工程項目綜合考核評比辦法?一、總則1.目的為加強公司工程項目管理，確保工程項目優質、高效、安全、文明地完成，全面提升工程項目管理水平和經濟效益，特制定本考核評比辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司所屬各工程項目部的考核評比。3.考核原則遵循公平、公正、公開的原則，依據本辦法及評分細則對工程項目進行全面、客觀、準確的考核評價。二、考核內容及評分標準工程進度（25分）1.總體進度計劃執行情況（15分）嚴格按照合同工期及總體進度計劃執行，按時完成各階段關鍵節點目標，得1015分。基本按照進度計劃執行，關鍵節點目標稍有延誤，但未對整體工期造成重大影響，得59分。進度計劃執行較差，關鍵節點目標多次延誤，對整體工期有較大影響，得04分。2.進度調整措施及效果（10分）能及時根據實際情況調整進度計劃，采取有效措施保證工期，且調整后效果明顯，得710分。有一定的進度調整措施，但效果一般，得46分。進度調整措施不力，未能有效解決工期延誤問題，得03分。工程質量（25分）1.質量管理體系運行情況（10分）質量管理體系健全，運行有效，各項質量管理制度執行嚴格，得810分。質量管理體系基本健全，能正常運行，質量管理制度執行較好，得57分。質量管理體系不完善，運行存在問題，質量管理制度執行不嚴格，得04分。2.工程實體質量（10分）工程質量符合國家及行業相關標準、規范要求，一次驗收合格率100%，觀感質量好，得810分。工程質量基本符合要求，一次驗收合格率較高，觀感質量一般，得57分。工程質量存在較多問題，一次驗收合格率未達100%，觀感質量較差，得04分。3.質量事故處理情況（5分）無質量事故發生，得5分。發生一般質量事故，及時處理，未造成較大影響，得3分。發生重大質量事故，得0分。工程安全（20分）1.安全管理體系運行情況（8分）安全管理體系完善，運行良好，安全管理制度落實到位，得68分。安全管理體系基本完善，能正常運行，安全管理制度執行較好，得45分。安全管理體系不健全，運行有缺陷，安全管理制度執行不力，得03分。2.施工現場安全狀況（10分）施工現場安全防護設施齊全、有效，安全警示標志明顯，無安全事故隱患，得810分。施工現場安全防護設施基本齊全，有少量安全隱患但能及時整改，得57分。施工現場安全防護設施不完善，存在較多安全隱患，得04分。3.安全事故發生情況（2分）無安全事故發生，得2分。發生輕傷事故，得1分。發生重傷及以上事故，得0分。工程成本（15分）1.成本控制目標完成情況（10分）嚴格控制工程成本，實際成本低于預算成本[X]%以上，得810分。實際成本控制在預算成本范圍內，偏差較小，得57分。實際成本超出預算成本[X]%以上，得04分。2.成本核算及分析情況（5分）成本核算準確、及時，能定期進行成本分析，提出有效的成本控制措施，得45分。成本核算基本準確，能進行簡單的成本分析，得23分。成本核算不準確，未進行成本分析或分析無價值，得01分。工程文明施工（15分）1.施工現場環境及秩序（8分）施工現場整潔、有序，物料堆放整齊，建筑垃圾及時清理，得68分。施工現場環境及秩序一般，物料堆放較整齊，有少量建筑垃圾未及時清理，得45分。施工現場雜亂，物料堆放混亂，建筑垃圾堆積，得03分。2.環境保護措施落實情況（4分）環境保護措施到位，揚塵、噪聲、廢水等排放符合要求，得34分。有一定的環境保護措施，基本能控制污染排放，得2分。環境保護措施不力，污染排放超標，得01分。3.企業文化宣傳及形象展示（3分）施工現場有明顯的企業文化宣傳標識，形象展示良好，得23分。有企業文化宣傳內容，但展示不明顯，得1分。無企業文化宣傳及形象展示，得0分。三、考核方式1.定期檢查公司每月組織一次工程項目綜合檢查，按照本考核評比辦法及評分細則對各項目部進行現場檢查和資料審查。2.不定期抽查公司不定期對工程項目進行抽查，重點檢查工程進度、質量、安全等關鍵環節。3.專項檢查針對工程建設中的重點、難點問題或突出風險，組織專項檢查，深入評估工程項目管理情況。四、考核結果評定1.評分匯總每次考核后，檢查人員按照評分細則對各考核項目進行打分，匯總得出工程項目綜合考核得分。2.等級劃分90分及以上為優秀，7589分為良好，6074分為合格，60分以下為不合格。3.結果公示考核結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。各項目部如有異議，可在公示期內提出申訴。五、獎懲措施1.獎勵對考核結果為優秀的項目部，給予通報表揚，并給予一定的物質獎勵。在項目評優評先、后續項目承接等方面，對優秀項目部予以優先考慮。2.懲罰對考核結果為不合格的項目部，給予通報批評，并責令限期整改。連續兩次考核不合格的項目部，對項目經理進行誡勉談話，情節嚴重的予以撤換。因工程項目管理不善給公司造成重大損失的，依法追究相關責任人的責任。六、附則1.本辦法由公司工程管理部門負責解釋。2.本辦法自發布之日起施行。[評分細則表（可根據實際情況詳細列出各項考核指標的具體評分標準