2025標準版全日制勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）等相關法律法規及政策規定，經協商一致簽訂。甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份號：聯系方式：住址：第一條勞動合同期限本合同為全日制勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。如雙方協商一致，可續簽本合同，需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。2.2乙方的工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和要求）。2.3甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現、能力、健康狀況等，合理調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方另有約定的除外。2.4本合同履行期間，乙方的工作地點為。如甲方因經營需要調整乙方的工作地點，應提前與乙方協商，并達成書面一致。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應支付加班工資或安排補休。加班工資計算基數為乙方正常工作時間的基本工資，加班時間為延長工作時間、休息日工作和法定節假日工作的，分別按1.5倍、2倍和3倍計算。3.3甲方應根據《勞動法》相關規定，保障乙方的休息、休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），于每月日前支付。4.2乙方的勞動報酬還包括績效獎金、補貼、津貼等，具體標準和發放方式按甲方的規章制度執行。4.3甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳稅費。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。繳納基數和比例按照當地社會保險行政部門的規定執行。5.2在不影響國家規定的情況下，甲方可以為乙方購買補充保險或提供其他形式的福利，具體以甲方規章制度為準。5.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期，具體假期天數和待遇按《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》及甲方的規章制度執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作安全。6.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，并采取措施預防職業病的發生。6.3乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，及時報告工作中的不安全因素。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用職務之便從事與甲方利益相沖突的行為，包括但不限于商業賄賂、泄露商業秘密、損害甲方聲譽等。7.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據規章制度給予相應的處分，直至解除本合同。第八條合同的解除或終止8.1本合同的解除或終止，應符合《勞動合同法》的相關規定。8.2在合同期限內，如雙方協商一致，可解除本合同；如未協商一致，任何一方不得單方面解除本合同，除非符合法律規定的情形。8.3合同期滿后，雙方均可選擇續訂合同或終止合同。第九條經濟補償9.1本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和支付方式按《勞動合同法》及相關規定執行。9.2乙方因個人原因提前解除合同的，應向甲方支付違約金，具體金額和計算方式雙方可另行約定。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之