企業績效考核合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方為了提高企業整體運營效率，加強員工績效考核，實現企業與員工共同發展，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，經甲乙雙方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、績效考核內容

1.乙方應在甲方規定的考核周期內，按照甲方制定的績效考核標準，完成各項考核指標。

2.甲方制定的績效考核標準包括但不限于以下內容：

（1）工作業績：包括完成工作數量、質量、效率等。

（2）工作態度：包括責任心、團隊合作精神、敬業精神等。

（3）創新能力：包括提出合理化建議、改進工作方法等。

（4）學習能力：包括專業知識、技能培訓等。

三、績效考核方式

1.甲方設立專門的績效考核部門，負責對乙方進行績效考核。

2.甲方績效考核部門應定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方薪酬、晉升、獎懲等依據。

3.甲方績效考核部門應根據實際情況，對績效考核標準進行動態調整。

四、績效考核結果處理

1.甲方根據績效考核結果，對乙方進行獎懲。

2.乙方如有嚴重違反甲方規章制度、績效考核標準等行為，甲方有權解除本合同。

3.乙方如有突出貢獻，甲方有權給予相應獎勵。

五、合同解除與終止

1.本合同期滿，甲乙雙方無異議，合同自行終止。

2.乙方在合同期限內，如有以下情況之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度、績效考核標準等。

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方在合同期限內，如有以下情況之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資。

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的績效考核標準

2.甲方制定的規章制度

3.甲方提供的勞動條件說明

4.乙方簽署的承諾書

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為了實現企業戰略目標，提高運營效率，加強員工績效考核，同時借助丙方的專業評估和咨詢服務，實現績效管理的科學化、規范化，經甲乙雙方及丙方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及丙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、績效考核內容

1.乙方應在甲方規定的考核周期內，按照甲方制定的績效考核標準，完成各項考核指標。

2.甲方制定的績效考核標準包括但不限于以下內容：

（1）工作業績：包括完成工作數量、質量、效率等。

（2）工作態度：包括責任心、團隊合作精神、敬業精神等。

（3）創新能力：包括提出合理化建議、改進工作方法等。

（4）學習能力：包括專業知識、技能培訓等。

三、第三方丙方職責

1.丙方負責提供專業的績效考核咨詢服務，協助甲方建立和完善績效考核體系。

2.丙方負責對乙方的績效考核進行獨立評估，確保評估結果的公正性和客觀性。

3.丙方有權根據甲方提供的績效考核數據，對乙方進行綜合分析，提出改進建議。

四、丙方權利與義務

1.丙方有權要求甲方提供必要的績效考核數據和相關信息。

2.丙方有義務對乙方進行公正、客觀的評估，并對評估結果負責。

3.丙方應遵守保密協議，對甲方和乙方的信息保密。

五、甲方權益保障

1.甲方有權對丙方的評估結果進行審核，如發現評估結果存在問題，有權要求丙方重新評估。

2.甲方有權根據丙方的評估結果，對乙方的薪酬、晉升、獎懲等進行決策。

3.甲方有權對丙方的工作質量進行監督，如丙方未能履行合同義務，甲方有權要求終止合同。

六、乙方責任與違約責任

1.乙方應積極配合丙方的評估工作，提供真實、準確的工作數據。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）提供虛假信息，誤導績效考核結果。

（2）拒絕配合丙方的評估工作。

（3）嚴重違反甲方規章制度。

七、限制條款

1.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務競爭的活動。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.本合同期滿，甲乙雙方及丙方無異議，合同自行終止。

2.如任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方制定的績效考核標準

2.甲方制定的規章制度

3.丙方提供的咨詢服務協議

4.保密協議

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業的績效考核咨詢服務，確保績效考核的科學性和客觀性，從而提升企業的管理水平，促進企業戰略目標的實現。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的發起方和主導方，通過本合同，保障自身的權益，確?？冃Э己梭w系的正常運行，提高企業運營效率，實現企業與員工的共同發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方為了提升個人職業發展，尋求專業的人才培養和職業規劃服務，同時甲方作為乙方所在企業的合作伙伴，希望借助丙方的專業能力，為乙方提供定制化的職業發展路徑，經甲乙雙方及丙方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及丙方無異議，本合同自動續簽____年。

二、職業發展服務內容

1.丙方將為乙方提供以下職業發展服務：

（1）個人能力評估：對乙方的工作能力、潛力、職業興趣等進行全面評估。

（2）職業規劃：根據乙方的評估結果，制定個性化的職業發展路徑。

（3）培訓與指導：提供相關培訓課程，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。

（4）職業機會推薦：根據乙方的職業發展需求，推薦合適的職業機會。

三、丙方職責

1.丙方負責按照合同約定，為乙方提供高質量的職業發展服務。

2.丙方應確保評估結果的準確性和保密性。

3.丙方有義務對乙方的個人信息保密，不得向任何第三方泄露。

四、乙方權利與義務

1.乙方有權要求丙方按照合同約定提供服務，并對服務質量進行監督。

2.乙方有權在合同期間隨時終止合同，但需提前____天通知丙方。

3.乙方有義務提供真實、準確的信息，以便丙方提供準確的評估和職業規劃。

五、甲方權利與義務

1.甲方有權監督丙方對乙方的服務質量和進度。

2.甲方有義務向丙方提供乙方的相關信息，確保丙方能夠提供有效的服務。

3.甲方有權在乙方合同期滿后，優先考慮與丙方簽訂下一階段的服務合同。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求丙方提供書面服務報告，包括評估結果、職業規劃、培訓計劃等。

2.乙方有權要求丙方對其個人數據進行匿名處理，確保個人隱私安全。

3.乙方有權要求丙方對其職業發展過程中的問題提供及時、有效的解決方案。

七、甲方違約責任

1.如甲方未按照合同約定提供乙方相關信息，導致丙方無法提供有效服務，甲方應承擔相應責任。

2.如甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息，甲方應承擔相應的法律責任。

八、限制條款

1.乙方在合同期間，未經丙方同意，不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。

2.乙方在合同期間，未經丙方同意，不得接受與甲方業務競爭的職業機會。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.本合同期滿，甲乙雙方及丙方無異議，合同自行終止。

2.如任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商解決。

附件：

1.丙方提供的職業發展服務協