲方同意乙方員工停薪留職，停薪留職期間，乙方員工保留其原崗位及工齡。二、停薪留職期間待遇1.工資待遇乙方員工停薪留職期間，甲方將按照國家及地方相關政策規定，給予乙方員工一定的經濟補償，具體金額為______元/月。乙方員工停薪留職期間，不再享有公司提供的其他福利待遇。2.社會保險乙方員工停薪留職期間，甲方將繼續為乙方員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。三、停薪留職期限及解除條件1.停薪留職期限乙方員工停薪留職期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方員工在停薪留職期間，如需提前解除停薪留職，需提前______個月向甲方提出書面申請。2.解除條件（1）乙方員工嚴重違反公司規章制度；（2）乙方員工因個人原因無法繼續履行停薪留職協議；（3）乙方員工在停薪留職期間，出現違法犯罪行為。四、其他約定1.保密條款乙方員工在停薪留職期間，應保守公司商業秘密，不得泄露公司任何商業信息。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的停薪留職情況進行監督，確保乙方員工遵守停薪留職協議。有權在乙方員工停薪留職期間，根據公司需要調整乙方員工的崗位或職責。義務：為乙方員工提供必要的培訓和支持，確保其技能和知識得到提升。在乙方員工停薪留職期間，維護其合法權益，不得歧視或排斥乙方員工。2.乙方權利與義務權利：有權在停薪留職期間，根據自身情況選擇合適的工作機會。有權在停薪留職期滿后，恢復原崗位或根據公司安排調整崗位。義務：在停薪留職期間，保持與公司的溝通，及時反饋個人情況。在停薪留職期滿后，根據公司安排，按時返回工作崗位。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應在乙方員工返回工作崗位后，對其進行工作能力檢驗，以評估其在停薪留職期間的能力提升情況。乙方員工應在檢驗前，準備相關證明材料，如培訓證書、工作成果等。2.驗收標準檢驗標準以本合同約定的乙方員工崗位要求、能力提升標準以及公司內部考核標準為準。如檢驗不合格，甲方應在檢驗后______個工作日內（具體時長）通知乙方員工，乙方員工應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款甲方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）甲方應根據乙方員工的實際工作表現和公司考核結果，支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款甲方應在乙方員工完成停薪留職協議規定的義務后，支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付預付款或進度款，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方員工返回工作崗位，應承擔因此給乙方員工造成的損失。2.乙方違約責任若乙方員工未按照合同約定履行停薪留職協議，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方員工返還已支付的款項，同時乙方員工應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方員工在停薪留職期間造成公司損失，應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本職工停薪留職合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作情況以及其他機密信息（包括但不限于停薪留職原因、經濟補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本職工停薪留職合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方員工恢復工作崗位或合同約定的其他條件滿