職業健康相關管理制度匯編?一、目的為了加強公司職業健康管理工作，預防、控制和消除職業病危害，保障員工的身體健康，促進公司的可持續發展，根據國家相關法律法規和標準，結合公司實際情況，特制定本職業健康相關管理制度匯編。二、適用范圍本制度適用于公司內所有員工以及與公司生產經營活動相關的外來人員。三、引用文件1.《中華人民共和國職業病防治法》2.《用人單位職業健康監護監督管理辦法》3.《工作場所職業衛生管理規定》4.《國家職業衛生標準》四、職責分工1.公司管理層全面負責公司職業健康管理工作，提供必要的人力、物力和財力支持。審批職業健康管理相關制度、計劃和預算。定期召開職業健康管理工作會議，研究解決職業健康管理工作中的重大問題。2.安全管理部門負責制定、修訂和完善職業健康管理制度，并監督執行。組織開展職業健康培訓教育工作，提高員工的職業健康意識和技能。負責職業健康申報工作，按時向當地衛生行政部門申報職業病危害項目。組織職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。監督檢查公司各部門職業健康管理措施的落實情況，對發現的問題及時督促整改。參與職業病危害事故的調查處理，提出處理意見和防范措施。3.各部門負責本部門職業健康管理工作，落實公司職業健康管理制度和措施。組織本部門員工參加職業健康培訓教育活動。對本部門存在的職業病危害因素進行識別、評估，并采取有效的防護措施。配合安全管理部門做好職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等工作。4.員工遵守公司職業健康管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加職業健康培訓教育活動，提高自身職業健康意識和防護能力。發現職業病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告上級領導和安全管理部門。五、職業健康管理相關制度（一）職業健康培訓教育制度1.培訓計劃制定安全管理部門應根據公司實際情況和員工崗位需求，每年制定職業健康培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應涵蓋職業病防治法律法規、職業衛生知識、職業健康操作規程、勞動防護用品的正確使用等方面。2.培訓實施培訓教育應采用多種形式，如集中授課、現場演示、視頻播放、在線學習等，確保培訓效果。新員工入職時，應進行三級職業健康培訓教育，即公司級、部門級和班組級培訓。培訓時間不得少于規定學時，并經考試合格后方可上崗作業。對在崗員工應定期進行職業健康培訓教育，每年培訓時間不得少于規定學時。培訓內容應根據員工崗位變動和職業健康管理要求進行調整。對從事接觸職業病危害作業的員工，應在上崗前、在崗期間和離崗時進行專門的職業健康培訓教育，培訓內容應包括職業病危害的性質、危害后果、防護措施等，培訓時間不得少于規定學時。3.培訓記錄與檔案管理每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、培訓對象、考試成績等。安全管理部門應建立員工職業健康培訓教育檔案，將培訓記錄、考試試卷、培訓教材等資料歸檔保存，保存期限不得少于規定年限。（二）職業健康檢查制度1.檢查計劃制定安全管理部門應根據公司職業病危害因素的種類、接觸人數等情況，每年制定職業健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、檢查機構等。職業健康檢查項目應符合國家相關標準和規范的要求，包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。2.檢查實施安全管理部門應組織員工按照職業健康檢查計劃，按時到具有相應資質的職業健康檢查機構進行檢查。員工應如實提供本人的職業史、既往史等相關信息，積極配合職業健康檢查機構的檢查工作。對檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行報告和處理。3.檢查結果告知與檔案管理職業健康檢查機構應在規定時間內將檢查結果書面告知公司和員工。安全管理部門應將職業健康檢查結果及時反饋給員工所在部門，并督促員工所在部門根據檢查結果采取相應的措施。安全管理部門應建立員工職業健康監護檔案，將職業健康檢查報告、復查診斷結果、職業病診斷證明書等資料歸檔保存，保存期限不得少于規定年限。（三）職業病危害項目申報制度1.申報內容公司應按照國家有關規定，及時、如實向當地衛生行政部門申報職業病危害項目。申報內容包括用人單位的基本情況、工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度、產生職業病危害的生產技術、工藝和材料、職業病危害防護設施、應急救援設施等。2.申報程序公司應指定專人負責職業病危害項目申報工作，在規定時間內通過職業病危害項目申報系統進行申報。申報時應提交《職業病危害項目申報表》和相關資料，并對申報內容的真實性、準確性和完整性負責。公司在新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目竣工驗收之日起30日內，應當進行職業病危害項目變更申報。3.申報檔案管理安全管理部門應建立職業病危害項目申報檔案，將申報資料、申報回執等文件歸檔保存，保存期限不得少于規定年限。