2025雇傭勞動合同書范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條總則本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿時終止。甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，維護雙方的合法權益。本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二條合同期限本合同為期限勞動合同（固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）。固定期限為年個月，自年月日起至年月日止。無固定期限自年月日起，至勞動合同終止條件出現時止。若以完成一定工作為期限，則以為合同終止時間。第三條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作地點為：。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。甲方有權根據乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位，但應提前日以書面形式通知乙方。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：元/月（計時/計件）。工資支付時間為每月日，遇節假日順延至下一工作日。乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規章制度執行。甲方不得無故克扣或拖欠乙方的勞動報酬。第五條工作時間和休息休假乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。甲方安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休，具體標準按國家法律法規執行。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權利。第六條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。繳費比例和基數按照國家和地方有關規定執行。甲乙雙方解除或終止勞動合甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容詳見甲方規章制度。第七條勞動條件和勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。甲方應定期組織乙方進行職業培訓，提升乙方的職業技能。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方的規章制度，按時上下班，服從管理。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的合法權益。乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度給予相應處罰。乙方在合同期內不得擅自兼職或從事與甲方業務相似的工作。第九條合同的變更、解除和終止經雙方協商一致，可以變更本合同。如遇不可抗力或一方違約導致合同無法履行，另一方可解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自行終止。合同解除或終止后，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并辦理相關手續。第十條經濟補償因甲方原因解除合同的，甲方應依法支付經濟補償金。經濟補償金的具體標準和支付方式按國家相關規定執行。第十一條其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，甲乙雙方可協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：