絲域養發勞動合同8篇篇1甲方（公司）：絲域養發連鎖機構地址：_________________________聯系方式：_______________________乙方（員工）：_____________________性別：___________________________身份證號碼：_____________________住址：___________________________聯系方式：_______________________根據中華人民共和國有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、工作內容與職責1.乙方在絲域養發連鎖機構任職，具體職位為__________________。2.乙方應履行該職位的全部職責，并努力完成甲方分配的工作任務。3.乙方需遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的聲譽和形象。二、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體安排按照甲方的規定執行。2.加班：乙方在正常工作時間內未完成工作任務需要加班時，應按照甲方的規定進行。3.休假：乙方享有國家法定假期、年假以及病假等休息權利。具體安排按照甲方的規定執行。三、薪資待遇與福利1.薪資：乙方的基本工資為________元/月。此外，乙方還有可能獲得業績獎金、加班工資等。2.福利：乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。此外，還有可能享有年終獎、節日福利等。四、勞動合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方繼續合作，可續簽合同。五、違約責任1.甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。如一方違約，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.乙方在合同期限內擅自離職，甲方有權追究乙方的法律責任。六、保密條款與競業限制1.乙方應對甲方的商業機密、客戶資料等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。七、其他事項1.本合同的修改、補充，應經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。如有爭議，雙方應協商解決。如協商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：絲域養發連鎖機構（蓋章）法定代表人（簽字）：__________________日期：____年__月__日乙方（員工）：（簽字）________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：絲域養發有限公司地址：[絲域養發有限公司地址]聯系電話：[絲域養發有限公司聯系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]出生年月：[員工出生年月]聯系電話：[員工聯系電話]身份證號碼：[員工身份證號碼]家庭住址：[員工家庭住址]鑒于甲方需要雇傭乙方從事養發相關的工作，經雙方友好協商，達成如下協議：一、工作內容及職責乙方應在甲方的安排下，認真履行養發師的工作職責，完成以下工作任務：1.負責客戶的頭發護理、養發咨詢及建議等工作；2.熟練掌握各種養發產品、技術和設備的使用方法；3.跟進客戶頭發狀況，及時調整護理方案；4.維護甲方工作環境衛生，保證工作區域的整潔和衛生；5.參與甲方的培訓和學習，提高專業技能和服務水平。二、工作時間和地點1.工作時間：每周工作五天，每天工作八小時，具體時間安排按照甲方的規定執行；2.工作地點：甲方公司所在地或其他指定地點。三、薪酬待遇1.工資構成：基本工資+業績獎金+其他補貼；2.甲方按照乙方的工作表現和工作業績進行績效考核，并根據考核結果進行獎金發放；3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。四、勞動合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為___年。合同期滿，如雙方繼續合作，可續簽合同。五、保密條款1.乙方應對甲方的商業機密、客戶資料等信息進行保密，不得泄露或向外界披露；2.乙方在離職后，仍應履行保密義務。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、其他事項1.甲乙雙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，履行合同義務；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇3甲方（用人單位）全稱：絲域養發有限公司地址：上海市浦東新區世紀大道100號主要負責人：張三乙方（勞動者）姓名：李四性別：女身份證號碼：123456789012345678聯系方式：12345678901家庭住址：上海市浦東新區金橋路100號一、勞動合同期限1.試用期：自2025年5月1日起至2025年7月31日止，試用期為3個月。2.正式聘用期：自2025年8月1日起至2025年7月31日止，為期2年。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方從事養發師工作，工作地點在甲方的金橋路門店。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周6天，每天8小時，具體上下班時間根據門店實際情況安排。2.休息休假：乙方享有每月4天的帶薪休息時間，具體休息時間由甲方根據實際情況安排。四、勞動報酬1.試用期工資：乙方在試用期的工資為每月800元。2.正式聘用期工資：乙方在正式聘用期的工資根據甲方門店的業績和乙方的表現確定，具體工資標準由甲方負責人張三與乙方協商確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.福利待遇：乙方在甲方工作期間，將享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于過節費、年終獎等。六、保密條款乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密和客戶信息保密。七、違約責任1.甲方違約責任：如果甲方違反本合同的約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方違約責任：如果乙方違反本合同的約定，擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。八、其他約定1.