臨時用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系方式：____________________

乙方（臨時用工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，特聘請乙方從事臨時用工工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

三、工作地點

3.1乙方應在甲方指定的工作地點完成工作任務。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、工資及福利待遇

5.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準如下：

（1）基本工資：____________________元/月

（2）崗位工資：____________________元/月

（3）加班工資：____________________元/小時

5.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、勞動保護及安全生產

6.1甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家規定的工作條件及勞動保護措施。

6.2乙方應遵守國家有關安全生產的法律法規，確保自身安全。

七、違約責任

7.1甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按時支付乙方工資的；

（2）未依法繳納社會保險及住房公積金的；

（3）未提供符合國家規定的工作條件及勞動保護措施的。

7.2乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未經甲方同意擅自離職的；

（2）違反國家有關安全生產的法律法規的；

（3）泄露甲方商業秘密的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工作職責說明書；

4.乙方工資支付明細表；

5.乙方社會保險及住房公積金繳納明細表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系方式：____________________

乙方（臨時用工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

聯系方式：____________________

丙方（勞務派遣機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，特聘請乙方從事臨時用工工作，并委托丙方作為勞務派遣機構進行人員派遣，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的管理下，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作地點

3.1乙方應在甲方指定的工作地點完成工作任務。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、工資及福利待遇

5.1丙方應按月支付乙方工資，具體工資標準如下：

（1）基本工資：____________________元/月

（2）崗位工資：____________________元/月

（3）加班工資：____________________元/小時

5.2丙方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.3丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權：

（1）根據生產經營需要，對乙方的工作任務進行合理調整；

（2）對乙方的工作表現進行監督和評估；

（3）在必要時終止本合同，但需提前通知丙方和乙方。

6.2甲方義務：

（1）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（2）支付丙方根據本合同約定支付的工資和福利待遇；

（3）協助丙方完成乙方的人事管理工作。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方責任：

（1）對乙方進行入職培訓和管理工作；

（2）確保乙方的合法權益；

（3）按照甲方的要求派遣符合條件的人員。

7.2丙方權利：

（1）按照本合同約定向甲方收取勞務派遣費用；

（2）對乙方的表現進行考核和獎懲；

（3）在必要時調整乙方的崗位和工資。

八、乙方的責任與權利

8.1乙方責任：

（1）遵守甲方和丙方的規章制度；

（2）保證工作質量和效率；

（3）不得泄露甲方商業秘密。

8.2乙方權利：

（1）獲得與工作內容相應的勞動報酬；

（2）依法享有休息休假等權益；

（3）對甲方和丙方的違法行為進行投訴。

九、違約責任及限制條款

9.1乙方的違約責任：

（1）未經甲方和丙方同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金；

（2）違反工作紀律，造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任；

（3）泄露甲方商業秘密，依法承擔法律責任。

9.2丙方的違約責任：

（1）未按時支付乙方工資，應支付滯納金并承擔相應的賠償責任；

（2）派遣不符合條件的人員，導致甲方損失，應承擔賠償責任；

（3）未履行合同約定，甲方有權解除本合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同終止

10.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期滿；

（2）甲方因生產經營需要解除本合同；

（3）乙方因故辭職；

（4）雙方協商一致解除本合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工作職責說明書；

4.乙方工資支付明細表；

5.乙方社會保險及住房公積金繳納明細表。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供靈活的用工方式，降低人力資源管理成本，提高用工效率。通過勞務派遣，甲方可以將人力資源管理的風險轉移至丙方，同時保持用工的靈活性。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的發起方和實際用工方，通過設定明確的權利和義務，確保自身的合法權益不受侵害。甲方在合同中享有主導地位，有利于保障甲方在生產經營中的利益，提高整體管理效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系方式：____________________

乙方（臨時用工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

聯系方式：____________________

丙方（勞務派遣機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方因項目需要，特聘請乙方從事臨時用工工作，并委托丙方作為勞務派遣機構進行人員派遣，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的管理下，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作地點

3.1乙方應在甲方指定的工作地點完成工作任務。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、工資及福利待遇

5.1丙方應按月支付乙方工資，具體工資標準如下：

（1）基本工資：____________________元/月

（2）崗位工資：____________________元/月

（3）加班工資：____________________元/小時

5.2丙方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.3丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、乙方的權利與義務

6.1乙方的權利：

（1）獲得按合同約定的工資報酬；

（2）享有國家規定的休息休假權益；

（3）在合同期內，如因甲方或丙方原因導致工作條件不符合規定，有權要求改善；

（4）在合同期滿或解除合同后，有權獲得相應的經濟補償。

6.2乙方的義務：

（1）按照甲方的要求完成工作任務；

（2）遵守甲方和丙方的規章制度；

（3）保護甲方和丙方的商業秘密。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方責任：

（1）按照合同約定支付乙方工資和福利待遇；

（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）對乙方進行必要的培訓和管理。

7.2丙方權利：

（1）根據合同約定，對乙方的工作表現進行考核；

（2）在必要時調整乙方的崗位和工資；

（3）在乙方違反合同約定時，有權采取相應的管理措施。

八、甲方的責任與權利

8.1甲方的責任：

（1）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（2）按照合同約定支付丙方勞務派遣費用；

（3）在乙方因工作原因受傷或患病時，提供相應的醫療和補償。

8.2甲方的權利：

（1）對乙方的工作表現進行監督和評估；

（2）在合同期內，如因生產經營需要，有權要求丙方調整派遣人員；

（3）在合同期滿或解除合同后，有權要求丙方退還已支付的勞務派遣費用。

九、違約責任及限制條款

9.1甲方的違約責任：

（1）未按時支付丙方勞務派遣費用，應支付滯納金并承擔相應的賠償責任；

（2）未提供符合合同約定的工作條件和安全保障，應承擔相應的賠償責任；

（3）在乙方因工作原因受傷或患病時，未提供必要的醫療和補償，應承擔相應的賠償責任。

9.2丙方的違約責任：

（1）未按時支付乙方工資，應支付滯納金并承擔相應的賠償責任；

（2）派遣不符合條件的人員，導致乙方損失，應承擔賠償責任；

（3）未履行合同約定，乙方有權解除合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同終止

10.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期滿；

（2）甲方因生產經營需要解除本合同；

（3）乙方因故辭職；

（4）雙方協商一致解除本合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