（四）職業病危害防護設施管理制度1.設施建設與配備公司在新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目時，應按照國家有關規定，同時設計、同時施工、同時投入生產和使用職業病危害防護設施。職業病危害防護設施應符合國家相關標準和規范的要求，具備通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等功能。根據職業病危害因素的種類和危害程度，為員工配備合適的個人勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.設施維護與管理安全管理部門應建立職業病危害防護設施維護管理制度，明確維護責任、維護周期、維護內容等。定期對職業病危害防護設施進行檢查、維護和保養，確保設施正常運行，防護效果符合要求。對職業病危害防護設施進行維修、改造或更新時，應確保設施的防護性能不降低，并及時向當地衛生行政部門報告。3.設施效果評價安全管理部門應定期對職業病危害防護設施的效果進行評價，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行檢測和評價。根據評價結果，及時采取改進措施，確保職業病危害防護設施的防護效果持續有效。（五）個人勞動防護用品管理制度1.用品配備安全管理部門應根據公司職業病危害因素的種類和危害程度，按照國家有關標準和規范的要求，為員工配備合適的個人勞動防護用品。個人勞動防護用品應具有防護性能良好、舒適、耐用等特點，符合國家相關標準和規范的要求。在采購個人勞動防護用品時，應選擇具有生產資質、產品質量合格的供應商，并索取產品合格證、檢驗報告等相關資料。2.用品發放安全管理部門應建立個人勞動防護用品發放管理制度，明確發放標準、發放周期、發放程序等。根據員工的崗位和工作環境，按照發放標準為員工發放個人勞動防護用品，并做好發放記錄。員工應在領取個人勞動防護用品時簽字確認，確保正確領取和使用。3.用品使用與管理安全管理部門應組織員工進行個人勞動防護用品的使用培訓，使員工掌握正確的使用方法和注意事項。員工應按照規定正確佩戴和使用個人勞動防護用品，不得擅自更改或停用。安全管理部門應定期對員工個人勞動防護用品的使用情況進行檢查，對發現的問題及時督促整改。對損壞或過期的個人勞動防護用品，應及時更換，確保員工的勞動防護需求得到滿足。（六）職業病危害事故應急救援管理制度1.應急救援預案制定安全管理部門應根據公司實際情況，制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援措施等。職業病危害事故應急救援預案應包括急性中毒、窒息、火災、爆炸等事故的應急救援內容，并定期進行修訂和演練。2.應急救援組織與隊伍建設公司應成立職業病危害事故應急救援領導小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。應急救援領導小組負責指揮和協調職業病危害事故的應急救援工作。組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等，明確各小組的職責和任務。定期組織應急救援隊伍進行培訓和演練，提高應急救援能力。3.應急救援物資與設備管理安全管理部門應配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、消防器材、通風設備、檢測儀器等，并定期進行檢查、維護和保養，確保物資和設備完好有效。建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護情況等信息。4.應急救援演練與總結安全管理部門應定期組織職業病危害事故應急救援演練，演練內容應包括事故報告、應急響應、應急救援、應急恢復等環節。演練結束后，應及時對演練效果進行評估和總結，針對演練中存在的問題，及時修訂應急救援預案和完善應急救援措施。（七）職業健康監護檔案管理制度1.檔案內容員工職業健康監護檔案應包括員工基本信息、職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診斷證明書等資料。職業健康檢查結果應包括歷次職業健康檢查的日期、項目、結果等信息，職業病診斷證明書應包括診斷機構、診斷日期、診斷結論等信息。2.檔案建立與管理安全管理部門負責建立員工職業健康監護檔案，指定專人負責檔案的管理工作。員工職業健康監護檔案應一人一檔，按照檔案編號順序進行歸檔保存。職業健康監護檔案應妥善保管，不得丟失、損壞或擅自銷毀。檔案保存期限不得少于規定年限。3.檔案查閱與使用因工作需要查閱員工職業健康監護檔案的，應經安全管理部門負責人批準，并辦理查閱手續。查閱人員不得擅自涂改、復印、轉借職業健康監護檔案，不得泄露員工的隱私信息。職業健康監護檔案僅供公司內部使用，不得對外提供。（八）職業健康管理工作考核制度1.考核內容職業健康管理工作考核內容包括職業健康管理制度的執行情況、職業健康培訓教育情況、職業健康檢查情況、職業病危害防護設施運行情況、個人勞動防護用品配備與使用情況、職業病危害事故應急救援情況等。2.考核方式安全管理部門應定期對各部門職業健康管理工作進行考核，考核方式包括現場檢查、資料查閱、員工訪談等。對職業健康管理工作成績突出的部門和個人，應