試用期考核：試用期滿后，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括但不限于乙方的專業技能、工作態度和業績等。考核不合格的，甲方有權解除與乙方的勞動合同。2.門店搬遷：如甲方因業務需要搬遷門店，乙方應服從甲方的安排，配合甲方完成搬遷工作。搬遷期間，乙方的工資待遇不變。3.爭議解決：如甲乙雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過協商方式解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。篇4甲方（用人單位）：絲域養發乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，根據中華人民共和國有關法律法規，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。3.甲方有權根據經營需要調整乙方的具體工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。2.乙方享有國家法定的節假日、年假、婚假、產假等休假權利。3.甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。四、薪酬和福利1.乙方的基本工資為每月________元。2.甲方根據企業的經營效益和乙方的貢獻，可給予乙方獎金、津貼和補貼。3.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。4.甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和條件的勞動環境和勞動工具。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保安全生產。3.甲方應對可能產生職業危害的崗位進行告知，并采取相應的防護措施。六、勞動紀律和保密義務1.甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和甲方的規章制度。2.乙方應對工作中知悉的甲方商業秘密和保密信息承擔保密義務。3.乙方在離職后，仍對甲方商業秘密和保密信息承擔保密義務。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方單方面解除勞動合同，應提前通知對方，并按照法律規定支付經濟補償金。3.本合同到期，如雙方不再續簽，則本合同自動終止。八、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，支付違約金并賠償對方損失。2.乙方如違反保密義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇5甲方（公司）：絲域養發連鎖機構地址：_________________________聯系方式：_______________________乙方（員工）：_____________________性別：___________________________身份證號碼：_____________________住址：___________________________聯系方式：_______________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為明確雙方在勞動關系中的權利與義務，簽訂本合同協議。一、工作內容及職責乙方在絲域養發連鎖機構擔任的職位為_______，工作職責詳見崗位說明書。乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司管理，完成工作任務。二、工作時間與地點工作時間：每日工作______小時，具體上下班時間由公司安排。如有特殊情況需調整工作時間，公司將提前通知乙方。工作地點：絲域養發連鎖機構及其下屬門店。三、薪資待遇與福利1.薪資構成：基本工資+崗位工資+績效獎金+其他補貼。具體金額及計算方式詳見公司薪酬制度。2.薪資發放：每月發放一次薪資，具體發放日為公司每月的______日。3.福利待遇：公司根據國家法律法規及公司規定，為員工繳納社會保險（五險），并根據崗位特點提供相應的工作補貼、年終獎等福利。四、勞動合同簽訂期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月。五、保密條款乙方在任職期間及離職后，應對公司的商業秘密進行保密，不得泄露公司機密信息。如有違反，公司將依法追究其法律責任。六、違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項約定。如甲乙雙方中任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。七、合同解除與終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內不符合公司錄用條件或嚴重違反公司規定的，公司有權解除合同。3.乙方有下列情形之一的，公司有權單方面解除勞動合同：（1）嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；（2）與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司的工作任務造成嚴重影響或經公司提出拒不改正的；（3）被依法追究刑事責任的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自然終止。八、其他約定事項1.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，遵守職業道德，完成本職工作。2.雙方如因工作需要調整崗位，應協商一致。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及公司的相關規定執行。如遇法律變更或政策調整，以新的法律法規和政策為準。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：__________________（蓋章）法定代表人：_________________________（簽字）乙方（員工）：_____________________（簽字）簽訂日期：______年______月______日篇6甲方（用人單位）信息公司名稱：絲域養發公司地址：廣州市天河區珠江新城華夏路10號聯系電話定代表人：張曉明乙方（勞動者）信息姓名：張三性別：男聯系電話：12345678901學歷：大專專業：美發與造型合同條款一、合同期限1.合同簽訂時間：2025年6月20日2.合同生效時間：2025年6月21日3.合同終止時間：2026年6月20日二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事美發師工作。