2025臨時(shí)工合同范本模板勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2其中試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)天。1.3本合同約定的合同期限屆滿，雙方均可選擇續(xù)簽或終止。若續(xù)簽，需另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，并積極配合完成相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資為人民幣元/月，績效工資為人民幣元/月（或按照計(jì)算）。3.2甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)在每月的第個(gè)工作日支付。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包含但不限于基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.4乙方加班或延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以延長工作時(shí)間，但不得超過國家規(guī)定的時(shí)間限制。4.3乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于帶薪年休假、法定節(jié)假日、休息日等。具體休假安排按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方因個(gè)人原因需要請假的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方的職業(yè)健康。5.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。5.3乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。5.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并在乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)時(shí)，提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。任何一方要求變更合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。6.4本合同解除或終止后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。6.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的書面證明。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。7.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條保密條款8.1乙方承諾在本合同有效期內(nèi)及本合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為第三方謀取利益。8.3本條款的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為年。第九條競業(yè)限制9.1乙方承諾在本合同有效期內(nèi)及本合同終止后，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位中擔(dān)任任何職務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。9.2競業(yè)限制的期限為年，自本合同終止之日起計(jì)算。9.3甲方應(yīng)當(dāng)在競業(yè)限制期限內(nèi)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。10.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付違約金人民幣元。10.3甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除補(bǔ)足拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付賠償金。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.2本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。12.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：