人力招聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

鑒于甲方因業務發展需要，現需招聘乙方擔任相關崗位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自甲方錄用乙方之日起生效，至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿后，甲乙雙方均有權根據實際情況，經協商一致，續簽本合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方擔任甲方__________部門__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節假日、休息日及年休假等。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方根據國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護和社會保險

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

六、勞動合同解除和終止

1.合同期滿或經甲乙雙方協商一致解除本合同時，甲方應向乙方支付相當于乙方一個月工資的經濟補償。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患職業病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

2.本合同的解釋權歸甲方所有。

八、其他約定

1.乙方應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商，并簽訂補充協議。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險和住房公積金繳納證明。

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

丙方（人力資源服務機構）：_________________

鑒于甲方因業務發展需要，為保障招聘工作的順利進行，特委托丙方提供人力資源服務，現甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自甲方與丙方簽訂人力資源服務協議之日起生效，至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿后，甲乙雙方及丙方均有權根據實際情況，經協商一致，續簽本合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方擔任甲方__________部門__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責，確保工作質量。

3.丙方負責協助甲方完成乙方招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節假日、休息日及年休假等。

3.丙方應確保乙方享有相應的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方根據國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責協助甲方完成乙方工資發放及社會保險、住房公積金的繳納工作。

五、勞動保護和社會保險

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.丙方負責協助甲方完成乙方社會保險的繳納工作。

六、甲方的權利和義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的工作崗位及職責。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但應按照國家法律法規及本合同約定履行相關程序。

七、丙方的責權利

1.丙方負責協助甲方完成乙方招聘工作，確保招聘流程的合法性和合規性。

2.丙方有權對乙方進行初步篩選，但不得泄露乙方個人信息。

3.丙方有權收取甲方支付的人力資源服務費用。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同相同或類似的勞動合同。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協商，并簽訂補充協議。

2.本合同的解釋權歸甲方所有。

十一、總結

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務機構，能夠為甲方提供專業的人力資源服務，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.丙方能夠協助甲方篩選合適的候選人，降低招聘風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的監督權，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方通過調整乙方的工作崗位及職責，適應業務發展需要。

3.甲方通過解除與乙方的勞動合同，維護自身合法權益。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

丙方（蓋章）：_________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險和住房公積金繳納證明；

4.丙方人力資源服務協議復印件。

合同編號：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

丙方（人力資源服務機構）：_________________

鑒于甲方因業務發展需要，為保障招聘工作的順利進行，特委托丙方提供人力資源服務，現甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自甲方與丙方簽訂人力資源服務協議之日起生效，至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿后，甲乙雙方及丙方均有權根據實際情況，經協商一致，續簽本合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方擔任甲方__________部門__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責，確保工作質量。

3.丙方負責協助甲方完成乙方招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享受國家法定節假日、休息日及年休假等。

3.丙方應確保乙方享有相應的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方根據國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責協助甲方完成乙方工資發放及社會保險、住房公積金的繳納工作。

五、勞動保護和社會保險

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.丙方負責協助甲方完成乙方社會保險的繳納工作。

六、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動保護設施。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方按照國家法律法規及合同約定提供社會保險和住房公積金。

七、丙方的責權利

1.丙方負責協助甲方完成乙方招聘工作，確保招聘流程的合法性和合規性。

2.丙方有權對乙方進行初步篩選，但不得泄露乙方個人信息。

3.丙方有權收取甲方支付的人力資源服務費用。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定提供工作條件和勞動保護設施，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求支付并賠償逾期支付的利息。

3.甲方未按照國家法律法規及合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方補繳并賠償損失。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協商，并簽訂補充協議。

2.本合同的解釋權歸乙方所有。

十一、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為勞動者，通過合同明確自身權益，確保在勞動關系中處于有利地位。

2.乙方通過合同約定，能夠更好地保障自身的工作條件和生活待遇。

弱化甲方為主導的意義和目的：

1.甲方作為用人單位，應尊重乙方作為勞動者的合法權益，通過合同明確雙方