2.乙方的工作地點為甲方位于廣州市天河區珠江新城華夏路10號的門店。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體上下班時間根據門店實際情況安排。2.乙方享有國家法定節假日的休息權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月3000元。2.乙方享有每月1000元的業績提成，具體提成比例根據門店業績情況調整。3.乙方的工作表現將作為晉升和加薪的依據。五、社會保險和福利1.甲方將為乙方購買社會保險（五險）。具體保險項目和金額根據國家相關政策執行。2.乙方享有甲方門店的福利待遇，包括每月一次的員工活動、生日禮物等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方將為乙方提供符合行業標準的勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。2.甲方將提供必要的工作條件，包括美發設備、燙發機等。七、規章制度和勞動紀律1.乙方需遵守甲方的各項規章制度，包括上下班時間、著裝要求等。2.乙方需服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。3.乙方如有違反勞動紀律的行為，將視情節輕重給予相應處罰。八、保密義務1.乙方需對甲方商業機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用相關信息謀取私利。2.乙方在離職后仍需遵守保密義務，直至保密期限屆滿。九、違約責任1.甲方如違反合同約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方如違反合同約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任根據違約情況由雙方協商確定。十、其他約定1.乙方在試用期內的工資待遇為每月2500元，試用期為3個月。試用期滿后，將根據乙方的工作表現調整工資和晉升職位。具體晉升和加薪機制由雙方協商確定。合同終止后，乙方需將甲方財物歸還甲方并辦理相關手續后方可離職。若因乙方原因導致合同無法按時終止或離職手續未辦理完畢，由此造成的損失由乙方承擔。若因甲方原因導致合同無法按時終止或離職手續未辦理完畢，由此造成的損失由甲方承擔。在履行合同時如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。本合同未盡事宜由雙方協商確定并補充完善。補充完善后的合同內容與本合同具有同等法律效力。篇7甲方（用人單位）：絲域養發集團地址：廣州市天河區珠江新城華夏路10號乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]學歷：[員工學歷]聯系方式：[員工聯系方式]鑒于甲方需要雇傭乙方從事養發師的工作，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結束日期：XXXX年XX月XX日二、工作內容和地點1.乙方將在甲方的養發店從事養發師的工作，具體內容包括但不限于：為顧客提供養發、護發咨詢和服務；參與養發產品的推廣和宣傳；協助店長進行門店管理。2.工作地點：廣州市天河區珠江新城華夏路10號絲域養發集團門店。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每天工作8小時，具體上下班時間根據門店實際情況而定。2.休息休假：每周至少休息一天，具體休息日根據門店安排。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元，具體薪資根據門店業績和乙方表現進行調整。2.甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方在甲方工作期間，將享受相應的福利待遇，包括但不限于：年終獎、過節費、生日蛋糕等。五、培訓和學習1.甲方將為乙方提供全面的培訓和學習機會，幫助乙方提升養發技能和服務水平。2.乙方應積極參與甲方的培訓和學習活動，不斷提升自己的能力和素質。六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守保密義務，對甲方的商業機密和客戶信息保密。2.乙方在離職后的一年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。七、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.如乙方違反保密義務或競業限制，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。八、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和操作流程，確保工作質量和安全。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。如有爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：絲域養發集團（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日聯系方式：[甲方聯系電話]地址：廣州市天河區珠江新城華夏路10號銀行賬戶信息：[甲方銀行賬號信息]社保及公積金賬戶信息：[甲方社保及公積金賬號信息]稅務登記信息：[甲方稅務登記證號]企業信用代碼：[甲方企業信用代碼]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]職務：[甲方法定代表人職務]聯系電話：[甲方法定代表人聯系電話]郵箱：[甲方法定代表人郵箱]傳真：[甲方傳真號碼]地址：[甲方地址]郵編：[甲方郵編]開戶銀行：[甲方開戶銀行名稱]賬戶名稱：[甲方賬戶名稱]賬號：[甲方銀行賬號]納稅人識別號：[甲方納稅人識別號]統一社會信用代碼：[甲方統一社會信用代碼]注冊地址：[甲方注冊地址]營業期限：[甲方營業期限]經營范圍：[甲方經營范圍]注冊資本：[甲方注冊資本]實繳資本：[甲方實繳資本]機構類型：[甲方機構類型]類型：[甲方公司類型]經營狀態：[甲方經營狀態]所屬行業：[甲方所屬行業]公司口號：[甲方公司口號]法人代表變更時間：[法人代表變更時間]（如適用）篇8甲方（用人單位）：絲域養發地址：XXX聯系方式：XXX乙方（員工）：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX聯系方式：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事養發師工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的門店。三、工作時間和休息休假1.甲方實行