2025臨時員工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：聯系方式：乙方：（員工姓名）身份號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方希望在甲方處臨時工作，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面合同。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容由甲方安排，并在《職位說明書》中詳細列明。乙方應服從甲方的合理安排和調整。2.2乙方的工作地點為（具體地址）。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體排班由甲方根據工作需要安排，并提前通知乙方。3.2如因工作需要加班，甲方應依法支付加班費或安排補休。乙方需填寫《加班申請表》，經批準后方可計入加班時間。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月發放，發放日期為每月日。4.2甲方依法代扣代繳個人所得稅、社會保險費等。如需調整工資標準，雙方應協商一致并簽訂書面協議。第五條社會保險5.1合同期內，甲乙雙方依法繳納社會保險費。具體險種和比例按國家規定執行，由甲方從乙方工資中代扣。5.2乙方享有依法規定的醫療、養老、失業等社會保險待遇，具體操作按國家政策執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方工作安全。乙方應遵守甲方的安全管理制度。6.2如乙方從事有職業危害的工作，甲方應定期安排健康檢查，并承擔相關費用。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從管理，愛護甲方財產，維護甲方利益。7.2乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據具體情況給予相應處罰，直至解除合同。具體處罰辦法見《員工手冊》。第八條合同變更8.1在合同期內，如需變更合同條款，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。任何口頭變更均無效。第九條合同解除9.1雙方均可在本合同期限屆滿前日通知對方是否續簽。如一方不同意續簽，則合同到期終止。9.2在合同期內，若出現以下情形之一，甲方可以立即解除合同：（一）乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度；（二）乙方營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。9.3若甲方違法解除合同，乙方有權要求繼續履行或經濟補償。具體補償金額按《勞動合同法》規定執行。第十條保密與競業限制10.1乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密及技術秘密，在合同期內及終止后年內不得向第三方披露。10.2合同期內，乙方不得從事與甲方相同或競爭的業務。違反本條款，需支付違約金人民幣元（大寫：）。第十一條爭議解決10.1雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協議，具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年