2025“合同短缺”迫使企業明確勞動合同勞動合同書甲方（用人單位）：住所：法定代表人（主要負責人）：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，確立勞動關系，并訂立本勞動合同書，共同遵守履行。第一條合同的基本情況1.1甲方為乙方提供勞動崗位，乙方同意接受甲方的工作安排。1.2本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內容以甲方的崗位職責說明書為準。2.2乙方的工作地點為，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作地點，乙方應予服從。工作地點的變更應當符合法律法規及勞動合同的約定。2.3乙方應認真履行崗位職責，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行工時制度（標準工時/不定時工時/綜合計算工時）。3.2甲方安排乙方執行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。因工作需要延長工作時間的，甲方應當依法支付加班費或安排調休。3.3乙方享有法定休息休假的權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、產假等。具體假期的安排和待遇按照國家和地方的有關規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為元，績效工資為元，合計月工資總額為元（稅前）。基本工資不得低于當地最低工資標準。4.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方的勞動報酬，遇法定休假日或休息日，應當提前支付。4.3乙方的獎金、津貼、補貼等其他待遇按照甲方的規章制度和雙方的約定執行。4.4乙方試用期的工資為元（不低于勞動合同約定工資的80%），試用期為個月，自年月日起至年月日止。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險個人繳費部分由乙方負擔，甲方代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方的有關規定執行。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：；；。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應當為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的勞動保護措施。6.2從事有職業危害作業的乙方，甲方應當定期為其進行健康檢查，并按國家有關規定提供職業病預防措施和職業病待遇。6.3乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，不得違章作業，否則甲方有權進行批評教育，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段訂立或者變更勞動合同的；甲方依照《企業破產法》規定進行重整或生產經營發生嚴重困難的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。7.5本合同到期后，雙方協商一致的，可以續簽勞動合同；協商不一致的，本合同終止。第八條經濟補償和賠償8.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應當依法向乙方支付賠償金。8.2乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業秘密和競業限制約定的，應當依法承擔賠償責任。8.3甲方應當在解除或者終止勞動合出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第九條保密條款和競業限制9.1乙方承諾在合同期內及合同終止后，對甲方的商業秘密和技術秘密予以保密，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或用于其他目的。9.2乙方離開甲方后，不得在兩年內從事與甲方相同或相似的業務，否則視為違約。9.3保密期限和競業限制期限為年，自勞動關系解除之日起計算。第十條勞動爭議的解決10.1甲乙雙方在履行本合發生勞動爭議的，可以通過以下途徑解決：協商解決；向勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。10.2勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，乙方應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內申請仲裁。第十一條其他約定11.1乙方確認本合同中填寫的個人信息真實有效，如有變更應立即通知甲方，并辦理相應手續。11.2乙方承諾遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。11.3本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.4本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）