2025年度北京市醫療保健機構醫生勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.合同項目與標準項目1：名稱為______，標準為______（詳細說明如服務內容、工作要求等）。項目2（如有）：名稱為______，標準為______。乙方提供的服務應符合國家相關標準以及甲方特定的需求。2.服務質量要求乙方提供的服務應具備質量合格證明文件，如服務記錄、評價報告等。服務的質量應滿足甲方對醫療保健機構的要求，包括但不限于服務質量、效率、安全性等方面的要求。乙方保證所提供服務在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現因服務質量問題導致的甲方損失。二、服務數量與價格1.服務數量甲方預計需要的服務數量如下：項目1：數量為______（單位）。項目2（如有）：數量為______（單位）。實際服務數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目開始前______天（具體時長）發出。2.服務單價與總價項目1的單價為______元/（單位），項目2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同服務總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際服務數量和相應單價結算為準。三、服務時間與地點1.服務時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始提供服務。對于后續階段（如有）的服務，乙方應根據甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內提供服務。2.服務地點乙方將在甲方位于______（詳細地址）的醫療保健機構內提供服務或甲方另行書面指定的地點。四、合同履行與違約責任1.履行方式乙方應嚴格按照合同約定的時間、地點、標準等要求履行合同義務。甲方應按照合同約定支付服務費用。2.違約責任若乙方未按合同約定履行服務義務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總價的______%。若甲方未按合同約定支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金為應付服務費用的______%。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行評估和考核，如發現服務不符合要求，有權提出改進要求或終止合同。有權根據醫療保健機構實際情況調整服務內容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接受符合要求的服務，并按照合同約定支付服務費用。為乙方提供服務提供必要的支持，如提供工作場所、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供服務后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致服務延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、標準提供醫療服務。對甲方提供的與醫療服務相關的患者信息、技術資料等保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應定期接受甲方的考核，考核內容包括但不限于服務質量、工作效率、患者滿意度等。甲方在考核后______個工作日內（具體時長）向乙方反饋考核結果。2.評估標準評估標準以本合同約定的服務內容、質量要求以及醫療保健機構的相關標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、津貼等。具體薪酬標準和支付方式由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方向乙方提供必要的職業培訓和繼續教育機會。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方在本機構工作期間平均薪酬的______倍支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供醫療服務，每逾期一天，應按照合同約定的薪酬標準的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的薪酬，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定的保密義務，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因乙方原因造成患者傷害或醫療事故，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同解除與終止1.解除本勞動合同的任何解除需經雙方書面協商一致，并簽訂書面解除協議。解除協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.終止除本勞動合同約定的終止條件外，經雙方協商一致，可以終止本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權終止本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或終止勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫療技術資料以及其他機密信息（包括但不限于患者病歷、醫療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行